Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage legal warranties and organize property portfolios during the warranty phase.
- Arbeitgeber: Join Losinger Marazzi, a pioneer in innovative construction and real estate for over a century.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a collaborative work environment focused on employee well-being and sustainability.
- Warum dieser Job: Be part of shaping the future of building while tackling diverse challenges in the construction sector.
- Gewünschte Qualifikationen: Bring solid technical knowledge and experience in large projects as a construction or project manager.
- Andere Informationen: Contact Adrineh Binggeli for more details about this exciting opportunity.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unsere Mitarbeitenden setzen sich täglich dafür ein, die Bedürfnisse und Erwartungen der heutigen und zukünftigen Generationen zu erfüllen. Als Vorreiter und Pioniere im Bereich des innovativen Bauens und der Immobilienwirtschaft haben wir uns zum Ziel gesetzt, unsere Treibhausgasemissionen bis 2030 um 30% zu senken. Wir setzen uns für das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden ein und tragen gemeinsam dazu bei, die Zukunft besser zu machen. Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung Verstärkung für unsere Qualitäts- und Garantieabteilung im Raum Zürich und Luzern. Das können Sie bei uns bewegen: Sie sind für die Verwaltung der rechtlichen und vertraglichen Gewährleistungen unserer Projekte sowie für die Organisation eines Immobilienportfolios in der Garantiephase zuständig. Als Ansprechperson unserer externen und internen Kunden sowie Versicherungen, Bauherren, Mieterschaft und Rechtsvertretern steuern Sie dazu bei, den Lebenszyklus vom Gebäude mitzugestalten und Lösungen zu finden. Koordination und Abwicklung der notwendigen Massnahmen inkl. Erstellung des Leistungsbeschriebs, Auftragsvergabe und Kostenkontrolle. Kontinuierlicher Austausch und Vernetzung mit internen und externen Kunden. Das bringen Sie mit: Selbstständig, mit soliden technischen Kenntnissen. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im GU-/TU-Umfeld gesammelt und als Bau- oder Projektleiter in Grossprojekten mitgewirkt. Sie sind teamorientiert und schätzen zwischenmenschliche Beziehungen sowie partnerschaftliche Zusammenarbeit. Interesse an einer abwechslungsreichen und vielfältigen Herausforderung im Bausektor. Kontaktperson: Adrineh Binggeli HR Business Partner 079 894 99 55 Als Pionierin des Schweizer Bauwesens zeichnet sich Losinger Marazzi seit über einem Jahrhundert durch ihre Innovationsfähigkeit aus. Von der ersten Idee eines Projekts bis hin zum Betrieb eines Gebäudes entwickelt unser Unternehmen nachhaltige Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette einer Immobilie. Wir entwickeln und realisieren qualitativ hochwertige Lebens- und Arbeitsräume, wobei wir die Bedürfnisse der heutigen und zukünftigen Generationen stets berücksichtigen und so das Engagement unserer Kunden nachhaltig sicherstellen. #J-18808-Ljbffr
Projektleiter Garantie 80-100% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter Garantie 80-100%
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Bau- und Immobilienbranche, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte bei uns zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über unsere aktuellen Projekte und Initiativen zur Reduktion von Treibhausgasemissionen. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an nachhaltigem Bauen hast und wie du dazu beitragen kannst, unsere Ziele zu erreichen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Koordination und Abwicklung von Projekten vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kostenkontrolle und im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. In der Rolle als Projektleiter ist es wichtig, dass du nicht nur selbstständig arbeiten kannst, sondern auch gut im Austausch mit internen und externen Partnern bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter Garantie 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Losinger Marazzi und ihre Projekte. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, insbesondere im Hinblick auf nachhaltiges Bauen und die Reduzierung von Treibhausgasemissionen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im GU-/TU-Umfeld und als Bau- oder Projektleiter in Großprojekten hervorhebt. Betone deine technischen Kenntnisse und deine Fähigkeit zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie du zur Qualitäts- und Garantieabteilung beitragen kannst. Gehe auf deine Teamorientierung und zwischenmenschlichen Fähigkeiten ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens, insbesondere über deren Engagement für Nachhaltigkeit und innovative Baupraktiken. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Reduzierung der Treibhausgasemissionen beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Projektleiter unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du Lösungen gefunden hast, um den Lebenszyklus von Gebäuden zu optimieren.
✨Betone Teamarbeit und Kommunikation
Da die Rolle viel Interaktion mit internen und externen Partnern erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke hervorzuheben. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Zeige dein Interesse an der Position, indem du am Ende des Interviews nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragst. Dies zeigt, dass du engagiert bist und mehr über die Rolle und das Unternehmen erfahren möchtest.
