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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenständig Bereiche wie Qualitätsmanagement und Marketing in einer Seniorenresidenz.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer angesehenen Seniorenresidenz im Raum Hamm mit einem starken Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt bis zu 5.000 € und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und entwickle deine Karriere mit persönlichem Mentoring und Übernahmegarantie.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung als Alten- oder Krankenpfleger/in und mindestens 2 Jahre Erfahrung haben.
- Andere Informationen: Bewirb dich einfach über verschiedene Kanäle, auch per WhatsApp!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 50000 € pro Jahr.
Du bis eine engagierte Pflegefachkraft (m/w/d) und möchtest den nächsten Karriereschritt machen?
In unserem Trainee-Programm zur Einrichtungsleitung kannst du deine Fähigkeiten in einer angesehenen Seniorenresidenz im Raum Hamm optimal einsetzen und gezielt erweitern. Dann suchen wir genau Dich!
Gehaltsinformationen:
- attraktives Einstiegsgehalt von bis zu 5.000 Euro brutto
Deine Benefits:
- Vergütung : Wettbewerbsfähiges Gehalt mit attraktiven Zusatzvergütungen
- Weiterbildung : Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die berufliche und fachliche Entwicklung
- Mobilität : Möglichkeit zur Nutzung von bis zu zwei Jobrädern
- Karriereentwicklung : Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss des Trainee-Programms (6–24 Monate, abhängig von Vorkenntnissen)
- Gestaltungsspielraum : Freiraum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung
- Mentoring : Begleitung durch einen persönlichen Mentor für eine optimale Entwicklung
- Unterstützung : Individuelle Beratung und zentrale Unterstützung durch Fachabteilungen
- Teamkultur : Zusammenarbeit mit motivierten und vielfältigen Teams
- Netzwerk : Teilnahme an regelmäßigen standortübergreifenden Netzwerkveranstaltungen
- Mitarbeitervorteile : Exklusive Rabatte auf Handyverträge und in vielen Online-Shops
- Altersvorsorge : Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Zusatzversicherungen
Deine Aufgaben:
- Umfassende Einarbeitung in die Aufgaben einer Residenzleitung
- Eigenständige Leitung von Bereichen wie Qualitätsmanagement, Marketing, Recruiting, Controlling und Personaleinsatzsteuerung
- Schrittweise Übernahme der Leitungsfunktion und Vertretung bei Abwesenheit
- Begrüßung neuer Bewohner und Bereitstellung relevanter Informationen zum Betreuungsplatz
Das erwartet Dein neuer Arbeitgeber:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Examinierten Alten- oder Krankenpfleger / Krankenschwester
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Pflegedienstleitung in der stationären Altenpflege
- Weiterbildung zur Einrichtungsleitung oder Pflegemanagementstudium
Jetzt bewerben!
1. Sende uns Deinen Lebenslauf zu
Website: Jetzt bewerben
E-Mail: Jetzt bewerben
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2. Lerne Deinen potenziellen Arbeitgeber kennen
Wir organisieren Vorstellungsgespräche, finden Termine und treffen alle nötigen Absprachen. Hierbei prüfen wir im Vorfeld Deine Wünsche an den neuen Arbeitgeber und unterstützen im Prozess. Innerhalb weniger Tage hast du bereits deinen potenziellen Arbeitgeber kennengelernt. Das ist natürlich völlig kostenlos für dich als Bewerber.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Du hast Rückfragen zur Stellenanzeige?
Mehr Informationen? Jetzt bewerben, Vanessa Hartwig – beantwortet gerne deine Fragen.
Bewirb dich jetzt als
Trainee Einrichtungsmanagement (m/w/d), Nachwuchsführungskraft Einrichtung (m/w/d), Junior Einrichtungsleitung (m/w/d), Trainee Facility Management (m/w/d), Assistenz Einrichtungsleitung (m/w/d), Management-Trainee Einrichtung (m/w/d), Führungskraft in Ausbildung Einrichtung (m/w/d), Einrichtungsleitung in Einarbeitung (m/w/d), Junior Standortleitung (m/w/d), Nachwuchsführungskraft Facility Management (m/w/d)
Trainee-Programm zur Einrichtungsleitung (m/w/d) bis zu 5.000 € Gehalt in Hamm Arbeitgeber: Recrutio GmbH
Kontaktperson:
Recrutio GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee-Programm zur Einrichtungsleitung (m/w/d) bis zu 5.000 € Gehalt in Hamm
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder ehemaligen Kommilitonen, die bereits in der Altenpflege tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Kontakte zu unserem Unternehmen geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Altenpflege. Zeige in Gesprächen, dass du über die Branche gut informiert bist und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf die Aufgaben einer Einrichtungsleitung vorbereiten. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für das Trainee-Programm! Erkläre, warum du den nächsten Schritt in deiner Karriere machen möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit uns erhoffst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee-Programm zur Einrichtungsleitung (m/w/d) bis zu 5.000 € Gehalt in Hamm
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Altenpflege und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Trainee-Programm interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen und deine Motivation zur Weiterentwicklung ein.
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch: Informiere dich über die Seniorenresidenz und deren Werte. Bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor und überlege dir eigene Fragen, die du dem potenziellen Arbeitgeber stellen möchtest.
Bewerbung fristgerecht einreichen: Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig über die angegebene Plattform einzureichen. Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recrutio GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf deine Erfahrungen vor
Sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Altenpflege zu sprechen. Betone deine Rolle als Pflegedienstleitung und wie du Teams geleitet hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen.
✨Zeige dein Interesse an Weiterbildung
Das Trainee-Programm bietet viele Möglichkeiten zur Weiterbildung. Sprich darüber, welche spezifischen Bereiche du vertiefen möchtest und wie du deine Karriereziele mit den Angeboten des Unternehmens in Einklang bringen kannst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Informiere dich über die Teamkultur und die Zusammenarbeit im Unternehmen. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte dem Unternehmen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
✨Präsentiere deine Ideen
Nutze die Gelegenheit, um eigene Ideen zur Verbesserung der Einrichtung oder der Pflege anzusprechen. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
