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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Pflegebereich und fördere das Team in einer angesehenen Seniorenresidenz.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines motivierten Teams in einer renommierten Einrichtung in Düsseldorf.
- Mitarbeitervorteile: Top-Gehalt bis zu 4.000 € und zahlreiche Zusatzleistungen wie Urlaubsprämien.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflegequalität und entwickle dich mit einem persönlichen Mentor weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Alten- oder Krankenpfleger/in und Weiterbildung zur Pflegedienstleitung.
- Andere Informationen: Bewirb dich einfach über verschiedene Kanäle, auch per WhatsApp!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 40000 € pro Jahr.
Du bis eine engagierte Pflegefachkraft (m/w/d) und möchtest den nächsten Karriereschritt machen?
In unserem Trainee-Programm zur Pflegedienstleitung kannst du deine Fähigkeiten in einer angesehenen Seniorenresidenz im Raum Düsseldorf optimal einsetzen und gezielt erweitern. Dann suchen wir genau Dich!
Gehaltsinformationen:
- Attraktives Einstiegsgehalt von bis zu 4.000 Euro brutto
Deine Benefits:
- Vergütung : Top-Gehalt mit attraktiven Zusatzvergütungen
- Sonderzahlungen : Urlaubs- und Weihnachtsprämien sowie eine Erholungsbeihilfe
- Weiterbildung : Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die berufliche und fachliche Entwicklung
- Mobilität : Möglichkeit zur Nutzung von bis zu zwei Jobrädern
- Karriereentwicklung : Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss des Trainee-Programms (6–24 Monate, abhängig von Vorkenntnissen)
- Gestaltungsspielraum : Freiraum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung
- Mentoring : Begleitung durch einen persönlichen Mentor für eine optimale Entwicklung
- Unterstützung : Individuelle Beratung und zentrale Unterstützung durch Fachabteilungen
- Teamkultur : Zusammenarbeit mit motivierten und vielfältigen Teams
- Netzwerk : Teilnahme an regelmäßigen standortübergreifenden Netzwerkveranstaltungen
- Mitarbeitervorteile : Exklusive Rabatte auf Handyverträge und in vielen Online-Shops
- Altersvorsorge : Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Zusatzversicherungen
Deine Aufgaben:
- Übernahme der organisatorischen und personellen Steuerung des gesamten Pflegebereichs
- Planung und Organisation der verschiedenen Wohnbereiche
- Förderung der Mitarbeitenden durch Erkennen individueller Bedürfnisse und Potenziale
- Sicherstellung der Pflegequalität und Dokumentation nach MDK-Vorgaben in Zusammenarbeit mit Bewohnern, Angehörigen und dem Pflegeteam
Das erwartet Dein neuer Arbeitgeber:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Examinierten Alten- oder Krankenpfleger / Krankenschwester
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder Pflegemanagementstudium
Jetzt bewerben!
1. Sende uns Deinen Lebenslauf zu
Website: Jetzt bewerben
E-Mail: Jetzt bewerben
Kurzbewerbung über WhatsApp: Jetzt bewerben
2. Lerne Deinen potenziellen Arbeitgeber kennen
Wir organisieren Vorstellungsgespräche, finden Termine und treffen alle nötigen Absprachen. Hierbei prüfen wir im Vorfeld Deine Wünsche an den neuen Arbeitgeber und unterstützen im Prozess. Innerhalb weniger Tage hast du bereits deinen potenziellen Arbeitgeber kennengelernt. Das ist natürlich völlig kostenlos für dich als Bewerber.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Du hast Rückfragen zur Stellenanzeige?
Mehr Informationen? Jetzt bewerben, Vanessa Hartwig – beantwortet gerne deine Fragen.
Bewirb dich jetzt als
Trainee Pflegeleitung (m/w/d), Nachwuchsführungskraft Pflege (m/w/d), Junior Pflegedienstleitung (m/w/d), Management-Trainee Pflege (m/w/d), Assistenz Pflegedienstleitung (m/w/d), Führungskraft in Ausbildung Pflege (m/w/d), Pflegedienstleitung in Einarbeitung (m/w/d), Trainee Pflege- und Betreuungsmanagement (m/w/d), Junior Leitung Pflegedienst (m/w/d), Nachwuchsleitung Pflege (m/w/d)
Trainee-Programm zur Pflegedienstleitung (m/w/d) bis zu 4.000 € Gehalt in Düsseldorf Arbeitgeber: Recrutio GmbH
Kontaktperson:
Recrutio GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee-Programm zur Pflegedienstleitung (m/w/d) bis zu 4.000 € Gehalt in Düsseldorf
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder ehemaligen Kommilitonen, die bereits in der Pflegeleitung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu unserem Unternehmen herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Mitarbeitermotivation unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit älteren Menschen. Teile in Gesprächen deine Motivation und Leidenschaft für die Pflege, um zu verdeutlichen, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen, sondern auch die richtige Einstellung mitbringst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee-Programm zur Pflegedienstleitung (m/w/d) bis zu 4.000 € Gehalt in Düsseldorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Pflege und deine Qualifikationen, die dich für das Trainee-Programm zur Pflegedienstleitung qualifizieren.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Trainee-Programm interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Gehe darauf ein, wie du zur Verbesserung der Pflegequalität beitragen möchtest.
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch: Informiere dich über die Seniorenresidenz und deren Werte. Überlege dir Fragen, die du während des Vorstellungsgesprächs stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Website oder per E-Mail ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recrutio GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf deine Erfahrungen vor
Sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Pflege zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen, insbesondere in Bezug auf die Organisation und Führung von Pflegebereichen.
✨Zeige dein Engagement für Weiterbildung
Da das Trainee-Programm viele Fortbildungsmöglichkeiten bietet, solltest du betonen, wie wichtig dir persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist. Sprich darüber, welche spezifischen Bereiche du vertiefen möchtest.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Teamkultur der Seniorenresidenz. Zeige im Gespräch, dass du gut ins Team passt und bereit bist, aktiv zur Gestaltung des Arbeitsumfelds beizutragen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
