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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Pflegebereich und koordiniere die Wohnbereiche in einer angesehenen Seniorenresidenz.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines engagierten Teams in einer familiären Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Sonderzahlungen und Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und entwickle deine Karriere durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege und mindestens 2 Jahre Erfahrung als Pflegedienstleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding und Unterstützung bei der Jobsuche sind inklusive!
Du bist leidenschaftliche Pflegedienstleitung (m/w/d) und suchst einen neuen Arbeitgeber?
Du willst deine Fähigkeiten in einer angesehenen Seniorenresidenz im Raum Duisburg optimal einsetzen und erweitern? Dann suchen wir genau dich! Sehr gute Konditionen im Tagdienst mit Gleitzeit warten darauf, von Dir in Anspruch genommen zu werden.
Gehaltsinformationen:
- Attraktives Einstiegsgehalt von 4.000 Euro bis 5.200 Euro brutto im unbefristeten Arbeitsvertrag
- je nach Berufserfahrung
Deine Benefits:
- Karriereentwicklung : Vielfältige interne Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche Zukunft
- Vergütung : Pünktliche und attraktive Gehaltszahlung am Monatsende
- Sonderzahlungen : Urlaubs- und Weihnachtsprämien sowie eine Erholungsbeihilfe für zusätzliche finanzielle Unterstützung
- Mitarbeiterrabatte : Exklusive Vergünstigungen für Freizeitparks, Urlaubsangebote und vieles mehr
- Mobilität : Dienstrad-Leasing für bis zu zwei Fahrräder
- Einarbeitung : Strukturiertes und intensives Onboarding für einen erfolgreichen Start
- Mitgestaltung : Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit, in der Ihre Ideen geschätzt werden
- Teamgeist : Familiäres Arbeitsklima in einem vielfältigen und engagierten Team
- Altersvorsorge : Betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Versicherungsleistungen für eine abgesicherte Zukunft
Dein Aufgabenbereich:
- Verantwortung für die fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Pflegebereichs
- Strukturierung und Koordination der Wohnbereiche
- Erkennen und Fördern der individuellen Stärken des Teams
- Sicherstellung der Pflegequalität und Dokumentation nach MDK-Vorgaben
Das erwartet Dein neuer Arbeitgeber:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Examinierten Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger
- Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft / Pflegedienstleitung oder Pflegemanagementstudium
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Pflegedienstleitung in der stationären Altenpflege
Jetzt bewerben!
1. Sende uns Deinen Lebenslauf zu
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2. Lerne Deinen potenziellen Arbeitgeber kennen
Wir organisieren Vorstellungsgespräche, finden Termine und treffen alle nötigen Absprachen. Hierbei prüfen wir im Vorfeld Deine Wünsche an den neuen Arbeitgeber und unterstützen im Prozess. Innerhalb weniger Tage hast du bereits deinen potenziellen Arbeitgeber kennengelernt. Das ist natürlich völlig kostenlos für dich als Bewerber.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Du hast Rückfragen zur Stellenanzeige?
Mehr Informationen? Jetzt bewerben, Vanessa Hartwig – beantwortet gerne deine Fragen.
Bewirb dich jetzt als
Pflegedienstleitung (m/w/d), Leiter des Pflegedienstes (m/w/d), Pflegemanagementleiter (m/w/d), Pflegedirektor (m/w/d), Pflegeleiter (m/w/d), Leitender Pflegemanager (m/w/d), Pflegebereichsleitung (m/w/d), Pflegeservice-Manager (m/w/d)
Pflegedienstleitung (m/w/d) bis zu 5.200 € Einstiegsgehalt + Sonderzahlungen in Duisburg Arbeitgeber: Recrutio GmbH
Kontaktperson:
Recrutio GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d) bis zu 5.200 € Einstiegsgehalt + Sonderzahlungen in Duisburg
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Pflegebranche, um Informationen über die Seniorenresidenz in Duisburg zu sammeln. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Altenpflege. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung der Pflegequalität einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und -entwicklung vor. Da du für die Förderung der individuellen Stärken deines Teams verantwortlich bist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit in der Altenpflege! Arbeitgeber suchen nach leidenschaftlichen Führungskräften, die sich für das Wohl der Bewohner einsetzen. Lass deine Motivation und dein Engagement in jedem Gespräch durchscheinen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d) bis zu 5.200 € Einstiegsgehalt + Sonderzahlungen in Duisburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Pflegedienstleitung zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, insbesondere deine Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft oder ähnliche Abschlüsse.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Führungskompetenzen darstellst. Erkläre, warum du in dieser Seniorenresidenz arbeiten möchtest und wie du zur Verbesserung der Pflegequalität beitragen kannst.
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch: Informiere dich über die Seniorenresidenz und deren Werte. Überlege dir Fragen, die du während des Vorstellungsgesprächs stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
Bewerbung fristgerecht einreichen: Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig über die angegebene Website oder per E-Mail einzureichen. Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recrutio GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf deine Erfahrungen vor
Sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen als Pflegedienstleitung zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten in der fachlichen und organisatorischen Leitung des Pflegebereichs verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass deine Begeisterung für die Altenpflege durchscheinen. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeitest und was dich motiviert, die Qualität der Pflege zu sichern und das Team zu fördern.
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Recherchiere im Vorfeld über die Seniorenresidenz und deren Werte. Zeige im Gespräch, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen möchtest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem potenziellen Arbeitgeber stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
