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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das gesamte HR und betreue Mitarbeitende von Eintritt bis Austritt.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens in der Druckbranche.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Ergreife die Chance, HR selbstständig zu führen und an spannenden Projekten teilzunehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene HR-Weiterbildung und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Du solltest mit Abacus vertraut sein und gute MS Office-Kenntnisse haben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie möchten das ganze HR für ein KMU führen und in alle Tätigkeitsbereiche des HRs Einblick haben? Sie arbeiten gerne eigenständig und freuen sich auf die nächste Herausforderung? Dann melden Sie sich Gemeinsam mit unserem Kunden, ein Unternehmen aus der Druckbranche, suchen wir einen HR-Sachbearbeiter 80-100%, welcher gerne den nächsten Schritt wagen möchte, das HR eigenständig zu führen. Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber: Betreuung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt, inklusive Personaladministration Selbstständige Lohnverarbeitung inkl. Jahresdeklarationen und Erstellung von Statistiken Ansprechperson für Sozialversicherungen, Behörden und Ämter Unterstützung bei der Personalsuche und Koordination von Bewerbungsgesprächen Organisation von Mitarbeiterevents Was Sie Ihrem neuen Arbeitgeber bieten: Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich HR absolviert Zudem verfügen Sie über mindestend 2 Jahre Berufserfahung im gesamten HR Sie kennen sich mit Abacus aus und haben gute MS Office-Kenntnisse Sie sind eine offene und selbständige Person Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann melden Sie sich noch heute bei uns! Position: HR Generalist/in Prozent: 80-100 Branche: HR #J-18808-Ljbffr
HR-Sachbearbeiter / HR-Generalist 80-100% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Sachbearbeiter / HR-Generalist 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der HR-Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen des Unternehmens zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische HR-Szenarien vor! Überlege dir, wie du in bestimmten Situationen handeln würdest, z.B. bei Konflikten zwischen Mitarbeitern oder bei der Einführung neuer HR-Tools. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich! Zeige während des Gesprächs, dass du über Entwicklungen wie digitale Transformation oder neue Rekrutierungsmethoden informiert bist. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Soft Skills zu demonstrieren! In der HR-Rolle sind Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Personengruppen kommuniziert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Sachbearbeiter / HR-Generalist 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen in der Druckbranche, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen an die HR-Rolle.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im HR-Bereich hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Abacus und MS Office sowie deine selbständige Arbeitsweise.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese HR-Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen und deine Motivation ein, das HR eigenständig zu führen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Erfahrungen im HR-Bereich beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und Lohnverarbeitung verdeutlichen.
✨Zeige deine Selbstständigkeit
Da die Position viel Eigenverantwortung erfordert, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit selbstständig gearbeitet hast. Teile konkrete Beispiele, bei denen du eigenständig Entscheidungen getroffen hast.
✨Kenntnisse in Abacus und MS Office hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Abacus und MS Office während des Gesprächs erwähnst. Bereite dich darauf vor, spezifische Funktionen oder Projekte zu diskutieren, bei denen du diese Tools erfolgreich eingesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
