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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support and motivate residents, ensuring their well-being and daily structure.
- Arbeitgeber: Join pluss, a leading personnel service provider in Germany with over 35 years of experience.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy fair pay, employee perks, and the chance for permanent employment.
- Warum dieser Job: Make a real impact by helping homeless and refugee individuals find stability and community.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in social pedagogy, social work, or related fields; experience in social work is a plus.
- Andere Informationen: Work in a diverse team at one of over 200 locations in Hamburg.
pluss – Deutschlands modernster Personaldienstleister. Aber pluss ist mehr als Personalmanagement. Wir helfen den besten Arbeitgebern Deutschlands, die besten Mitarbeiter zu finden. Menschen mit Antrieb. Seit über 35 Jahren. Mit mehr als 50 Niederlassungen bundesweit. Und über 3.000 Mitarbeitern. pluss – wir sind mehr als unsere Jobs.
Seit 2015 arbeiten wir vertrauensvoll mit F&W Fördern & Wohnen AöR zusammen, einem Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Obdach- und wohnungslose Menschen finden hier ein Dach über dem Kopf und Geflüchtete eine Bleibe auf Zeit. F&W stiftet Verbindungen – zu Hilfsangeboten, Freiwilligen und Nachbarschaften. So wird Teilhabe möglich.
Weil wir ganz im Sinne unseres Partners F&W verbinden möchten, was zusammengehört, suchen wir in Arbeitnehmerüberlassung mit hoher Option auf Übernahme Persönlichkeiten wie Sie, denen das Wohl anderer am Herzen liegt.
Diplom-Pädagoge / Sozialpädagoge / Sozialmanager (m/w/d) Sozial- und Unterkunftsmanagement für geflüchtete und obdachlose Menschen
Hamburg | Voll- oder Teilzeit
Option auf Übernahme durch F&W | Equal Pay ab 1. Tag
Ihre Aufgabe, die Sinn macht.
- Sie schaffen Lichtblicke: Orientierungsberatung, Motivierung der Bewohner und Unterstützung in ihrem Alltag
- Sie zeigen Wertschätzung: angemessene Unterbringung der Bewohner in Zusammenarbeit mit beteiligten Bereichen und Partnern
- Sie erkennen potenzielle Gefährdungen: sozialpädagogische Krisenintervention
- Sie sorgen für klare Strukturen: Sicherstellung der betrieblichen Abläufe und Qualitätsstandards, Durchsetzung der Haus- und Benutzungsordnung, Ausübung des Hausrechts
- Sie vernetzen sich: Ansprechpartner für Bewohner, Anwohner und Partner und enger Austausch mit der Hauptverwaltung, dem technischen Dienst, Gebäudemanagement u. a.
Sie unterstützen das Team im Unterkunfts- und Sozialmanagement. Ihr Einsatz erfolgt an einem der über 200 F&W-Standorte in Hamburg und Umgebung. Mit Ihrem Verständnis für die Situation und Bedürfnisse der Bewohner und einem regen Austausch fördern Sie ein vertrauensvolles und positives Umfeld für ein friedliches Miteinander.
Ihre Talente und Fähigkeiten.
- Abschluss (Diplom bzw. Bachelor oder Master) in Sozialpädagogik, Sozialer Arbeit, Sozialmanagement oder Psychologie – oder geisteswissenschaftliches Studium oder Ausbildung als Erzieher, beide mit mehrjähriger Erfahrung in der sozialen Arbeit
- Vertraut mit sozialpädagogischen Methoden und Instrumenten
- Plus, kein Muss: Know-how über Wohnungslosenhilfe (Hamburger Hilfesystem), Migrations- und Verwaltungsrecht
- Talent, zwischen Menschen unterschiedlicher Kulturen zu vermitteln
- Fähigkeit, auch als empathischer Mensch professionelle Distanz zu wahren
- Bewusstsein für Ihre Rolle und entsprechend authentisches Auftreten
- Spaß an der Beratung, eigenverantwortlichem Arbeiten und Teamwork
- Sichere Kommunikation auf Deutsch, gerne auch Englisch – weitere Sprachen willkommen (z. B. Französisch, Bulgarisch, Polnisch, Rumänisch, Arabisch), aber keine Voraussetzung
Ihre Vorteile, die Ihnen Sicherheit geben.
- Einsatz von voraussichtlich 18 Monaten bei einem der größten Arbeitgeber Hamburgs – F&W Fördern und Wohnen
- Anschließende Übernahme durch F&W höchst wahrscheinlich
- Faire, tarifliche Vergütung inkl. Zuschlägen und Prämien (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- Equal Pay ab Tag eins in Anlehnung an den TV-AVH-SuE (je nach Qualifikation): S8b (3.371,39 € – 4.902,44 €) / S12 (3.747,09 € – 5.138,12 €)
- Integration in ein multiprofessionelles Team bei F&W
- Kompetente Beratung und Einsatzbegleitung durch Ihre persönlichen Ansprechpartnerinnen bei pluss, Carola und Celine
- Mitarbeiterangebote (adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.)
- „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Ihre Verbindung zu pluss.
Sie finden sich in der Aufgabe wieder? Und möchten Menschen helfen, in Hamburg gut anzukommen und Fuß zu fassen? Dann bewerben Sie sich am besten gleich : Jetzt bewerben.
Bei Fragen freut sich unsere Personalberaterin Carola Schmale auf Ihren Anruf: Jetzt bewerbenoder Jetzt bewerben
pluss Personalmanagement GmbH
Carola M. Schmale
Frankenstraße 7
20097 Hamburg
Jetzt bewerben
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Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Pädagoge / Erzieher / Sozialmanager (m/w/d) Sozialmanagement Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH - Projekte Bildung und Soziales
Kontaktperson:
pluss Personalmanagement GmbH - Projekte Bildung und Soziales HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagoge / Erzieher / Sozialmanager (m/w/d) Sozialmanagement
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im sozialen Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu F&W Fördern & Wohnen herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse von geflüchteten und obdachlosen Menschen in Hamburg. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für diese Themen hast und bereit bist, aktiv zu helfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur sozialpädagogischen Krisenintervention vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Sprachkenntnisse! Wenn du weitere Sprachen sprichst, erwähne dies während des Gesprächs. Dies kann ein großer Vorteil sein, insbesondere in einem multikulturellen Umfeld wie dem, in dem du arbeiten möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagoge / Erzieher / Sozialmanager (m/w/d) Sozialmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, im Sozialmanagement zu arbeiten. Zeige deine Leidenschaft für die Unterstützung von Menschen in schwierigen Lebenslagen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der sozialen Arbeit oder verwandten Bereichen. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Menschen unterstützt hast.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar und professionell formuliert sind. Verwende eine angemessene Sprache und überprüfe auf Rechtschreib- und Grammatikfehler, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH - Projekte Bildung und Soziales vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Bewohner
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Menschen in schwierigen Situationen unterstützt hast. Zeige Empathie und Verständnis für die Herausforderungen, mit denen geflüchtete und obdachlose Menschen konfrontiert sind.
✨Kenntnisse über sozialpädagogische Methoden
Sei bereit, deine Kenntnisse über sozialpädagogische Methoden und Instrumente zu erläutern. Überlege dir, wie du diese in deiner zukünftigen Rolle anwenden würdest, um die Lebensqualität der Bewohner zu verbessern.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Erfahrungen in der Teamarbeit hervor. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachleuten zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und ein positives Umfeld zu schaffen.
✨Kulturelle Sensibilität zeigen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Umgang mit Menschen aus verschiedenen Kulturen zu sprechen. Betone deine Fähigkeit, kulturelle Unterschiede zu respektieren und zu vermitteln, um ein harmonisches Miteinander zu fördern.
