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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle das Pflegepersonal, sorge für hohe Pflegequalität und koordiniere zwischen Pflege, Angehörigen und Ärzten.
- Arbeitgeber: Wir bieten eine stressfreie Arbeitsumgebung in Bad Mergentheim mit innovativen Pflegekonzepten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Gehälter ab 4.200 Euro, betriebliche Altersvorsorge und kostenfreie Fortbildungen.
- Warum dieser Job: Genieße eine familiäre Atmosphäre mit mehr Zeit für Patienten und gute Aufstiegschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Intensivpflege.
- Andere Informationen: Bewirb dich einfach über WhatsApp oder per E-Mail und lerne deinen potenziellen Arbeitgeber schnell kennen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4200 - 5880 € pro Monat.
Du bist leidenschaftliche Pflegefachkraft (m/w/d) und suchst einen neuen Job als Fachbereichsleitung in einer Einrichtung für Intensivpflege im Raum Bad Mergentheim ? Dann suchen wir genau dich!
Hier gibt es kein Hetzen von Patient zu Patient und kein Gefühl, nur das Nötigste zu tun. Durch eine einfache Dokumentation und einen niedrigen Pflegeschlüssel hast du genug Zeit für deine Patienten.
Gehaltsinformationen:
- Attraktives Einstiegsgehalt ab 4.200 Euro brutto im unbefristeten Arbeitsvertrag
Deine Benefits:
- Arbeitsumfeld: Stressfreies Arbeiten in einem wohnlichen Umfeld mit mehr Zeit für den Patienten
- Atmosphäre: Familiäre Atmosphäre mit persönlicher Betreuung weniger Klienten
- Einarbeitung: Gute Einarbeitung in einem freundlichen Team
- Vertrag: Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit
- Betriebliche Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Innovative Pflegekonzepte: Anwendung innovativer Intensivpflegekonzepte
- Karriereentwicklung: Gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen
- Weiterbildung: Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen während der Arbeitszeit
Das erwartet Dein neuer Arbeitgeber:
- Abgeschlossene 3-Jährige Ausbildung als Examinierte Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Abgeschlossene Weiterbildung als Atmungstherapeut, Fachkrankenpfleger für Anästhesie/Intensivpflege oder Pflegeexperte
- Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Intensivpflege
Deine Aufgaben:
- Leitung und Entwicklung des Pflegepersonals
- Sicherstellung der Pflegequalität
- Koordination zwischen Pflege, Angehörigen und Ärzten
- Budgetplanung und Ressourcenmanagement
Jetzt bewerben!
1. Sende uns Deinen Lebenslauf zu
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E-Mail: Jetzt bewerben
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2. Lerne Deinen potenziellen Arbeitgeber kennen
Wir organisieren Vorstellungsgespräche, finden Termine und treffen alle nötigen Absprachen. Hierbei prüfen wir im Vorfeld Deine Wünsche an den neuen Arbeitgeber und unterstützen im Prozess. Innerhalb weniger Tage hast Du bereits Deinen potenziellen Arbeitgeber kennengelernt. Das ist natürlich völlig kostenlos für Dich als Bewerber.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Du hast Rückfragen zur Stellenanzeige?
Mehr Informationen? Jetzt bewerben, Vanessa Hartwig – beantwortet gerne Deine Fragen.
Bewirb Dich jetzt als
Leitung außerklinische Intensivpflege (m/w/d), Leitung Fachbereich Intensivpflege (m/w/d), Bereichsleitung außerklinische Intensivpflege (m/w/d), Abteilungsleitung außerklinische Intensivpflege (m/w/d), Fachleitung außerklinische Intensivpflege (m/w/d), Leitung Pflegebereich außerklinische Intensivpflege (m/w/d), Teamleitung außerklinische Intensivpflege (m/w/d)
Fachbereichsleitung (m/w/d) außerklinische Intensivpflege in Bad Mergentheim Arbeitgeber: Recrutio GmbH
Kontaktperson:
Recrutio GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachbereichsleitung (m/w/d) außerklinische Intensivpflege in Bad Mergentheim
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen und Bekannten in der Pflegebranche, um Informationen über die Stelle und das Arbeitsumfeld zu sammeln. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über innovative Pflegekonzepte informierst. Zeige dein Interesse an neuen Ansätzen in der Intensivpflege und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die familiäre Atmosphäre und die Einarbeitungsprozesse im Unternehmen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in das Team einbringen kannst, um die Pflegequalität weiter zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Intensivpflege zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung der Pflegequalität beigetragen hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachbereichsleitung (m/w/d) außerklinische Intensivpflege in Bad Mergentheim
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Fachbereichsleitung in der außerklinischen Intensivpflege zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, insbesondere deine Ausbildung und Berufserfahrung in der Intensivpflege.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Führungskompetenzen darlegst. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Verbesserung der Pflegequalität beitragen kannst.
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch: Informiere dich über den potenziellen Arbeitgeber und dessen innovative Pflegekonzepte. Bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Teamleitung und der Koordination zwischen Pflege, Angehörigen und Ärzten.
Fragen vorbereiten: Bereite einige Fragen vor, die du während des Vorstellungsgesprächs stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recrutio GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf deine Erfahrungen vor
Sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Intensivpflege zu sprechen. Betone, wie du die Pflegequalität sichergestellt und das Team geleitet hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen.
✨Verstehe die Werte des Arbeitgebers
Informiere dich über die Philosophie und die Arbeitsweise der Einrichtung. Zeige im Gespräch, dass du die stressfreie und familiäre Atmosphäre schätzt und wie du dazu beitragen kannst, diese aufrechtzuerhalten.
✨Fragen zur Einarbeitung stellen
Zeige Interesse an der Einarbeitung und den Weiterbildungsmöglichkeiten. Frage nach, wie das Team unterstützt wird und welche innovativen Pflegekonzepte angewendet werden. Das zeigt dein Engagement für kontinuierliche Verbesserung.
✨Budgetplanung und Ressourcenmanagement ansprechen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Budgetplanung und im Ressourcenmanagement zu sprechen. Dies ist ein wichtiger Aspekt der Position, also sei bereit, konkrete Strategien oder Erfolge zu teilen.
