Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n (Junior-) Entwicklungsprojektleiter (m/w/d) Ihre Aufgaben Ihr Profil Unser Angebot

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Wir – die Firmengruppe Max Bögl – sind rund 6.500 überzeugte BöglerInnen, erwirtschaften gemeinsam einen Jahresumsatz von über 2,5 Mrd. Euro und sind stolz darauf, dass wir zu den größten Bau-, Technologie- und Dienstleistungsunternehmen der deutschen Bauindustrie gehören. Seit der Gründung im Jahr 1929 sind wir ständig geprägt von Innovationskraft in Forschung und Technik. Das breite Leistungsspektrum und eine hohe Wertschöpfungstiefe mit eigenem Stahlbau, eigenen Fertigteilwerken, modernstem Fuhr- und Gerätepark sowie eigenen Roh- und Baustoffbetrieben macht uns zum einzigartigen Arbeitgeber mit vielfältigsten Entwicklungsmöglichkeiten. Wir arbeiten daher dort, wo wir uns am besten entfalten können und streben stets nach höchster Qualität von der ersten Konzeptidee bis zum fertigen Bauprodukt. Dabei bleiben wir immer noch eine große Familie mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und der Leidenschaft zum Bau.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n

(Junior-) Entwicklungsprojektleiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Gemeinsam mit Leidenschaft aus Ideen Fortschritt bauen
• Schnittstellenmanagement für angrenzende Abteilungen (bspw. Engineering, Fertigung, Logistik etc.) sowie interne und externe Kunden
• Koordination externer Supportfunktionen und fachliche Steuerung interdisziplinärer Entwicklungs- und Konstruktionsteams
• Leitung und Moderation von Projektmeetings
• Meilensteinplanung, Terminabsprachen, Schnittstellenklärung(intern/extern)
• Identifizierung von Engpässen und Einleitung von Korrekturmaßnahmen
• Durchsetzung der produktübergreifenden Standardisierungs-, Gleichteile und Modularisierungsstrategie hinsichtlich Komponenten, Abläufen und Prozessen
• Durchführung einzelner KVP- oder Lean-Maßnahmen
• Übernahme des Änderungsmanagements in der zu betreuenden Kunden oder Produktlinie
• Pflege der Entwicklungs- und Problemlösungstools (Entwicklungslandkarte, APQP, Pro Plan, FMEAs, etc.)

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Technik, Bauwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägtes analytisches Denken sowie strukturierte, ergebnisorientierte, selbstständige und transparente Arbeitsweise
• Effektives Zeit- und Projektmanagement
• Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Sicheres, verbindliches Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit, Lösungsorientierung und Eigeninitiative

Unser Angebot

• Als Bögler realisieren Sie herausfordernde Projekte und Aufgaben in einem innovativen und zukunftsorientierten Familienunternehmen
• Mitgestaltung der Energiewende
• Offene Gesprächskultur und kollegiales Umfeld
• Förderung der Aus- und Weiterbildung u. a. durch unsere eigene mbakademie
• Diverse Mitarbeitervergünstigungen, z.B. corporate benefits

Ist das Ihre Position? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihres Gehaltswunsches.

• Referenzcode

• DE-50398145-0002-A

• Funktionsbereich

• Windenergie

• Anstellungsverhältnis

• Vollzeit

• Vertragsart

• Unbefristet

• Einstellungsort

• Sengenthal (Lkr. Neumarkt i.d.OPf.)

• Reisebereitschaft

• Tageweise

• Einstellungstermin

• nach Vereinbarung

• Fragen zu dieser Ausschreibung beantwortet gerne

• Cornelia Meier
  +49(0)9181/909-15537

• Bitte nutzen Sie die Möglichkeit der Online-Bewerbung über unser Karriereportal