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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: As a Product Owner, you'll drive product vision and manage its evolution.
- Arbeitgeber: Join T2i, a dynamic company focused on positive transformation and innovation.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a collaborative environment with creative teams and opportunities for personal growth.
- Warum dieser Job: This role offers a chance to impact user experience and work with passionate colleagues.
- Gewünschte Qualifikationen: A Bachelor's or Master's in IT, plus 2-3 years of relevant experience, is required.
- Andere Informationen: Familiarity with HR processes and Scrum certification is a plus!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Pour compléter nos équipes dans le cadre de la modernisation de nos applications, nous recrutons en CDI un Product Owner pour notre solution HR Café. Tu porteras la vision du produit et seras responsable de son évolution. Tu cumules un savoir-faire technique pour être capable d’échanger avec l’équipe de développement et un savoir-être pour gérer les contacts avec les clients et les autres acteurs du projet? Alors ce poste est pour toi ! Au-delà de ces aspects, nous avons à cœur d’intégrer à notre équipe des personnalités persévérantes , force de proposition , qui souhaitent s’investir au sein de notre Groupe et qui ont à cœur de satisfaire leurs clients. Ton esprit d’équipe et ton enthousiasme seront de véritables atouts. Nous apprécions les personnes autonomes et organisées avec un bon esprit d’analyse . Rejoindre T2i, c’est faire partie d’équipes créatrices , jeunes , ainsi qu’une entreprise véritablement influencée par une dynamique de transformation positive . Ta mission, ton quotidien chez nous Tu auras le plaisir de partager la vision du produit, tout en conciliant les objectifs de l’entreprise et les besoins utilisateurs. Maintenir un backlog priorisé à jour sur Gitlab sera évidemment indispensable. Afin de faire évoluer notre produit en collaboration avec le Product management, il te faudra collecter les attentes du marché et récolter les feedbacks des clients. Ton profil, tes compétences Avec une formation supérieure en informatique (Bachelor ou Master), si en plus tu connais un peu le métier RH et que tu as une certification Scrum ou PO, alors là vraiment, tu dois faire partie de notre équipe. Environ deux à trois années d’expérience dans une fonction similaire te permettront de prendre en main le poste plus facilement. Nous avons des projets qui parfois te demanderont d’avoir un certain leadership et d’être à l’aise dans la défense de tes arguments, mais nous sommes sûrs que tu es bon en communication et en présentation. #J-18808-Ljbffr
Product Owner à 80-100% (H/F) Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Owner à 80-100% (H/F)
✨Tip Number 1
Familiarise-toi avec les outils de gestion de projet comme Gitlab, car tu devras maintenir un backlog priorisé. Montre que tu es à l'aise avec ces outils lors de tes échanges avec l'équipe.
✨Tip Number 2
Mets en avant ton expérience en communication et en présentation. Prépare des exemples concrets où tu as défendu tes idées ou géré des attentes clients, cela montrera ton leadership.
✨Tip Number 3
Renseigne-toi sur les tendances actuelles du marché dans le domaine des ressources humaines. Cela te permettra de mieux comprendre les besoins des utilisateurs et d'apporter des idées pertinentes lors de tes interactions.
✨Tip Number 4
Démontre ta capacité à travailler en équipe en partageant des expériences passées où tu as collaboré efficacement avec des développeurs ou d'autres parties prenantes. Cela renforcera ton adéquation avec la culture d'entreprise.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Owner à 80-100% (H/F)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre le poste: Avant de rédiger ta candidature, prends le temps de bien comprendre les responsabilités et les compétences requises pour le poste de Product Owner. Cela t'aidera à adapter ton CV et ta lettre de motivation en fonction des attentes de l'entreprise.
Mettre en avant tes compétences techniques: Assure-toi de mettre en avant ton savoir-faire technique, notamment en ce qui concerne la gestion de backlog sur Gitlab et ta connaissance des méthodologies Scrum. Mentionne des exemples concrets de projets où tu as utilisé ces compétences.
Démontrer ton esprit d'équipe: Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des expériences où tu as travaillé en équipe, géré des contacts avec des clients ou collaboré avec des équipes de développement. Cela montrera que tu es un bon fit pour la culture d'entreprise.
Soigner la présentation: Veille à ce que ton CV et ta lettre de motivation soient bien structurés et sans fautes d'orthographe. Une présentation soignée reflète ton professionnalisme et ton attention aux détails, des qualités essentielles pour un Product Owner.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Montre ta passion pour le produit
Sois prêt à partager ta vision du produit et comment tu comptes l'évoluer. Montre que tu es enthousiaste à l'idée de travailler sur HR Café et que tu comprends les besoins des utilisateurs.
✨Prépare-toi à discuter de la gestion de backlog
Familiarise-toi avec Gitlab et sois prêt à expliquer comment tu maintiendrais un backlog priorisé. Donne des exemples concrets de la façon dont tu as géré des priorités dans le passé.
✨Démontre tes compétences en communication
Prépare des exemples où tu as dû défendre tes idées ou convaincre des parties prenantes. Montre que tu es capable de collaborer efficacement avec l'équipe de développement et les clients.
✨Mets en avant ton esprit d'équipe
Parle de tes expériences passées où tu as travaillé en équipe pour atteindre des objectifs communs. Montre que tu es une personne autonome, mais qui sait aussi s'intégrer et collaborer avec les autres.
