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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Demenzstation und führe das Team mit Herz und Verstand.
- Arbeitgeber: Progress Personal ist ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen, das Wert auf ethische Pflege legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten zwischen 80-100% und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team für eine sinnvolle Mission.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann und Führungserfahrung in der Langzeitpflege erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und bringe deine Ideen in spannende Projekte ein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Social network you want to login/join with: Client: Progress Personal Location: Raum Meilen Job Category: Other Job Reference: 440928c8ec7c Job Views: 16 Posted: 06.03.2025 Expiry Date: 20.04.2025 Job Description: Job description Das Unternehmen sucht eine erfahrene und kompetente Kaderpflegefachperson als: Abteilungsleiterin Demenzstation, m/w/d (80 – 100%) Aufgaben: Sie führen die Abteilung organisatorisch und administrativ und setzen dabei das Leitbild und Ethikleitbild um. Zudem übernehmen Sie die zielorientierte Mitarbeiterführung und erstellen die Personaleinsatzplanung. Kontakt und bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Ärzten, Angehörigen und internen Fachstellen gehört ebenfalls zu Ihren wichtigen Aufgaben. Außerdem führen Sie Rapport, Teamsitzungen und Arztvisiten sowie auch Standortgespräche mit Angehörigen und Beiständen. Sie sind verantwortlich für die Medikamentenbestellungen und deren Abgabe sowie das Führen der Pflegedokumentation im System. Die Mitarbeit im Gremium \’Abteilungsleitungen\‘ sowie an Projekten und Konzepten rundet Ihren anspruchsvollen Aufgabenbereich ab. Das Arbeitspensum kann, je nach Wunsch, zwischen 80 und 100% betragen. Anforderungen: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF / DNII oder gleichwertig. Sie besitzen eine Führungsausbildung sowie Erfahrung in ähnlicher Position in der Langzeitpflege und in der \’integrativen Validation\‘ und der \’basalen Stimulation\‘. Ihre Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind gut und von Vorteil bringen Sie zudem Kenntnisse in CareCoach, RAI und PEP mit. Fühlen Sie sich als wertschätzende, partizipative und lösungsorientierte Führungsperson mit ausgeprägter Sozialkompetenz angesprochen? Schön, dann möchten wir Sie nun sehr gerne mit Ihrem neuen Arbeitgeber \“vernetzen\“! #J-18808-Ljbffr
abteilungsleiterin demenzstation (pflegefachfrau / pflegefachmann), 80 - 100%, Meilen District Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: abteilungsleiterin demenzstation (pflegefachfrau / pflegefachmann), 80 - 100%, Meilen District
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Langzeitpflege tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Demenzpflege. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ansätze zur Verbesserung der Pflege kennst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und motiviert hast, um deine Führungskompetenzen zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kenntnisse in CareCoach, RAI und PEP zu erläutern. Wenn du praktische Erfahrungen oder spezifische Projekte hast, die diese Tools betreffen, teile diese Informationen während des Gesprächs.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: abteilungsleiterin demenzstation (pflegefachfrau / pflegefachmann), 80 - 100%, Meilen District
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Progress Personal und deren Werte. Verstehe die Anforderungen der Position und die Unternehmenskultur, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast: Lebenslauf, Ausbildungsnachweise, Führungszeugnis und eventuell ein Motivationsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Anpassung des Lebenslaufs: Betone in deinem Lebenslauf deine Führungserfahrung und spezifische Kenntnisse in der Langzeitpflege sowie in integrativer Validation und basaler Stimulation. Hebe relevante Projekte hervor, an denen du beteiligt warst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt sind und ob du alle geforderten Unterlagen angehängt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über das Leitbild und Ethikleitbild des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Bereite Beispiele für Mitarbeiterführung vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich Mitarbeiter geführt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Führungskompetenzen zu demonstrieren.
✨Kenntnisse in Pflege-Dokumentation betonen
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit Pflegedokumentationssystemen wie CareCoach, RAI und PEP hervorhebst. Dies zeigt, dass du die notwendigen technischen Fähigkeiten mitbringst.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da die Zusammenarbeit mit Ärzten, Angehörigen und internen Fachstellen wichtig ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast.
