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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erziehe, betreue und fördere Kinder in verschiedenen Bereichen mit kreativen Angeboten.
- Arbeitgeber: pluss Personalmanagement ist Dein Partner für Jobs in der Pädagogik und sozialen Arbeit.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Bezahlung, Prämien, Rabatte bei großen Marken und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team mit tollen Extras.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher oder ähnliche Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in Vollzeit oder Teilzeit – Deine Wünsche stehen im Mittelpunkt!
Wir suchen Dich ab sofort als Erzieher (m/w/d) ab 21,00 € brutto Stundenlohn
Worauf Du Dich als Erzieher (m/w/d) freuen kannst:
- Übertarifliche Bezahlung: Unbefristeter Job mit übertariflicher Vergütung ab 21,00 EUR brutto Stundenlohn und tollen Zuschlägen
- Finanzielle Extras: Möglichkeit auf Prämien z.B. für „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“, Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarifvertrag
- Mobilitätsleistungen: Möglichkeit auf Dienstwagen, Job Rad oder Übernahme des Deutschlandticket
- Weiterbildung: Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildungen im eigenen Kompetenzzentrum
- Top Team: Persönliche Betreuung vor Ort – wir haben stets ein offenes Ohr für Dich und Deine Anliegen
- Mitarbeiterangebote: Tolle Rabatte bei adidas, Zalando, Sony, Sky und vielen mehr – bis zu 30% Nachlass
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten: Sichere und kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter
- Gelebtes, pluss-eigenes Schutzbefohlenen Konzept
Deine Aufgaben Erzieher (m/w/d):
- Erziehen, Betreuen und Fördern von Kindern: Krippen- oder Elementarbereich (je nach Deinen Wünschen und Arbeitsort)
- Planung und Durchführung von gruppenbezogenen Angeboten, wie z. B. Sport, Singen und Tanzen, Sprache, Werken, Technik
- Projektbezogene Erkundungstouren, Ausflüge und andere Freizeitaktivitäten, wie z. B. „Woche der Kreativität“, „Waldwoche“ etc.
- Regelmäßiger Austausch mit den Kollegen zur tagesaktuellen Abstimmung
- Reflexionsgespräche mit Eltern und Kollegen zur individuellen Förderung der Kinder
Was Du mitbringst:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation
- Spaß an der eigenständigen Arbeit in Bildung, Erziehung und Betreuung
- Fähigkeit, Dich auf Menschen mit unterschiedlichen kulturellen und nationalen Hintergründen, sowie mit verschiedenen sozialen Problemlagen einzustellen
- Reflexionsvermögen bzgl. der eigenen Haltung und Arbeit mit Kindern
- Sensibilität für Gruppendynamiken und unterschiedliches Sozialverhalten der Kinder
Bist Du bereit, als Erzieher (m/w/d) richtig durchzustarten und Dein Herzblut in die Arbeit mit Kindern zu stecken? Dann bist Du bei pluss Personalmanagement genau richtig! Wir sind Dein Partner für Jobs in der Pädagogik und sozialen Arbeit – egal ob Erziehung, Bildung oder Soziales. Wir helfen Dir, den perfekten Job zu finden, der zu Deinen Fähigkeiten und Bedürfnissen passt. Ob in Vollzeit oder Teilzeit – Deine Wünsche stehen bei uns im Mittelpunkt!
Hast Du noch Fragen? Melde Dich bei uns!
Wir sind auch über WhatsApp für Dich da. Schreib uns einfach unter: 0174 / Jetzt bewerben
Neugierig geworden? Dann bewirb Dich über den Bewerbungs-Button!
Alternativ kannst Du uns auch eine E-Mail schicken an: Jetzt bewerben oder ruf uns an unter: 0711 / Jetzt bewerben
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir nur eine Sprachform. Dieser Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Erzieher (m/w/d) Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Stuttgart Bildung & Soziales
Kontaktperson:
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Stuttgart Bildung & Soziales HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere Dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an Erzieher in der Einrichtung, bei der Du Dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass Du die Philosophie und das Konzept der Einrichtung verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Nutze Dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite Dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu Deiner Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Deinem Umgang mit verschiedenen sozialen Hintergründen. Überlege Dir konkrete Beispiele, die Deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige Deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile Deine Ideen für kreative Projekte oder Aktivitäten, die Du in der Einrichtung umsetzen möchtest. Das zeigt, dass Du proaktiv bist und Dich wirklich für die Rolle interessierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle Deine Motivation klar: Beginne Dein Anschreiben mit einer klaren und persönlichen Motivation, warum Du als Erzieher (m/w/d) arbeiten möchtest. Zeige, dass Du Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern hast und erkläre, was Dich an dieser Stelle besonders anspricht.
Hebe Deine Qualifikationen hervor: Betone in Deinem Lebenslauf und Anschreiben Deine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) oder eine ähnliche Qualifikation. Füge relevante Erfahrungen hinzu, die Deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Zeige Deine sozialen Kompetenzen: Erwähne spezifische Fähigkeiten, die für die Arbeit mit Kindern wichtig sind, wie Empathie, Teamarbeit und interkulturelle Sensibilität. Gib Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die diese Kompetenzen verdeutlichen.
Prüfe Deine Unterlagen: Bevor Du Deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass Dein Lebenslauf aktuell ist und Dein Anschreiben keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Stuttgart Bildung & Soziales vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Fragen vor
Überlege Dir im Voraus, welche Fragen Dir während des Interviews gestellt werden könnten. Denke an Deine Erfahrungen in der Erziehung und wie Du mit verschiedenen Situationen umgegangen bist. Zeige, dass Du reflektiert über Deine Arbeit nachdenkst.
✨Zeige Deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Lass Deine Begeisterung für die Erziehung und Betreuung von Kindern durchscheinen. Teile Beispiele aus Deiner bisherigen Arbeit, die Deine Hingabe und Kreativität zeigen, insbesondere bei der Planung von Aktivitäten.
✨Sei offen für Feedback
Demonstriere Deine Fähigkeit zur Selbstreflexion und Offenheit für Feedback. Erkläre, wie Du aus Rückmeldungen lernst und Deine Methoden anpasst, um die Bedürfnisse der Kinder besser zu erfüllen.
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Mache Dich mit den Werten und dem Konzept von pluss Personalmanagement vertraut. Zeige im Interview, dass Du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie Du dazu beitragen kannst, diese in Deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
