Team Leader P20

Team Leader P20

Bern Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Whatjobs

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lead a manufacturing team to ensure top-notch production and continuous improvement.
  • Arbeitgeber: Join Mondelēz International, a leader in the snacking industry with iconic brands.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy a dynamic work environment with opportunities for career growth and development.
  • Warum dieser Job: Be a key player in transforming global snack culture while honing your leadership skills.
  • Gewünschte Qualifikationen: Experience in maintenance systems and team leadership; fluent in German, English is a plus.
  • Andere Informationen: No relocation support available; must be ready to tackle challenges in a unionized setting.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Description Beweg‘ etwas bei Mondelēz International – bist du bereit? Gestalte mit uns die Zukunft des Snacking. Mach‘s mit Stolz. In dieser Führungsrolle bist du ein interner technischer Meister auf Ebene einer Fertigungslinie, der sicherstellt, dass das Fertigungslinienteam auf einem Niveau arbeitet, mit dem die Geschäftsergebnisse bei einem oder mehreren Aspekten des 6-Star-Modells behauptet und verbessert werden können. Du entwickelst die Prioritätensetzung, steuerst den PDCA-Zyklus (Plan-Do-Check-Adjust / Planen-Tun-Überprüfen-Anpassen) und bietest Coaching und Training für dein Team an. Dein Beitrag dazu? Du bist eine wichtige Zutat, die uns hilft, die Snack-Kultur der Welt zu verändern. Du betreibst und wartest Anlagen um sie technisch perfekt zu beherrschen und die Ziele in Bezug auf Sicherheit, Qualität, Kosten, Lieferung, Nachhaltigkeit und Arbeitsklima zu erreichen, wobei du verstehst, wie Verluste in deinem Bereich entstehen, und geeignete Maßnahmen zu ihrer Beseitigung ergreifst. Du wirst die Standards zur autonomen und kontinuierlichen Instandhaltung zur Pflege von Anlagen und Unterstützung der Entwicklung neuer Produkte einsetzen. In dieser Funktion stellst du sicher, dass Sicherheitsprozesse eingehalten werden (safety maps, lock out tag out (LOTO), behaviour observation system (BOS) und root-cause analysis (RCA)), dass Qualitätssicherungsmaßnahmen durchgeführt werden, damit unbedenkliche und zu 100 Prozent qualitativ hochwertige Produkte hergestellt werden, und dass die Ressourcen während der Schicht richtig zugeteilt und verfügbar sind. Du übernimmst die Leitung bei der Stillstandswartung, der Ursachenanalyse, Verlustanalyse zur Reduzierung von Stillständen und der Eliminierung von Ausfällen. Was musst du mitbringen? den Wunsch, etwas für deine Zukunft zu tun und deine Karriere zu beschleunigen. An Erfahrung und Wissen bringst du mit: Systeme zur autonomen Instandhaltung (AM) Schritt 4 und Systeme zur kontinuierlichen Instandhaltung (PM) Schritt 3 eigenständige Anlageninstandhaltung unter grundlegenden Bedingungen, darunter Ausführung von AM- & PM-Standards (Störungsbeseitigung, geplante Instandhaltung) an Spezialausrüstungen Total Productive Maintenance und Six Sigma einschließlich der Qualifikation der AM-Schritte 5–6 und PM-Schritt 3 Führung von Fertigungslinienteams Taktvoller Umgang mit menschlich herausfordernden Situationen Einflussnahme auf Menschen in einem gewerkschaftlichen Umfeld Effektive mündliche und schriftliche Kommunikation und guter Blick fürs Detail Fließende Kenntnisse der deutschen Sprache Pflicht, gute Englischkenntnisse von Vorteil The responsibilities of this position are performed within the framework of a regional business model that is defined and managed by Mondelēz Europe GmbH, Switzerland. No Relocation support available. Business Unit Summary At Mondelez Europe, we are proud, not only of the iconic brands we make, but also of the people who make them. Our delicious products are created in 52 plants across Europe by more than 28,000 passionate people. We are the top maker of chocolate and biscuits and a leading maker of gum and candy. We make sure our powerful global brands and local jewels like Cadbury, Milka and Alpen Gold chocolates, Oreo, belVita, LU and Tuc biscuits get safely into our customers\‘ hands—and mouths. Great people and great brands. That’s who we are. Join us on our journey to continue leading the future of snacking around the world by offering the right snack, for the right moment, made the right way. Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. Job Type Regular Manufacturing core Manufacturing #J-18808-Ljbffr

Team Leader P20 Arbeitgeber: Whatjobs

Mondelēz International ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, an der Spitze der Snackindustrie zu arbeiten, sondern auch eine unterstützende und dynamische Arbeitskultur fördert. In dieser Rolle als Teamleiter P20 haben Sie die Chance, Ihre Führungsfähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung von Sicherheits- und Qualitätsstandards beizutragen, während Sie in einem innovativen Umfeld arbeiten, das auf kontinuierliches Lernen und Wachstum setzt. Genießen Sie die Vorteile eines globalen Unternehmens mit starken Marken und einem engagierten Team, das gemeinsam die Zukunft des Snacking gestaltet.
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Kontaktperson:

Whatjobs HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Team Leader P20

Tip Nummer 1

Mach dich mit den Prinzipien der autonomen und kontinuierlichen Instandhaltung vertraut. Zeige in deinem Gespräch, dass du die AM- und PM-Standards verstehst und wie du diese erfolgreich in deinem Team umsetzen kannst.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im Team gemeistert hast und welche Techniken du angewendet hast, um die Teamdynamik zu verbessern.

Tip Nummer 3

Informiere dich über Mondelēz International und deren Produkte. Zeige dein Interesse an der Snack-Kultur und wie du zur Verbesserung der Produktionsprozesse beitragen kannst, um die Qualität und Effizienz zu steigern.

Tip Nummer 4

Sei bereit, über deine Kenntnisse in Six Sigma und Total Productive Maintenance zu sprechen. Erkläre, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast, um Prozesse zu optimieren und Stillstände zu reduzieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Leader P20

Führungskompetenz
Technisches Verständnis
Kenntnisse in autonomer Instandhaltung (AM) und kontinuierlicher Instandhaltung (PM)
Erfahrung in Total Productive Maintenance (TPM)
Six Sigma Kenntnisse
Coaching- und Trainingfähigkeiten
Analytische Fähigkeiten zur Ursachenanalyse
Kenntnisse in Sicherheitsprozessen (z.B. LOTO, BOS, RCA)
Effektive mündliche und schriftliche Kommunikation
Detailorientierung
Teamführung in einem gewerkschaftlichen Umfeld
Fähigkeit zur Einflussnahme auf Menschen
Engagement für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit
Fließende Deutschkenntnisse
Gute Englischkenntnisse von Vorteil

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen von Mondelēz International passen.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Führung von Fertigungslinienteams sowie deine Kenntnisse in der autonomen und kontinuierlichen Instandhaltung. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist und was dich an der Snack-Kultur von Mondelēz International begeistert. Zeige deine Leidenschaft für die Branche und deine Bereitschaft, zur Verbesserung der Prozesse beizutragen.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und keine Rechtschreibfehler enthält. Eine saubere und professionelle Präsentation ist entscheidend.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest

Verstehe das 6-Star-Modell

Mach dich mit dem 6-Star-Modell vertraut, da es eine zentrale Rolle in der Position spielt. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Geschäftsergebnissen beigetragen hast.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da du als technischer Meister fungieren wirst, solltest du dein Wissen über Systeme zur autonomen und kontinuierlichen Instandhaltung auffrischen. Sei bereit, spezifische Herausforderungen und Lösungen aus deiner bisherigen Erfahrung zu diskutieren.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

In dieser Führungsrolle ist effektive Kommunikation entscheidend. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren, sowohl mündlich als auch schriftlich, um deine Fähigkeit zur Teamführung zu zeigen.

Beispiele für Coaching und Training

Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich Coaching oder Training für dein Team angeboten hast. Zeige, wie du Menschen in herausfordernden Situationen unterstützt und motivierst, um die Teamleistung zu steigern.

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  • Team Leader P20

    Bern
    Vollzeit
    48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-03-10

  • Whatjobs

    Whatjobs

    50 - 100
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