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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Facility-Management und sorge für Qualitätssicherung.
- Arbeitgeber: Arbeite für ein renommiertes Unternehmen in Nufringen mit einem sicheren Arbeitsplatz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße unbefristeten Vertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie attraktive Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Erhalte die Chance auf Übernahme und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Facility-Management oder vergleichbare Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen und Arbeitskleidung werden bereitgestellt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für einen namhaften Kunden aus Nufringen suchen wir Sie als Junior-Projektmanager (m/w/d) im Facility-Management in Arbeitnehmerüberlassung. Das dürfen Sie von uns erwarten: Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag Attraktive Mitarbeiterangebote – corporate benefits Konkrete Chance auf Übernahme Attraktives Gehaltspaket nach GVP-Tarif Persönliche Betreuung durch unser kompetentes Team vor Ort Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen und Arbeitskleidung Langfristiger Einsatz in einem renommierten Unternehmen der Region Ihre Aufgaben: Sie leiten die Projekte mittlerer Komplexität im Bereich Zielsetzung, Budget und Terminkoordination Sie führen Qualitätssicherung durch Sie erarbeiten Ausschreibungen und setzen Datenaufnahmen um Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Facility-Management wünschenswert Bewerber die eine Ausbildung im Bereich Facility-Management im Ausland abgeschlossen haben, sind auch ohne Anerkennung in Deutschland herzlich willkommen Berufserfahrung im Bereich Facility-Management Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute EDV-Kenntnisse #J-18808-Ljbffr
Junior Projektmanager (m/w/d) im Facility-Management Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Projektmanager (m/w/d) im Facility-Management
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Facility-Management tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Facility-Management. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Projektmanagement-Methoden vor. Da du Projekte leiten wirst, ist es wichtig, dass du mit Begriffen wie Agile oder Wasserfall vertraut bist und deren Vor- und Nachteile erklären kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Im Facility-Management ist die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Projektmanager (m/w/d) im Facility-Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Facility-Management und deine EDV-Kenntnisse.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Junior-Projektmanager interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Gehe auf deine Ausbildung und Berufserfahrung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Facility-Management und wie du Projekte mit mittlerer Komplexität geleitet hast. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Zielsetzung, Budgetverwaltung und Terminkoordination zeigen.
✨Zeige deine EDV-Kenntnisse
Da sehr gute EDV-Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, über die Software und Tools zu sprechen, die du in der Vergangenheit verwendet hast. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel geben, wie du diese Kenntnisse in einem Projekt angewendet hast.
✨Hebe deine Sprachkenntnisse hervor
Da sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich sind, solltest du sicherstellen, dass du während des Interviews klar und präzise kommunizierst. Übe eventuell einige Fachbegriffe im Deutschen, die im Facility-Management relevant sind.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
