Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support homeless and refugee individuals through guidance, motivation, and crisis intervention.
- Arbeitgeber: pluss is a leading personnel service provider in Germany, partnering with F&W Fördern & Wohnen.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy fair pay, employee discounts, and health management programs.
- Warum dieser Job: Make a real impact in people's lives while working in a supportive team environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in social work or related fields; experience in social services is a plus.
- Andere Informationen: Opportunity for permanent employment after 18 months with a major employer in Hamburg.
pluss – Deutschlands modernster Personaldienstleister. Aber pluss ist mehr als Personalmanagement. Wir helfen den besten Arbeitgebern Deutschlands, die besten Mitarbeiter zu finden. Menschen mit Antrieb. Seit über 35 Jahren. Mit mehr als 50 Niederlassungen bundesweit. Und über 3.000 Mitarbeitern. pluss – wir sind mehr als unsere Jobs.
Seit 2015 arbeiten wir vertrauensvoll mit F&W Fördern & Wohnen AöR zusammen, einem Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Obdach- und wohnungslose Menschen finden hier ein Dach über dem Kopf und Geflüchtete eine Bleibe auf Zeit. F&W stiftet Verbindungen – zu Hilfsangeboten, Freiwilligen und Nachbarschaften. So wird Teilhabe möglich.
Weil wir ganz im Sinne unseres Partners F&W verbinden möchten, was zusammengehört, suchen wir in Arbeitnehmerüberlassung mit hoher Option auf Übernahme Persönlichkeiten wie Sie, denen das Wohl anderer am Herzen liegt.
Sozialarbeiter / Sozialpädagoge / Sozialmanager (m/w/d) Sozial- und Unterkunftsmanagement für geflüchtete und obdachlose Menschen
Hamburg | Voll- oder Teilzeit
Option auf Übernahme durch F&W | Equal Pay ab 1. Tag
Ihre Aufgabe, die Sinn macht.
- Sie schaffen Lichtblicke: Orientierungsberatung, Motivierung der Bewohner und Unterstützung in ihrem Alltag
- Sie zeigen Wertschätzung: angemessene Unterbringung der Bewohner in Zusammenarbeit mit beteiligten Bereichen und Partnern
- Sie erkennen potenzielle Gefährdungen: sozialpädagogische Krisenintervention
- Sie sorgen für klare Strukturen: Sicherstellung der betrieblichen Abläufe und Qualitätsstandards, Durchsetzung der Haus- und Benutzungsordnung, Ausübung des Hausrechts
- Sie vernetzen sich: Ansprechpartner für Bewohner, Anwohner und Partner und enger Austausch mit der Hauptverwaltung, dem technischen Dienst, Gebäudemanagement u. a.
Sie unterstützen das Team im Unterkunfts- und Sozialmanagement. Ihr Einsatz erfolgt an einem der über 200 F&W-Standorte in Hamburg und Umgebung. Mit Ihrem Verständnis für die Situation und Bedürfnisse der Bewohner und einem regen Austausch fördern Sie ein vertrauensvolles und positives Umfeld für ein friedliches Miteinander.
Ihre Talente und Fähigkeiten.
- Abschluss (Diplom bzw. Bachelor oder Master) in Sozialpädagogik, Sozialer Arbeit, Sozialmanagement oder Psychologie – oder geisteswissenschaftliches Studium oder Ausbildung als Erzieher, beide mit mehrjähriger Erfahrung in der sozialen Arbeit
- Vertraut mit sozialpädagogischen Methoden und Instrumenten
- Plus, kein Muss: Know-how über Wohnungslosenhilfe (Hamburger Hilfesystem), Migrations- und Verwaltungsrecht
- Talent, zwischen Menschen unterschiedlicher Kulturen zu vermitteln
- Fähigkeit, auch als empathischer Mensch professionelle Distanz zu wahren
- Bewusstsein für Ihre Rolle und entsprechend authentisches Auftreten
- Spaß an der Beratung, eigenverantwortlichem Arbeiten und Teamwork
- Sichere Kommunikation auf Deutsch, gerne auch Englisch – weitere Sprachen willkommen (z. B. Französisch, Bulgarisch, Polnisch, Rumänisch, Arabisch), aber keine Voraussetzung
Ihre Vorteile, die Ihnen Sicherheit geben.
- Einsatz von voraussichtlich 18 Monaten bei einem der größten Arbeitgeber Hamburgs – F&W Fördern und Wohnen
- Anschließende Übernahme durch F&W höchst wahrscheinlich
- Faire, tarifliche Vergütung inkl. Zuschlägen und Prämien (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- Equal Pay ab Tag eins in Anlehnung an den TV-AVH-SuE (je nach Qualifikation): S8b (3.371,39 € – 4.902,44 €) / S12 (3.747,09 € – 5.138,12 €)
- Integration in ein multiprofessionelles Team bei F&W
- Kompetente Beratung und Einsatzbegleitung durch Ihre persönlichen Ansprechpartnerinnen bei pluss, Carola und Celine
- Mitarbeiterangebote (adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.)
- „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Ihre Verbindung zu pluss.
Sie finden sich in der Aufgabe wieder? Und möchten Menschen helfen, in Hamburg gut anzukommen und Fuß zu fassen? Dann bewerben Sie sich am besten gleich : Jetzt bewerben.
Bei Fragen freut sich unsere Personalberaterin Carola Schmale auf Ihren Anruf: Jetzt bewerbenoder Jetzt bewerben
pluss Personalmanagement GmbH
Carola M. Schmale
Frankenstraße 7
20097 Hamburg
Jetzt bewerben
Jetzt bewerben
Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Sozialarbeiter (m/w/d) Sozial-/Unterkunftsmanagement Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH - Projekte Bildung und Soziales
Kontaktperson:
pluss Personalmanagement GmbH - Projekte Bildung und Soziales HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter (m/w/d) Sozial-/Unterkunftsmanagement
✨Tip Number 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im sozialen Bereich arbeiten. Oftmals gibt es ungeschriebene Stellenangebote oder wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur bei F&W.
✨Tip Number 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse von geflüchteten und obdachlosen Menschen in Hamburg. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für diese Themen hast und bereit bist, aktiv zu helfen.
✨Tip Number 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Krisenintervention vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der sozialpädagogischen Arbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Number 4
Zeige deine Sprachkenntnisse! Wenn du weitere Sprachen sprichst, erwähne dies während des Gesprächs. Dies kann ein großer Vorteil sein, besonders in einem multikulturellen Umfeld wie dem, in dem du arbeiten möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter (m/w/d) Sozial-/Unterkunftsmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Sozialarbeiter im Sozial-/Unterkunftsmanagement gefordert werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Stelle unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen in der sozialen Arbeit ein und zeige, wie du die Bedürfnisse der Bewohner verstehen und unterstützen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf relevante Erfahrungen, insbesondere solche, die mit sozialpädagogischen Methoden oder der Arbeit mit geflüchteten und obdachlosen Menschen zu tun haben. Zeige, dass du empathisch bist und gleichzeitig professionelle Distanz wahren kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle erforderlichen Nachweise beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH - Projekte Bildung und Soziales vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Bewohner
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der sozialen Arbeit zu sprechen und wie du die Bedürfnisse von geflüchteten und obdachlosen Menschen verstehst. Zeige Empathie und Verständnis für ihre Herausforderungen.
✨Kenntnis sozialpädagogischer Methoden
Sei bereit, spezifische sozialpädagogische Methoden und Instrumente zu erläutern, die du in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast. Dies zeigt, dass du mit den notwendigen Werkzeugen vertraut bist, um effektiv zu arbeiten.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Fähigkeit hervor, im Team zu arbeiten und mit verschiedenen Partnern zu kommunizieren. Diskutiere Beispiele, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um positive Ergebnisse zu erzielen.
✨Authentisches Auftreten
Achte darauf, authentisch und professionell aufzutreten. Deine Rolle erfordert es, eine Balance zwischen Empathie und professioneller Distanz zu wahren. Sei dir deiner Rolle bewusst und präsentiere dich entsprechend.
