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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden auf ihrem Weg in die Cloud und entwickle Sicherheitsstrategien.
- Arbeitgeber: Wir sind die unsichtbare Verteidigungslinie der digitalen Welt für über 500 Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und ein jährliches Weiterbildungsbudget.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden Projekten zur Cyberabwehr.
- Gewünschte Qualifikationen: Master oder Bachelor in Cyber Security oder Informatik und mehrjährige Erfahrung in Cloud-Technologien.
- Andere Informationen: Snacks und Getränke im Büro, Team-Retreats und Videokonferenz-Gespräche für den Erstkontakt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist die unsichtbare Verteidigungslinie der digitalen Welt – sie verwandeln IT-Infrastrukturen von über 500 Unternehmen in uneinnehmbare Festungen und stellen sich täglich neuen Cyberbedrohungen. Mit anspruchsvollen Projekten und spannenden Kunden kannst du dein Fachwissen kontinuierlich erweitern und dabei an der Spitze der Cyberabwehr stehen. Wenn du bereit bist, deine Fähigkeiten einzusetzen, um die digitale Welt sicherer zu machen, dann suchen wir genau dich als: Senior Cloud Security Consultant (m/w/d) 80-100% Aufgaben Beratung und Begleitung von Kunden auf ihrem Weg in die Cloud Analyse und Bewertung von bestehenden Cloud-Lösungen Entwicklung, Umsetzung und Optimierung von Cloud-Strategien und Sicherheitsarchitekturen Projektteam-Leitung und erste Anlaufstelle für Kunden in Sachen Cloud Durchführung interner und externer Schulungen mit Schwerpunkt auf Cloud-Sicherheit Weiterentwicklung der Cloud-Dienstleistungen Enge Zusammenarbeit mit dem Sales-Team zur Unterstützung bei Projekte Presales Aktivitäten im Rahmen der Kundenbetreuung/Kundengewinnung Qualifikation Abgeschlossener Master, Bachelor, HF oder EFZ Abschluss in Cyber Security, IT/Informatik, oder Wirtschaftsinformatik Mehrjährige Erfahrung im Bereich Informationssicherheit, mit speziellem Fokus auf Cloud-Technologien Relevante Zertifikate wie CCSK, CCSP, AZ-500, SC-200/300/400 oder vergleichbare Qualifikationen Umfangreiche Praxiserfahrung im Betrieb und Management von Cloud-Umgebungen Erfahrung in der technischen Leitung von Projekten sowie ausgeprägte Teamfähigkeit Deutsch C1 / Englisch B2 Französischkenntnisse sind ein Plus Benefits Bei diesem Arbeitgeber erwarten dich flache Hierarchien und die Möglichkeit, eigenständig Entscheidungen zu treffen. Team-Retreats, Grillabende und virtuelle Znünis stärken den Teamgeist und machen die Arbeit abwechslungsreich. Für deine Weiterbildung ist gesorgt: Ein jährliches Budget für Schulungen und Konferenzen steht dir zur Verfügung. Dazu gibt’s ein faires Gehalt, Erfolgsbeteiligung und ein GA für berufliche und private Fahrten. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen bieten dir die perfekte Work-Life-Balance. Snacks und Getränke sind im Büro immer vorhanden. Hört sich gut an, oder? Peter Kosel, Talent Community Manager beantwortet Deine Fragen gerne unter der Nummer +41 78 649 49 01Bewerbe Dich direkt bei der cyberunity AG. Für den Erstkontakt genügt Dein CV. Gespräche finden per Videokonferenz statt. #J-18808-Ljbffr
Senior Cloud Security Consultant (m/w/d) 80-100% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Cloud Security Consultant (m/w/d) 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Cloud-Sicherheitsbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe auf dem neuesten Stand der Cloud-Sicherheitstrends. Verfolge relevante Blogs, Podcasts und Webinare, um dein Wissen zu erweitern und aktuelle Themen anzusprechen, die in Vorstellungsgesprächen zur Sprache kommen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine praktischen Erfahrungen zu teilen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, insbesondere in Bezug auf Cloud-Technologien und Sicherheitsarchitekturen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Cyber Security! In Gesprächen kannst du deine Motivation und dein Engagement für die Sicherheit in der digitalen Welt betonen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Cloud Security Consultant (m/w/d) 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Senior Cloud Security Consultant gefordert werden.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die mit Cloud-Sicherheit und den geforderten Zertifikaten übereinstimmen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Betone deine Erfahrung in der Cloud-Sicherheit und deine Fähigkeit, Kunden zu beraten.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben klar strukturiert und professionell gestaltet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Verstehe die Cloud-Sicherheitslandschaft
Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen im Bereich Cloud-Sicherheit vertraut. Zeige, dass du über aktuelle Bedrohungen und Lösungen Bescheid weißt, um deine Expertise zu untermauern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Cloud-Sicherheit demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine praktische Erfahrung zu belegen.
✨Zeige Teamfähigkeit und Führungsqualitäten
Da die Rolle auch Projektteam-Leitung umfasst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Führung zu betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder unterstützt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist.
