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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support all HR areas at Porsche Switzerland, including applicant management and employee administration.
- Arbeitgeber: Join the iconic Porsche brand, known for innovation and excellence in the automotive industry.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a dynamic work environment with opportunities for training and development.
- Warum dieser Job: Be part of a passionate team that values quality and service while working on exciting HR projects.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed commercial training with HR specialization and experience in personnel administration required.
- Andere Informationen: Fluent German and good English skills are necessary; teamwork and structured work style are essential.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben: Mitarbeit und Unterstützung in allen Teilbereichen des Human Resources Bereiches der Porsche Schweiz AG, der Porsche Zentrum Zug, Risch AG und Porsche Financial Services Schweiz AG (insgesamt ca. 180 Mitarbeiter:innen) Handling des Bewerbermanagements: Veröffentlichung und Verwaltung von Stellenausschreibungen, Korrespondenz und Terminierung Verantwortliche Durchführung der Personaladministration im gesamten Employee Life Cycle Pflege der Personalstammdaten in verschiedenen Personal-Systemen inkl. der Zeitwirtschaft Organisation von HR-Events und von internen / externen Mitarbeitertrainings Selbständige Betreuung von kleineren Projekten Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zur Sachbearbeiter:in Personalwesen Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration Spass am Umgang mit Personalsystemen sowie den gängigen MS-Office-Produkten Gewissenhafte, mit- und vorausdenkende sowie eigenständige Persönlichkeit mit einer, effizienten und strukturierten Arbeitsweise Hohes Dienstleistungs- und Qualitätsbewusstsein, Teamplayer Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse notwendig #J-18808-Ljbffr
HR Sachbearbeiter/in 100% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Sachbearbeiter/in 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten oder sogar bei Porsche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Porsche. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und schätzt. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische HR-Fragen vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und im Umgang mit Personalsystemen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Organisation von HR-Events und Trainings. Überlege dir, welche Ideen du einbringen könntest, um das Mitarbeiterengagement zu fördern. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und einen Mehrwert für das Team bieten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Sachbearbeiter/in 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Porsche Schweiz AG und ihre Tochtergesellschaften. Besuche die offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen im HR-Bereich zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens, Nachweisen deiner Ausbildung und Berufserfahrung sowie eventuell Empfehlungsschreiben.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Position als HR Sachbearbeiter/in und deine Erfahrungen in der Personaladministration hervorhebt. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stellenanzeige ein.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Zeige deine Erfahrung in der Personaladministration
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich mit Personalsystemen gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Bereite dich auf Fragen zu HR-Prozessen vor
Erwarte Fragen zu verschiedenen HR-Prozessen, insbesondere zum Bewerbermanagement und zur Personaladministration. Informiere dich über aktuelle Trends und Best Practices im HR-Bereich, um deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, mit anderen zusammenzuarbeiten und gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Organisation von HR-Events und Schulungen Teil der Aufgaben ist, solltest du deine organisatorischen Fähigkeiten betonen. Bereite Beispiele vor, wie du Veranstaltungen geplant oder Projekte selbstständig betreut hast.
