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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 100 Mitarbeitern und manage alle Abläufe in deiner Kaufland-Filiale.
- Arbeitgeber: Kaufland ist ein führender Einzelhändler, der frische Lebensmittel und ein positives Einkaufserlebnis bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein Gehalt von 86.400 € jährlich, flexible Arbeitszeiten und 6 Wochen Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise hast du ein Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie erste Führungserfahrung im Einzelhandel.
- Andere Informationen: Ein Anschreiben ist nicht nötig – bewirb dich einfach mit einem Klick!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 86400 - 120960 € pro Jahr.
Du bist kommunikativ, besitzt Verkaufstalent und organisatorisches Geschick? Dann bist du hier richtig! In der Filiale bei Kaufland gehörst du von Beginn an zu einem starken Team und kannst zeigen, was in dir steckt. Werde auch du ein Teil von #teamkaufland!
Deine Aufgaben
- Deine Filiale im Fokus: Du verantwortest sämtliche Abläufe in deiner Kaufland-Filiale, angefangen von der Warenverfügbarkeit bis hin zur Personaleinsatzplanung.
- Führen, fördern, motivieren: Du leitest ein Team von etwa 100 Mitarbeitern.
- Du bist gefragt: Mit deinem Team sorgst du für ein ansprechendes Erscheinungsbild deiner Filiale und trägst so zu einem positiven Einkaufserlebnis unserer Kunden bei.
- Die Zahlen stets im Blick: Du analysierst die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen deiner Filiale und leitest die strategischen Maà nahmen für den langfristigen Geschäftserfolg ab.
- Frische Ware ist unser Aushängeschild: Wir arbeiten mit frischen Lebensmitteln, deshalb hast du die Einhaltung aller einschlägigen Hygienevorschriften immer im Blick.
Dein Profil
- Bestenfalls hast du ein Studium abgeschlossen oder besitzt eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste Führungserfahrung als Marktleiter, Filialleiter oder Hausleiter hast du bereits gesammelt â idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel.
- Du kennst dich gut mit Waren im Einzelhandel aus. Deine Kommunikationsstärke setzt du gekonnt in Gesprächen ein und überzeugst mit deinem ausgeprägten Organisationstalent.
- Du denkst ergebnisorientiert und setzt bei unternehmerischen Entscheidungen auf deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse.
- Deine Mobilität ist wichtig â deshalb besitzt du einen Führerschein der Klasse B. Auà erdem kannst du innerhalb der à ffnungszeiten deiner Filiale flexibel im Einsatz sein.
Ein Anschreiben? Benötigen wir nicht. Klick einfach auf den Button â Jetzt bewerbenâ , dann gehtâ s los.
Deine Vorteile
- Dein Gehalt: Mind. 86.400 ⠬/brutto jährlich in unbefristeter Festanstellung.
- Deine Freizeit: 5-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten sowie 6 Wochen Urlaub im Jahr, um Energie zu tanken.
- Professionelle Einarbeitung: Wir zeigen dir unsere Strukturen und Prozesse und stellen dir deine individuellen Entwicklungsmöglichkeiten bei uns vor.
- Dein Firmenwagen: Du fährst einen Firmenwagen der Marke BMW. Dieser steht dir auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte zur Verfügung.
- Und sonst? Profitiere von vermögenswirksamen Leistungen sowie anderen Zusatzleistungen und vergünstigten Angeboten wie z.B. Rabatten im Fitnessstudio.
Dein Ansprechpartner im Recruiting
Birgül Toraman
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Kaufland Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
Marktleiter / Store Manager (gn) Arbeitgeber: Kaufland
Kontaktperson:
Kaufland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marktleiter / Store Manager (gn)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Einzelhandel oder bei Kaufland arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Lebensmitteleinzelhandel. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen, um die Filiale erfolgreich zu führen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du ein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast. Das zeigt deine Führungskompetenz und dein Organisationstalent.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und zeige deine Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten. Dies ist besonders wichtig für die Position des Marktleiters, da du oft auf unvorhergesehene Situationen reagieren musst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marktleiter / Store Manager (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und in den Antworten auf die Fragen deine bisherigen Erfahrungen in der Führung von Teams, insbesondere im Einzelhandel. Zeige, wie du Mitarbeiter motiviert und gefördert hast.
Zeige deine Kommunikationsstärke: Nutze Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu demonstrieren, wie du erfolgreich mit Kunden und Mitarbeitern kommuniziert hast. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des Marktleiters.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Überschriften und eine logische Reihenfolge, um deine beruflichen Stationen darzustellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaufland vorbereitest
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position des Marktleiters viel Kommunikation erfordert, solltest du in der Lage sein, deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit deinem Team oder Kunden kommuniziert hast.
✨Bereite dich auf betriebswirtschaftliche Fragen vor
Da du die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen analysieren musst, sei bereit, Fragen zu deinen Erfahrungen in diesem Bereich zu beantworten. Überlege dir, wie du strategische Maßnahmen abgeleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Hebe deine Führungserfahrung hervor
Du wirst ein Team von etwa 100 Mitarbeitern leiten, also sei bereit, über deine bisherigen Führungserfahrungen zu sprechen. Teile spezifische Beispiele, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Demonstriere dein Organisationstalent
Da organisatorisches Geschick eine Schlüsselqualifikation ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du Abläufe in der Vergangenheit optimiert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, auch unter Druck einen klaren Kopf zu bewahren.
