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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead HR policies, support managers, coordinate recruitment, and manage employee development.
- Arbeitgeber: Join a dynamic company focused on innovative HR solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a permanent contract with opportunities for professional growth and development.
- Warum dieser Job: Be a key player in shaping workplace culture and driving employee success.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Requires a degree in Business or HR and 3-4 years of HR experience.
- Andere Informationen: Ideal for those passionate about HR in the industrial sector.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mode d\’emploi Mode d’emploi recherche pour son client, un Responsable Ressources Humaines (H/F) en CDI. RattachĂ© au Directeur GĂ©nĂ©ral, vous conduisez la mise en Ĺ“uvre de la politique RH dĂ©finie par le groupe. VĂ©ritable gĂ©nĂ©raliste de la fonction RH, vous ĂŞtes le partenaire des managers opĂ©rationnels au quotidien sur l’ensemble de leurs problĂ©matiques RH et sociales (politique salariale, mobilitĂ© et promotions, entretiens annuels, gestion disciplinaire), vous coordonnez les procĂ©dures de recrutement, l’intĂ©gration des salariĂ©s, leur Ă©volution de carrière ainsi que les processus de formation. Vous mettez Ă jour et garantissez la fiabilitĂ© des indicateurs RH que vous transcrivez sous forme de reporting. En veille sociale permanente, vous ĂŞtes le rĂ©fĂ©rent sur les Ă©volutions lĂ©gislatives, conventionnelles et jurisprudentielles et vous informez et formez les responsables opĂ©rationnels sur ces sujets. Vous pilotez les NĂ©gociations Annuelles Obligatoires, l’élaboration la nĂ©gociation et le suivi des accords d’entreprise et des protocoles Ă©lectoraux, et l’animation des IRP. De formation supĂ©rieure de type Ecole de Commerce ou Cursus RH, vous justifiez d’une expĂ©rience de 3/4 ans minimum sur une fonction gĂ©nĂ©raliste RH, idĂ©alement acquise dans le secteur de l’industrie. OpĂ©rationnel et excellent communicant, vous possĂ©dez des qualitĂ©s relationnelles indĂ©niables. Dynamique, autonome, discret et organisĂ©, vous ĂŞtes reconnu pour votre force de travail, votre adaptabilitĂ© et votre capacitĂ© Ă vous remettre en question. #J-18808-Ljbffr
Responsable Ressources Humaines (H/F) Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable Ressources Humaines (H/F)
✨Tip Number 1
Familiarize yourself with the specific HR policies and practices of the industry you're applying to. Understanding the nuances of HR in the industrial sector will help you speak confidently about how you can contribute to the company's goals.
✨Tip Number 2
Network with current or former employees of the company to gain insights into their HR challenges and successes. This information can be invaluable during interviews, allowing you to tailor your responses to their specific needs.
✨Tip Number 3
Stay updated on the latest HR legislation and trends, especially those relevant to the industrial sector. Being knowledgeable about current laws will position you as a credible candidate who can navigate complex HR issues.
✨Tip Number 4
Prepare examples from your past experience that demonstrate your ability to handle various HR functions, such as recruitment, employee relations, and training. Concrete examples will showcase your expertise and problem-solving skills effectively.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable Ressources Humaines (H/F)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre le poste: Avant de rédiger votre candidature, prenez le temps de bien comprendre les responsabilités et les exigences du poste de Responsable Ressources Humaines. Cela vous aidera à adapter votre lettre de motivation et votre CV en fonction des attentes spécifiques de l'entreprise.
Personnaliser votre lettre de motivation: Rédigez une lettre de motivation qui met en avant vos compétences en gestion des ressources humaines, votre expérience dans le secteur industriel et votre capacité à travailler avec des managers opérationnels. N'hésitez pas à donner des exemples concrets de vos réalisations passées.
Mettre à jour votre CV: Assurez-vous que votre CV reflète vos expériences pertinentes en RH, notamment en matière de recrutement, de formation et de gestion des performances. Mettez en avant vos compétences relationnelles et votre capacité à vous adapter aux évolutions législatives.
Vérifier et soumettre: Avant de soumettre votre candidature, relisez attentivement tous vos documents pour éviter les fautes d'orthographe ou de grammaire. Assurez-vous que toutes les informations sont correctes et complètes, puis soumettez votre candidature via notre site web.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Préparez-vous sur les enjeux RH
Familiarisez-vous avec les dernières tendances et évolutions législatives en matière de ressources humaines. Montrez que vous êtes à jour sur les politiques salariales, la gestion des carrières et les procédures de recrutement.
✨Mettez en avant votre expérience
Soyez prêt à discuter de vos expériences passées en tant que généraliste RH. Donnez des exemples concrets de situations où vous avez résolu des problèmes complexes ou amélioré des processus au sein d'une équipe.
✨Démontrez vos compétences en communication
En tant que Responsable Ressources Humaines, la communication est clé. Préparez des exemples qui illustrent votre capacité à interagir efficacement avec les managers et les employés, ainsi que votre aptitude à former et informer.
✨Posez des questions pertinentes
Préparez des questions sur la culture d'entreprise, les défis RH spécifiques auxquels l'entreprise fait face, et comment vous pourriez contribuer à leur succès. Cela montre votre intérêt et votre engagement envers le poste.
