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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Vertriebsstrategien für die Energiewirtschaft.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen in der Energiewirtschaft, das digitale Lösungen vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiebranche mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Wirtschaftswissenschaftlicher Hintergrund und Erfahrung im B2B-Vertrieb sind erforderlich.
- Andere Informationen: Ideale Position für kreative Köpfe mit Verhandlungsgeschick.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die richtigen Fähigkeiten
Relevanter wirtschaftswissenschaftlicher Hintergrund gern mit entsprechender Berufserfahrung. Erfahrung im Großhandel/Vertrieb der Energiewirtschaft idealerweise mit Kundenkontakt sowie auf digitalen B2B-Vertriebskanälen. Gutes Verhandlungsgeschick sowie eine unternehmerische Denk- und Arbeitsweise.
Energiewirtschaftsmanager für digitale Vertriebsstrategien Arbeitgeber: Uniper
Kontaktperson:
Uniper HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Energiewirtschaftsmanager für digitale Vertriebsstrategien
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der Energiewirtschaft! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen B2B-Vertrieb innerhalb der Energiewirtschaft. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung der Vertriebsstrategien hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Verhandlungssituationen vor! Übe deine Verhandlungstechniken mit Freunden oder Kollegen, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und überzeugend auftrittst, wenn es darauf ankommt.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine unternehmerische Denkweise, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung teilst, wo du erfolgreich digitale Vertriebsstrategien implementiert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Energiewirtschaftsmanager für digitale Vertriebsstrategien
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Relevante Erfahrungen hervorheben: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Großhandel und Vertrieb der Energiewirtschaft. Zeige auf, wie du Kundenkontakt hattest und welche digitalen B2B-Vertriebskanäle du genutzt hast.
Wirtschaftswissenschaftlicher Hintergrund: Stelle sicher, dass du deinen wirtschaftswissenschaftlichen Hintergrund klar darstellst. Füge relevante Studiengänge, Abschlüsse und gegebenenfalls Weiterbildungen hinzu, die deine Qualifikation untermauern.
Verhandlungsgeschick betonen: Gib konkrete Beispiele für Situationen, in denen du dein Verhandlungsgeschick unter Beweis gestellt hast. Dies kann in Form von Projekten oder spezifischen Erfolgen geschehen, die du erzielt hast.
Unternehmerische Denkweise darstellen: Erkläre in deinem Anschreiben, wie du eine unternehmerische Denk- und Arbeitsweise anwendest. Beschreibe, wie du innovative Lösungen entwickelt hast oder wie du zur Effizienzsteigerung in vorherigen Positionen beigetragen hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Uniper vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu aktuellen Trends und Herausforderungen in der Energiewirtschaft zu beantworten. Informiere dich über digitale Vertriebsstrategien und wie sie den Großhandel beeinflussen.
✨Hebe deine Verhandlungskompetenzen hervor
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die dein Verhandlungsgeschick demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert und Deals abgeschlossen hast.
✨Zeige unternehmerisches Denken
Erkläre, wie du in der Vergangenheit unternehmerische Entscheidungen getroffen hast. Diskutiere, wie du innovative Lösungen für Herausforderungen im Vertrieb gefunden hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den digitalen Vertriebsstrategien stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
