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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Wohnbereichsteam und sorge für die Pflege und Betreuung unserer Senioren.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer angesehenen Seniorenresidenz in Biesdorf mit teambasierter Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt von 4.000 Euro, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Rabatte.
- Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten in einer abwechslungsreichen Tätigkeit mit viel Zeit für die Patienten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) erforderlich.
- Andere Informationen: Kostenlose Unterstützung im Bewerbungsprozess und schnelle Vorstellungsgespräche.
Du bist leidenschaftliche Pflegefachkraft (m/w/d) und möchtest als Wohnbereichsleitung Verantwortung übernehmen?
Du willst Deine Fähigkeiten in einer angesehenen Seniorenresidenz im Raum Biesdorf optimal einsetzen und erweitern? Dann suchen wir genau Dich!
Gehaltsinformationen:
- Attraktives Einstiegsgehalt von 4.000 Euro brutto im unbefristeten Vertrag
Deine Benefits:
- Finanzielle Sicherheit: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Karriereentwicklung: Finanzielle Unterstützung für zukunftsweisende Qualifikationen (z.B. Pflegedienstleitung, Praxisanleitung, Wundexperte)
- Corporate Benefits: Umfangreiche Rabatte bei namenhaften Anbietern
- Unternehmen: Teambasierte Kultur und tolle Mitarbeiterevents
- Einrichtung: Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Zeit für den Patienten
Deine Aufgaben:
- Grund- und behandlungspflegerische Versorgung von Patienten
- Betreuung und Begleitung von Patienten
- Sach- und fachgerechte Pflegedokumentation
- Zusammenarbeit mit Therapeuten, Kollegen und Ärzten
Das erwartet Dein neuer Arbeitgeber:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Examinierten Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Sozialkompetenz, Engagement und Empathie
Hast Du noch Fragen?
1. Sende uns Deinen Lebenslauf zu
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2. Lerne Deinen potenziellen Arbeitgeber kennen
Wir organisieren Vorstellungsgespräche, finden Termine und treffen alle nötigen Absprachen. Hierbei prüfen wir im Vorfeld Deine Wünsche an den neuen Arbeitgeber und unterstützen im Prozess. Innerhalb weniger Tage hast Du bereits Deinen potenziellen Arbeitgeber kennengelernt. Das ist natürlich völlig kostenlos für Dich als Bewerber.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
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Mehr Informationen? Jetzt bewerben, Vanessa Hartwig – beantwortet gerne Deine Fragen.
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Altenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Fachkraft in der Altenpflege (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d), Examinierte Pflegekraft (m/w/d), Fachkrankenschwester für Geriatrie (m/w/d), Fachkrankenpfleger für Geriatrie (m/w/d), Examinierte Altenpfleger (m/w/d), Seniorenpfleger (m/w/d), Pflegespezialist für ältere Menschen (m/w/d)
Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Berlin Arbeitgeber: Recrutio GmbH
Kontaktperson:
Recrutio GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Berlin
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Seniorenresidenz, in der du arbeiten möchtest. Schau dir ihre Werte, Kultur und die Art der Pflege an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, im Vorstellungsgespräch gezielt auf ihre Philosophie einzugehen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Pflegefachkräften oder ehemaligen Mitarbeitern der Einrichtung. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Grund- und Behandlungspflege sowie zur Zusammenarbeit im Team. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Patienten zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklung. Informiere dich über die finanziellen Unterstützungen für Qualifikationen, die angeboten werden, und sprich darüber, wie du diese Möglichkeiten nutzen möchtest, um deine Karriere voranzutreiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Wohnbereichsleitung zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Altenpflege und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation für die Übernahme von Verantwortung als Wohnbereichsleitung darlegst. Gehe auf deine sozialen Kompetenzen und Empathie ein.
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch: Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Bereite Antworten auf häufige Fragen vor und überlege dir, welche Fragen du deinem potenziellen Arbeitgeber stellen möchtest.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recrutio GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf Deine Motivation vor
Sei bereit, Deine Leidenschaft für die Pflege und Deine Motivation für die Rolle als Wohnbereichsleitung klar zu kommunizieren. Überlege Dir, warum Du in dieser Position arbeiten möchtest und was Dich an der Seniorenresidenz besonders anspricht.
✨Kenntnisse über die Einrichtung
Informiere Dich im Vorfeld über die Seniorenresidenz, ihre Philosophie und die angebotenen Dienstleistungen. Zeige während des Interviews, dass Du Dich mit der Einrichtung identifizieren kannst und wie Du zur Verbesserung der Patientenversorgung beitragen möchtest.
✨Beispiele aus der Praxis
Bereite konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die Deine Sozialkompetenz, Dein Engagement und Deine Empathie unter Beweis stellen. Dies hilft, Deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigt, dass Du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt Dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den Herausforderungen, die die Wohnbereichsleitung mit sich bringt, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der Einrichtung.
