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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflegeorganisation und manage Dienstpläne in einer angesehenen Seniorenresidenz.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines Top-Arbeitgebers mit höchsten Qualitätsstandards in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, attraktive Gehälter und exklusive Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere mit Weiterbildungen und genieße eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege und mindestens 2 Jahre Erfahrung als Pflegedienstleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich einfach über verschiedene Kanäle, inklusive WhatsApp!
Du bist leidenschaftliche Pflegedienstleitung (m/w/d) und suchst einen neuen Arbeitgeber?
Du willst deine Fähigkeiten in einer angesehenen Seniorenresidenz im Raum Bottrop optimal einsetzen und erweitern? Dann suchen wir genau dich! Sehr gute Konditionen im Tagdienst mit Gleitzeit warten darauf, von Dir in Anspruch genommen zu werden.
Gehaltsinformationen:
- Attraktives Gehalt: Einstiegsgehalt von 4.700 Euro bis 5.200 Euro brutto im unbefristeten Arbeitsvertrag
- Zusätzliche Zahlungen: Erhalte monatliche Sonderzahlungen, um deinen finanziellen Spielraum zu erweitern
Deine Benefits:
- Karriereentwicklung: Finanzierung von vielseitigen Weiterbildungen, wie z.B. zur Einrichtungsleitung
- Top-Arbeitgeber: Begehrter Arbeitgeber mit den höchsten Qualitätsstandards in Deutschland
- Erholung: 30 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Finanzielle und gesundheitliche Sicherheit: Profitiere von einer betrieblichen Altersvor- und Gesundheitsfürsorge
- Corporate Benefits: Exklusive Einkaufsvorteile und vergünstigte Angebote
- Jobrad: Bequem und umweltfreundlich zur Arbeit mit dem Firmenfahrrad-Leasing
Dein Aufgabenbereich:
- Organisationsmanagement der pflegerischen Bereiche
- Schulungen zu externen und internen Standards
- Dienstpläne, Personalplanung, Kontrolle Qualitätsstandard
Das erwartet Dein neuer Arbeitgeber:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Examinierten Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger
- Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft / Pflegedienstleitung oder Pflegemanagementstudium
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Pflegedienstleitung in der stationären Altenpflege
Jetzt bewerben!
1. Sende uns Deinen Lebenslauf zu
Website: Jetzt bewerben
E-Mail: Jetzt bewerben
Kurzbewerbung über WhatsApp: Jetzt bewerben
2. Lerne Deinen potenziellen Arbeitgeber kennen
Wir organisieren Vorstellungsgespräche, finden Termine und treffen alle nötigen Absprachen. Hierbei prüfen wir im Vorfeld Deine Wünsche an den neuen Arbeitgeber und unterstützen im Prozess. Innerhalb weniger Tage hast du bereits deinen potenziellen Arbeitgeber kennengelernt. Das ist natürlich völlig kostenlos für dich als Bewerber.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Du hast Rückfragen zur Stellenanzeige?
Mehr Informationen? Jetzt bewerben, Vanessa Hartwig – beantwortet gerne deine Fragen.
Bewirb dich jetzt als
Pflegedienstleitung (m/w/d), Leiter des Pflegedienstes (m/w/d), Pflegemanagementleiter (m/w/d), Pflegedirektor (m/w/d), Pflegeleiter (m/w/d), Leitender Pflegemanager (m/w/d), Pflegebereichsleitung (m/w/d), Pflegeservice-Manager (m/w/d)
Pflegedienstleitung (m/w/d) bis zu 5.200 € Einstiegsgehalt in Bottrop Arbeitgeber: Recrutio GmbH
Kontaktperson:
Recrutio GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d) bis zu 5.200 € Einstiegsgehalt in Bottrop
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Pflegebranche, um Informationen über die Seniorenresidenz in Bottrop zu sammeln. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Qualitätsstandards und die Philosophie des potenziellen Arbeitgebers. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte der Einrichtung teilst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Personalplanung und Qualitätskontrolle vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über mögliche Fortbildungen, die du anstreben möchtest, und bringe diese in das Gespräch ein, um dein Engagement für die Karriereentwicklung zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d) bis zu 5.200 € Einstiegsgehalt in Bottrop
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Pflegedienstleitung zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere in der stationären Altenpflege und deine Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation für die Position als Pflegedienstleitung darlegst. Gehe darauf ein, wie du deine Fähigkeiten in der neuen Seniorenresidenz optimal einsetzen möchtest.
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch: Informiere dich über die Seniorenresidenz und deren Qualitätsstandards. Bereite Antworten auf häufige Fragen vor und überlege dir, welche Fragen du deinem potenziellen Arbeitgeber stellen möchtest.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Website oder per E-Mail ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recrutio GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf deine Erfahrungen vor
Sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen als Pflegedienstleitung zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Organisation und Führung von Pflegebereichen verdeutlichen.
✨Kenntnis der Qualitätsstandards
Informiere dich über die höchsten Qualitätsstandards in der Altenpflege, die dein potenzieller Arbeitgeber anstrebt. Zeige im Gespräch, dass du diese Standards verstehst und bereit bist, sie umzusetzen.
✨Fragen zur Weiterbildung
Da der Arbeitgeber Wert auf Karriereentwicklung legt, solltest du Fragen zu den angebotenen Weiterbildungen vorbereiten. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung.
✨Work-Life-Balance ansprechen
Sprich über die Bedeutung einer ausgewogenen Work-Life-Balance für dich. Dies zeigt, dass du die Vorteile des Unternehmens schätzt und auch langfristig motiviert bleiben möchtest.
