Sachbearbeiter (m/w/d) Backoffice für das Sachgebiet 2.3.2.3 - Leistungen nach dem AsylbLG (2024-010

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Sachbearbeiter (m/w/d) Backoffice für das Sachgebiet 2.3.2.3 – Leistungen nach dem AsylbLG (2024-010

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Arbeit
Personalsachbearbeiter/in
Sachbearbeiter (m/w/d) Backoffice für das Sachgebiet 2.3.2.3 – Leistungen nach dem AsylbLG (2024-010
Landratsamt München
Vollzeit
Münchenab sofortunbefristetvor 2 Tagen

Stellenbeschreibung

Der Landkreis München ist mit rund 360.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Landkreis Bayerns. Das Landratsamt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen mehr als 1.700 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie!

Wir suchen für den Fachbereich 2.3.2 – Wohnraumförderung, Sozialhilfe und Asylleistungen, Sachgebiet 2.3.2.3 – Leistungen nach dem AsylbLG zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei

Sachbearbeiter (m/w/d) Backoffice

Kennziffer: 2024-105

Die unbefristete und die bis zum 31.12.2027 befristete Vollzeitstellen werden mit Entgeltgruppe 5 TVöD vergütet.

Die Vollzeitstellen sind teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganzheitliche Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist

Genauere Informationen zur Vergütung finden Sie hier .

Bewerbungsende ist der 14.07.2024

Ihr Einsatzbereich:

Das Sachgebiet 2.3.2.3-Leistungen nach dem AsylbLG ist zuständig für den Vollzug des Asylbewerberleistungsgesetzes (AsylbLG). Es besteht derzeit aus 7 Leistungssachbearbeiter/-innen, welche für die Gewährung der Leistungen nach dem AsylbLG zuständig sind und aus 3 Mitarbeiter/-innen des Backoffice, welche für die Abrechnung der entstandenen Kosten zuständig sind. Die Mitarbeiter/-innen des Backoffice übernehmen zudem die Vertretung der Vorzimmerkraft im Referat 2.3.

Wenn Sie sich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe wünschen und Teil unseres kollegialen und hochmotivierten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben

• Abrechnung von Rezepten und Krankenscheinen nach § 4 AsylbLG
• Bearbeitung von eingehenden Rechnungen und Rezepten
• Abrechnung mit der Krankenkasse nach § 264 SGB V
• Vertretung der Vorzimmerkraft für das Referat 2.3
• Aufbereitung von Unterlagen für die Kostenabrechnung mit der Regierung von Oberbayern

Ihr Profil

Diese Qualifikation setzen wir voraus:
Beamter/-in der 2. Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienstoder
Verwaltungsfachangestellte/-roder
Verwaltungsfachkraftoder
Absolvent/-in des fachbezogenen Zertifikatslehrgangs (ZLV) der Fachrichtung SGB IIoder
Personen, die sich aktuell im laufenden Beschäftigungslehrgang (BL) I befindenoder
Absolvent/-in der Berufsausbildung zur/ zum Kauffrau/ Kaufmann für Büromanagement, Rechtsanwaltsfachangestellte/-n, Notarfachangestellte/-n, Bankkaufmann/-frau, Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau, oder Sozialversicherungsfachangestellte/-nund Erfahrung in der Abrechnung

• C1-Deutschkenntnisse

Auf diese Kompetenzen kommt es uns an:

• Grundkenntnisse im AsylbLG

Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:

• Organisationsfähigkeit
• Grundkenntnisse im Bereich KommHV-K
• Sehr gutes Zahlenverständnis und Kostenbewusstsein
• Teamfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit
• Leistungsbereitschaft
• Lernbereitschaft und -fähigkeit
• Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit

Diese Kompetenzen sind von Vorteil:

• Kenntnisse in OK-Sozius
• Kenntnisse in MS-Office-Programmen

Wir bieten

• Sicherer Arbeitsplatz und sinnstiftende Arbeit
  Arbeit mit Mehrwert – als Teil des öffentlichen Dienstes leisten Sie einen Beitrag, der über die bloße Erwerbstätigkeit hinausgeht!
• Attraktive Vergütung
  Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahressonderzahlung, die Möglichkeit zur leistungsorientierten Bezahlung, die sog. Münchenzulage für Tarifbeschäftigte bzw. den Orts- und Familienzuschlag für Beamte sowie vermögenswirksame Leistungen und Arbeitsmarktzulagen für bestimmte Positionen.
• Gleitzeit & flexible Arbeitszeitmodelle
  Wir ermöglichen Ihnen eine flexible Handhabung Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit.
• Mobilarbeit
  Mal Büro, mal Homeoffice? Bei uns können Sie je nach Arbeitsgebiet bis zu 50% flexibel von Daheim aus arbeiten.
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie/Privatleben
  Wir unterstützen Sie und Ihre Familie, u.a. mit Belegrechten für Kinderkrippenplätze sowie einem Ferienbetreuungsprogramm.
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
  Weiterentwicklung wird bei uns großgeschrieben, sowohl individuell als auch als Team.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
  Stay fit and healthy: Wir bieten u.a. kostenlose Fitness- und Gesundheitskurse, Gesundheitsaktionstage, Familien- und Lebensberatung, Zuschuss zum EGYM Wellpass sowie Betriebssportgruppen.
• Betriebliche Altersvorsorge
  Eine gute Vorsorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zusatzversorgungskasse der bayerischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Tarifbeschäftigten einen Beitrag zum Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter.
• Sponsoring 49€-Ticket
  Wir unterstützen Ihre Anfahrt mit dem ÖPNV und übernehmen die Kosten für das 49€-Ticket in voller Höhe (ab dem 7. Monat der Betriebszugehörigkeit).
• Kostenlose Parkplätze
  Mit dem Auto nach München? Auch dies ist möglich – teilweise stehen kostenlose Parkplätze in den Tiefgaragen zur Verfügung.
• Kantine
  Gesund und günstig essen? In unserer Kantine können Sie beides.
• Dienstwohnungen
  Wohnen im Großraum München – ein Thema für sich… Wir haben Dienstwohnungen, die nach einem transparenten Punktesystem und klar definierten Kriterien vergeben werden.
• Betriebsevents
  Neben Teamtagen und Teamevents organisiert unser Personalrat den jährlichen Betriebsausflug und After-Work-Events wie Sommerfest und Advent im Hof.
• Ferienwohnungen/Hütte
  Damit die Erholung nicht zu kurz kommt bieten wir die Möglichkeit, Urlaub in den Ferienwohnungen in Tirol und dem Berchtesgadener Land oder in der Wallberghütte am Tegernsee zu machen.
• Mitarbeiterrabatte
  Günstig einkaufen oder ermäßigt eine Veranstaltung besuchen? Möglich macht dies das Portal benefits.me und weitere Kooperationspartner.

Das Landratsamt München fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität. Unsere Auswahlentscheidung treffen wir unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls. Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Nähere Informationen zum Landkreis München und zum Arbeitgeber Landratsamt finden Sie auf unserer Homepage.

*Alle nachfolgend genannten Personengruppen- und Berufsbezeichnungen beziehen sich ausdrücklich auf die Geschlechter männlich, weiblich und divers.

Sie möchten Teil unserer modernen und dienstleistungsorientierten Behörde werden?

Dann freuen wir uns bis spätestens o.g. Datumauf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Qualifikationsnachweise und aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. Arbeitszeugnisse). Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit beifügen. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie hier.

Bevorzugt bitten wir Sie, auch der Umwelt zu Liebe, um Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberportal.

Arbeitsorte

• Mariahilfplatz 17, 81541 München