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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Tagespflege und sorge für eine professionelle Mitarbeiterführung.
- Arbeitgeber: VIF Personal vermittelt Fachkräfte im Gesundheitswesen und arbeitet mit renommierten Senioreneinrichtungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, kreativer Spielraum und ein positives Arbeitsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und entwickle dich in einem wertschätzenden Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine PDL-Qualifikation oder ein entsprechendes Studium sowie Erfahrung in der Altenpflege.
- Andere Informationen: Die Vermittlung ist kostenlos und erfolgt direkt an den Arbeitgeber.
Pflegedienstleitung – PDL (m/w/d) Tagespflege 40 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort 3.900 – 4.200 EUR pro Monat Sie möchten sich verändern? Dann melden Sie sich bei uns. Im Auftrag unseres Kunden suchen wir in Direktvermittlung ab sofort oder nach Vereinbarung: Das wird Ihnen geboten: wettbewerbsfähiges Gehalt Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag bei renommierten Unternehmen viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung Wertschätzung und Anerkennung Positives Arbeitsklima Möglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihre Aufgaben: Sie leiten und steuern die Tagespflege in Abstimmung mit der Gesamt-Pflegedienstleitung. Sie übernehmen die professionelle Mitarbeiterführung und stellen die Fachlichkeit in Ihrem Bereich gemäß den Qualitätsrichtlinien sicher. Sie verantworten das Aufnahmemanagement und die Planung der Tages- und Angebotsstruktur. Ihr Profil: Qualifikation zur PDL, Pflegedienstleitung (m/w/d), oder ein einschlägiges abgeschlossenes Studium, immer mit der deutschen Anerkennung und Erfahrung in der ambulanten Altenpflege. Erfahrung als Pflegedienstleitung oder 4 Jahre als WBL mit der PDL Weiterbildung ist für diese Position eine unverzichtbare Voraussetzung. Die VIF Personal -Vermittlung in Festanstellung – Volker Bronheim ist ein Dienstleister, der auf die Vermittlung im Gesundheitswesen spezialisiert ist. Unser Kunde ist ein mittelgroßer Träger von Senioreneinrichtungen und ambulanter Pflege. Tagespflege mit 18 Plätzen in einem Seniorenheim. Wir bieten Teilzeit- & Vollzeit-Stellen für: PDL, Pflegedienstleitung, Pflegedienstleiter, Pflegedienstleiterin, leitende Pflegefachkraft, Leitung einer Funktionseinheit, Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege (m/w/d). Über uns: VIF Personal – Personalberatung – Rekrutierung – Personalvermittlung. Wir beraten Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften. Unsere Dienstleistung umfasst die Vermittlung und Begleitung, die Gestaltung und Durchführung im Auftrag unseres Klienten. Sie erfahren bei uns auch von Stellenangeboten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Vorstellungsgespräche finden vor Ort direkt beim Arbeitgeber statt. Die Vermittlung zu einer Festanstellung durch VIF Personal ist für Sie als Bewerber:in (m/w/d) unentgeltlich. Wir sind vom Unternehmen beauftragt, welches Sie direkt anstellt (KEINE Zeitarbeit). Interessant? Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung! Bitte unbedingt die Chiffre 33397 mit angeben! bewerbung (at) vif-personal.de Sie möchten sich verändern? – Dann melden Sie sich bei uns! Stellen Sie unverbindlich Ihre Fragen per WhatsApp / Apple iMessage / SMS: Herr Volker Bronheim +49 173 / 58 32 098 (MO bis FR von 9 Uhr bis 18 Uhr) Frau Silke Althen +49 152 / 25 80 51 31 (MO bis DO von 9 Uhr bis 14 Uhr). #J-18808-Ljbffr
Pflegedienstleitung - PDL (m/w/d) Tagespflege Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung - PDL (m/w/d) Tagespflege
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können und möglicherweise sogar Kontakte zu dem Unternehmen haben, bei dem du dich bewerben möchtest.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Pflegedienstleitung in der Tagespflege. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und bereit bist, diese aktiv anzugehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit Mitarbeitern. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge als Pflegedienstleitung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Altenpflege! Teile deine Motivation und deine Vision für die Tagespflege während des Gesprächs. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch eine echte Begeisterung für die Arbeit mit Senioren mitbringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung - PDL (m/w/d) Tagespflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nehmt euch die Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achtet auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass ihr alle Anforderungen erfüllt.
Anschreiben individuell gestalten: Euer Anschreiben sollte auf die spezifischen Anforderungen der Position als Pflegedienstleitung zugeschnitten sein. Hebt eure relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor und erklärt, warum ihr die ideale Besetzung für diese Rolle seid.
Lebenslauf anpassen: Passt euren Lebenslauf an die Stelle an. Stellt sicher, dass eure beruflichen Stationen und Qualifikationen klar und übersichtlich dargestellt sind, insbesondere eure Erfahrungen in der Altenpflege und als Pflegedienstleitung.
Chiffre-Nummer nicht vergessen: Vergesst nicht, die Chiffre 33397 in eurer Bewerbung anzugeben. Dies ist wichtig, damit die Personalvermittlung eure Unterlagen korrekt zuordnen kann.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf deine Führungsqualitäten vor
Da die Position eine professionelle Mitarbeiterführung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat haben. Überlege dir, wie du Teams motiviert und gefördert hast.
✨Kenntnisse über Qualitätsrichtlinien
Stelle sicher, dass du die relevanten Qualitätsrichtlinien kennst und bereit bist, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Dies zeigt dein Engagement für hohe Standards in der Pflege.
✨Präsentiere deine Planungskompetenzen
Da du für das Aufnahmemanagement und die Planung der Tages- und Angebotsstruktur verantwortlich bist, solltest du Beispiele für deine Planungsfähigkeiten und -strategien bereithalten. Zeige, wie du erfolgreich Strukturen geschaffen hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten vor. Dies zeigt dein Interesse an einem positiven Arbeitsklima und deiner langfristigen Entwicklung im Unternehmen.
