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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und optimiere die Fertigung in der Metallindustrie.
- Arbeitgeber: Unser Kunde in Andelfingen ist ein führendes Unternehmen in der Metallbranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Effizienzsteigerung und arbeite mit innovativen Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führungserfahrung in der Metallbranche sind erforderlich.
- Andere Informationen: Ein modernes Arbeitsumfeld und ein kollegiales Klima erwarten dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Produktionsmanager/in Metall (m/w/d) 60-100% – Leitung und Optimierung der Fertigung, Andelfingen District Andelfingen District, Switzerland Unser Kunde in der Region Andelfingen bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Führungsstärke und Ihr Fachwissen in der Metallindustrie einzubringen. Übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Produktionsleitung und tragen Sie aktiv zur Effizienzsteigerung und Weiterentwicklung des Betriebs bei. Aufgaben Führung und Koordination der Produktionsabteilung inklusive Personaleinsatzplanung Verantwortung für die Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards Optimierung von Produktionsprozessen zur Effizienzsteigerung und Kostenreduktion Überwachung und Steuerung der termingerechten Fertigung und Auslieferung Analyse und Lösung von technischen Herausforderungen in der Produktion Implementierung moderner Fertigungsmethoden und Technologien Zusammenarbeit mit der Entwicklungsabteilung zur Verbesserung von Produkten und Prozessen Berichterstattung und Abstimmung mit der Geschäftsleitung Qualifikationen Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung in Produktionsmanagement, Metallindustrie oder vergleichbarem Bereich Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition in der Metallbranche Fundiertes Wissen über Produktionsprozesse und Fertigungstechnologien Stark ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten Erfahrung in der Prozessoptimierung und Lean-Management-Methoden Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und lösungsorientiertes Denken Vorteile Eine verantwortungsvolle Position mit abwechslungsreichen Aufgaben Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen und Trainings Modernes Arbeitsumfeld mit innovativer Technologie Kollegiales und unterstützendes Arbeitsklima #J-18808-Ljbffr
Produktionsmanager/in Metall (m/w/d) 60-100% – Leitung und Optimierung der Fertigung Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Produktionsmanager/in Metall (m/w/d) 60-100% – Leitung und Optimierung der Fertigung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der Metallindustrie! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Metallproduktion. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Methoden in die Produktion zu integrieren. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Herausforderungen vor, die in der Produktion auftreten können. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Probleme gelöst hast. Dies zeigt deine Problemlösungsfähigkeiten und deine praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du Teams motivieren und die Zusammenarbeit fördern kannst. In einem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Führungsstil klar darzustellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktionsmanager/in Metall (m/w/d) 60-100% – Leitung und Optimierung der Fertigung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen in der Region Andelfingen. Besuche deren Website, um mehr über die Produktionsprozesse und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Position als Produktionsmanager/in Metall zugeschnitten ist. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Metallindustrie.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Metallindustrie und deine Fähigkeiten zur Prozessoptimierung darlegst. Zeige auf, wie du zur Effizienzsteigerung im Unternehmen beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse klar hervorgehoben sind und alle relevanten Qualifikationen aufgeführt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Produktionsprozesse und Fertigungstechnologien hat, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in der Metallindustrie und deine Fähigkeit zur Problemlösung demonstrieren.
✨Hebe deine Führungsqualitäten hervor
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams geleitet und motiviert hast, um Effizienzsteigerungen zu erreichen oder Herausforderungen zu meistern.
✨Kenntnisse über Lean-Management betonen
Da Prozessoptimierung und Lean-Management-Methoden gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen in diesen Bereichen klar kommunizieren. Erkläre, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast, um Kosten zu reduzieren und die Produktion zu verbessern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf das kollegiale und unterstützende Arbeitsklima abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
