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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage HR administration, time management, and support HR projects.
- Arbeitgeber: Join Gi Group, a leading HR service provider in Switzerland with 35 locations.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a dynamic work environment and opportunities for professional growth.
- Warum dieser Job: Be part of a team that creates social and economic value while enhancing people's lives.
- Gewünschte Qualifikationen: Must have commercial training and experience in HR administration; HR certification is a plus.
- Andere Informationen: Fluent German required; additional languages are an advantage.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
HR-Sachbearbeiterin 80-100% (a), Olten District Für unseren Kunden, ein Unternehmen in der Region Olten, suchen wir eine aufgestellte und verantwortungsvolle Persönlichkeit in der Funktion als HR-Sachbearbeiter 100% (a). Ihre Aufgaben Verantwortung der gesamten Personaladministration Ihres Bereiches Kontrolle und Pflege der Zeitwirtschaft Unterstützung der HR-Businesspartner und HR-Spezialisten in personaladministrativen Anliegen Mithilfe in diversen HR-Projekten und allen anfallenden Arbeiten Ihr Profil Kaufmännische Grundausbildung und Berufserfahrung im Bereich HR Administration (zwingend) Eine Weiterbildung im HR ist von Vorteil Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, jede weitere Sprache ist ein Plus Fundierte Kenntnisse der MS Office-Palette Dienstleistungsorientierte und selbstständige Persönlichkeit Gi Group ist in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften für Temporär- und Feststellen sowie in einer Vielzahl von ergänzenden HR-Aktivitäten tätig. Mit einer direkten Präsenz an 35 Standorten in der ganzen Schweiz und über 250 Mitarbeitenden sind wir einer der führenden Personaldienstleister auf dem Schweizer Arbeitsmarkt. Unser globales Ökosystem von integrierten HR-Dienstleistungen zielt darauf ab, den Arbeitsmarkt durch die Schaffung von nachhaltigem sozialem und wirtschaftlichem Mehrwert zu entwickeln, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen und das Leben der Menschen zu verändern. Branche: Anderes Funktion: Administration/Lohn- und Gehaltsabrechnung #J-18808-Ljbffr
HR-Sachbearbeiterin 80-100% (a) Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Sachbearbeiterin 80-100% (a)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für HR-Positionen recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Dienstleistungsorientierung! In der HR-Sachbearbeitung ist es wichtig, dass du die Bedürfnisse der Mitarbeiter verstehst und darauf eingehst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Sachbearbeiterin 80-100% (a)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die Website von Gi Group und finde heraus, welche Werte und Ziele sie verfolgen. Das hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als HR-Sachbearbeiterin wichtig sind. Betone deine kaufmännische Grundausbildung und deine Berufserfahrung im Bereich HR Administration.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR und deine Dienstleistungsorientierung darlegst. Gehe darauf ein, wie du die HR-Businesspartner unterstützen kannst und welche spezifischen Kenntnisse du in der Personaladministration mitbringst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch stilsicher ist und alle geforderten Unterlagen, wie Zeugnisse und Nachweise, beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Personaladministration zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge im HR-Bereich verdeutlichen.
✨Kenntnisse in MS Office betonen
Da fundierte Kenntnisse der MS Office-Palette gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du diese Programme in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast. Zeige, dass du sicher im Umgang mit Excel, Word und PowerPoint bist.
✨Sprich über deine Dienstleistungsorientierung
In der HR-Rolle ist eine dienstleistungsorientierte Einstellung wichtig. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit proaktiv auf die Bedürfnisse von Mitarbeitern oder Führungskräften eingegangen bist.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du Unterstützung für HR-Businesspartner und HR-Spezialisten leisten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
