Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Kommunikationssysteme und arbeite an spannenden Hardware-Projekten.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens in der wachsenden Telekommunikationsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office und mindestens 5 Wochen Urlaub.
- Warum dieser Job: Erlebe eine offene Arbeitsatmosphäre und übernehme Verantwortung in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine Ingenieursausbildung und Erfahrung im Design von Analog- und Hochfrequenzschaltungen.
- Andere Informationen: Nutze interne Weiterbildungsmöglichkeiten und profitiere von einem betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich als Junior Hardware Engineer (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams Aufgaben Als Junior Hardware Engineer erwarten dich bei uns spannende Herausforderungen in der Entwicklung von Kommunikationssystemen für externe Kunden Deine Aufgaben umfassen die Durchführung von Machbarkeitsstudien sowie die Simulation und Entwicklung von Kommunikations- und HF-Schaltungen Darüber hinaus wirst Du aktiv in den Prozess der Schemen- und Layout-Erstellung eingebunden Als Teil unseres engagierten Teams wirst Du auch die Inbetriebnahme von Prototypen übernehmen und Qualifikationsmessungen durchführen Deine Arbeit wird durch eine präzise Dokumentation gemäß unseren Prozessvorgaben abgerundet Qualifikation Du bringst eine Ingenieursausbildung (ETH/FH) in der Fachrichtung Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbares mit Du konntest bereits erste Erfahrungen im Design von Analog- und idealerweise Hochfrequenzschaltungen sammeln Du besitzt gute Kenntnisse im Umgang mit Simulations- und CAD-Programmen, wie Microwave Office, Spice, Altium und Mentor und ggf. Microwave Studio Deine Deutsch- und Englischekenntnisse sind in Wort und Schrift auf sehr gutem Niveau Du bist ein teamorientierter, kreativer Mensch mit Fähigkeiten im konzeptionellen und analytischen Denken und bist bereit, kontinuierlich Neues zu lernen Benefits Neben einem sicheren Job in der wachsenden Telekommunikationsbranche mit flachen Hierarchien, einer offenen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre und der Möglichkeit, Verantwortung in deinem Bereich zu übernehmen, kannst du dich freuen auf: Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Home-Office gewährleisten eine gesunde Work-Life-Balance Unterstützung bei internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten, damit wir gemeinsam lernen und wachsen können Mindestens 5 Wochen Ferien Die Möglichkeit, ein Sabbatical zu nehmen Betriebliches Gesundheitsmanagement, weil du uns wichtig bist Kaffee Ecke – zum Treffen und Austauschen Eine gute ÖPNV-Anbindung Social Intranet, um keine Neuigkeiten zu verpassen und im Austausch zu bleiben Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! #J-18808-Ljbffr
Junior Hardware Engineer (d/w/m) Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Hardware Engineer (d/w/m)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Professoren, die in der Branche tätig sind. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich der Kommunikationssysteme. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und Interesse an kontinuierlichem Lernen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du typische Fragen zu Analog- und Hochfrequenzschaltungen übst. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Zusammenarbeit in Projekten verdeutlichen. Das ist besonders wichtig für die Rolle bei uns.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Hardware Engineer (d/w/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Projekte im Bereich Kommunikationssysteme. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Ingenieursausbildung und relevante Erfahrungen im Design von Analog- und Hochfrequenzschaltungen hervorhebt. Achte darauf, auch deine Kenntnisse in Simulations- und CAD-Programmen zu betonen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position als Junior Hardware Engineer ausdrückst. Gehe auf deine Teamfähigkeit, Kreativität und Lernbereitschaft ein.
Dokumentation überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar dargestellt sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite Dich auf technische Fragen vor
Da die Position als Junior Hardware Engineer technisches Wissen erfordert, solltest Du Dich auf Fragen zu Analog- und Hochfrequenzschaltungen sowie zu den verwendeten Simulations- und CAD-Programmen vorbereiten. Überlege Dir Beispiele aus Deinen bisherigen Erfahrungen, die Deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige Deine Teamfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird betont, dass Teamarbeit wichtig ist. Bereite einige Beispiele vor, in denen Du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, wie Du zur Lösung von Problemen beigetragen hast und wie Du mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Dokumentation und Prozessverständnis
Da präzise Dokumentation ein wichtiger Teil der Arbeit ist, solltest Du bereit sein, über Deine Erfahrungen in der Dokumentation von Projekten zu sprechen. Erkläre, wie Du sicherstellst, dass Deine Arbeiten den Prozessvorgaben entsprechen und wie Du Deine Ergebnisse klar und verständlich festhältst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Dies zeigt Dein Interesse an der Firma und hilft Dir, herauszufinden, ob die Werte des Unternehmens mit Deinen eigenen übereinstimmen. Frage nach den Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt.
