Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Personalentwicklungsmaßnahmen und arbeite an der Zukunft der BaFin.
- Arbeitgeber: Die BaFin sorgt für ein stabiles Finanzsystem in Deutschland und schützt Verbraucher:innen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Sozialleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Aufsichtskultur aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen Masterabschluss und mindestens fünf Jahre Erfahrung im Personalbereich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund sind besonders erwünscht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) setzen wir uns jeden Tag für ein funktionsfähiges, stabiles und integres Finanzsystem ein – und damit auch für einen wettbewerbsfähigen Finanzplatz Deutschland. Als Aufsichtsbehörde für Banken, Versicherungen, Finanzdienstleister und Wertpapierinstitute agieren wir am Puls der Finanzwirtschaft und schützen Verbraucherinnen und Verbraucher. Als Teil des Einheitlichen Aufsichtsmechanismus und Abwicklungsmechanismus für die Banken der Eurozone sind wir in Europa und weltweit vernetzt und gestalten europäische und internationale Finanzmarktstandards mit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Personalentwickler*innen (w/m/d) für eine auf zwei Jahre befristete Tätigkeit in Vollzeit oder Teilzeit als Referent*innen an unseren Dienstsitzen Bonn oder Frankfurt am Main. Die BaFin hat sich das Ziel gesetzt, ihre Arbeitsweisen und die Aufsichtskultur nachhaltig zu modernisieren. Dabei spielen innovative und zukunftsfähige Personalentwicklungsmaßnahmen eine zentrale Rolle. Wir fördern eine leistungsorientierte und wertschätzende Kultur und bieten gleichwertige Karrieremöglichkeiten für Fach- und Führungskräfte. Nutzen Sie die Chance, in einem dynamischen Umfeld an Veränderungsprozessen mitzuarbeiten, neue Herausforderungen anzunehmen und mit uns die Zukunft der Personalentwicklung zu gestalten. Kommen Sie ins #teambafin! Ihre Aufgaben sind u. a. Kreative Konzeption und Umsetzung maßgeschneiderter Personalentwicklungsmaßnahmen mit einem besonderen Fokus auf Führungskräfte- und Talententwicklung Gestaltung eines modernen, zukunftsfähigen Personalentwicklungskonzepts, das den aktuellen und zukünftigen Anforderungen der BaFin gerecht wird Aktive Mitwirkung bei der iterativen Weiterentwicklung und kontinuierlichen Verbesserung der Personalentwicklungsprozesse Das bieten wir Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissensaustausch selbstverständlich ist Umfassende Einarbeitung in Abhängigkeit von Ihrer persönlichen Erfahrung und individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten (z.B. Englischkurse, Fachseminare) Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgabenbereichs eigenverantwortlich zu agieren Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit mit Freizeitausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit) Mobiles Arbeiten mit grds. 40% Mindest-Präsenz im Büro Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits (u.a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kostenlose Parkplätze, eigene Kindertagesstätte, betriebliche Altersversorgung für Angestellte über die VBL) Eine befristete Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgeltgruppe13 TVöD – zuzüglich einer Stellenzulage und Weihnachtsgeld Die Möglichkeit einer vorübergehenden Verwendung außerhalb der BaFin auf nationaler und europäischer Ebene, z.B. beim BMF, der EZB oder den Europäischen Aufsichtsbehörden Das bringen Sie mit Sie haben mit mindestens der Note „gut“ ein Hochschulstudium (Master/ Universitätsdiplom) mit Schwerpunkt Personal, (Wirtschafts-)Psychologie oder Erwachsenenbildung bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen, das den Zugang zum höheren Dienst ermöglicht oder als Volljurist*in mindestens ein „befriedigend“ in beiden (Staats-)Prüfungen ODER Sie haben mit mindestens der Note „befriedigend“ ein Hochschulstudium (Master/ Universitätsdiplom), das den Zugang zum höheren Dienst ermöglicht, abgeschlossen oder als Volljurist*in einer (Staats-)Prüfung mindestens ein „befriedigend“ erreicht (bei der sog. „ersten Prüfung“ zählt das Ergebnis der staatlichen Pflichtfachprüfung). Außerdem verfügen Sie zwingend über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich Sie verfügen über Kenntnisse in modernen Lernmethoden und -tools sowie zu aktuellen Trends im Bereich der Personalentwicklung Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wertschätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehensweise Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzuordnen Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealerweise Erfahrungen in Workshop- und Moderationstechniken, agiler Arbeitsweise oder sogar im Projektmanagement Sie haben sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache Von Vorteil sind: Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise in der Personal- oder Organisationsentwicklung oder Berufspädagogik Qualifizierung in Coaching, Organisationsentwicklung oder Training, gerne mit systemischem Hintergrund Wir setzen voraus, dass Sie bereit sind, Dienstreisen zu unternehmen. Dienstreisen können auch mehrere Tage dauern, sind aber in der Regel planbar. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 24.03.2025 unter der Kennzahl 50#0018. Ihre Bewerbung richten Sie bitte als eine Datei im PDF-Format an: Karriere@bafin.de. Führen Sie darin insbesondere bitte aus, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, und fügen Sie Ihren Lebenslauf, Nachweise der erforderlichen Abschlüsse sowie Ihnen vorliegende Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen bei. Gerne können Sie sich schon vor dem Ende Ihres Studiums/ ohne zweites Staatsexamen bewerben. Allerdings müssen Sie das Studium/ das Examen innerhalb von sechs Monaten nach Ablauf dieser Ausschreibung erfolgreich abschließen. Es reicht aus, wenn Sie dann ein vorläufiges Zeugnis vorlegen, aus dem sich die Abschlussnote ergibt. Bei Fragen zum Aufgabengebiet stehen Ihnen Frau Hegering (0228/4108-1641) oder Frau Dreesen (0228/4108-1078) gerne zur Verfügung. Bei allen weiteren Fragen zum Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie bitte Frau Benner (0228/4108-2100). Die BaFin fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind in der BaFin willkommen und werden im Falle gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erbeten. Hinweise zum Datenschutz erhalten Sie unter https://www.bafin.de/datenschutz-bewerbungsverfahren.
Personalentwickler*in (w/m/d) Arbeitgeber: Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin)

Kontaktperson:
Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalentwickler*in (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends in der Personalentwicklung und moderne Lernmethoden. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in die BaFin einbringen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Führungskräfte- und Talententwicklung unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die BaFin und deren Kultur zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Insights können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen in agilen Arbeitsweisen und Projektmanagement zu sprechen. Die BaFin sucht nach jemandem, der in der Lage ist, in projektären Strukturen zu arbeiten, also zeige, dass du diese Fähigkeiten besitzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalentwickler*in (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Anforderungsprofil analysieren: Lies dir das Anforderungsprofil genau durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. Stelle sicher, dass du alle geforderten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du dich für die Position als Personalentwickler*in interessierst und wie du zur Modernisierung der Personalentwicklung bei BaFin beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Personalbereich und deine Kenntnisse in modernen Lernmethoden hervorhebt. Achte darauf, dass er übersichtlich und professionell ist.
Dokumente zusammenstellen: Stelle alle erforderlichen Dokumente in einer PDF-Datei zusammen, einschließlich deines Lebenslaufs, Nachweisen der Abschlüsse und Arbeitszeugnissen. Achte darauf, dass alles vollständig und gut lesbar ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) vorbereitest
✨Verstehe die BaFin und ihre Mission
Informiere dich gründlich über die Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht und ihre Rolle im Finanzsystem. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Aufsicht und die Herausforderungen, vor denen die BaFin steht, verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du innovative Personalentwicklungsmaßnahmen konzipiert oder umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kenntnisse moderner Lernmethoden
Da die BaFin Wert auf moderne Personalentwicklung legt, solltest du dich mit aktuellen Trends und Tools im Bereich Lernen und Entwicklung auskennen. Bereite dich darauf vor, wie du diese in die Arbeit einbringen kannst.
✨Sei offen für Fragen zur Teamarbeit
Die BaFin sucht nach jemandem, der gut im Team arbeiten kann. Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in projektbasierten Strukturen und zur Zusammenarbeit mit anderen zu beantworten. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen wertschätzenden Umgang.