Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze 20 Kindertageseinrichtungen mit viel Gestaltungsspielraum.
- Arbeitgeber: BVZ GmbH ist einer der größten Träger von Kitas in Frankfurt mit über 2.200 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, kostenlose JobTickets und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und gestalte die frühkindliche Bildung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine qualifizierte pädagogische Hochschulausbildung und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein angenehmes Arbeitsumfeld sind garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die gemeinnützige BVZ GmbH ist einer der größten freien Träger von Kindertageseinrichtungen im Frankfurter Raum. Mit knapp 150 Einrichtungen, mehr als 2.200 engagierten Mitarbeiter*innen und 6.200 Betreuungsplätzen für Kinder im Alter von drei Monaten bis zwölf Jahren begleiten und unterstützen wir Kinder und Familien in ganz Frankfurt. Für unser Regionalleitungsteam in der Geschäftsstelle im Gallus suchen wir Verstärkung. Bereit für eine neue, spannende Herausforderung? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Regionalleitung für Kindertageseinrichtungen (w/m/d) ab sofort als Vollzeitkraft, 39 Std./Woche Das sind Deine Aufgaben: • Dienst und Fachaufsicht für zirka 20 Kindertageseinrichtungen • Pädagogische und organisatorische Unterstützung der Kitas • Förderung der Selbständigkeit und Eigenverantwortlichkeit der Einrichtungen • Implementierung und Begleitung von QMProzessen • Budgetverantwortung und Personalplanung auf Grundlage des HKJGB • Enge Zusammenarbeit innerhalb des Regionalleitungsteams, mit der Geschäftsführung und den Fachabteilungen im Hause • Verantwortliche Steuerung von Krisenprozessen und Konfliktbegleitung • Übernahme von Querschnittaufgaben, ggf. Mitwirkung in Gremien und Vertretung des Trägers nach außen Das bringst Du mit: • Qualifizierte pädagogische Hochschulausbildung • Hohe Beratungskompetenz, Methodenvielfalt und Dialogfähigkeit • Profunde Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen • Entscheidungsfähigkeit, Ausdauer im Prozess und Durchsetzungsfähigkeit • Fundierte Führungs- bzw. Leitungserfahrung in der Jugendhilfe • Verständnis und Sicherheit in betriebswirtschaftlichem Handeln • Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit (Abendtermine) • Sicherer Umgang mit den aktuellen MS-Office-Programmen Wir bieten Dir: • Verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum • Wertschätzende Unternehmenskultur und angenehme Arbeitsatmosphäre • Vergütung: Vergleichbar E14 TVöD • 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr • Jahressonderzahlung, sofern der Arbeitsvertrag bis zum 01.12. des Kalenderjahres besteht • Betriebliche Fort und Weiterbildungs möglichkeiten • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge • Kostenfreies JobTicket für ganz Deutschland • Kostenfreies Call a Bike in Frankfurt und bundesweit in über 80 Städten Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Du hast Fragen? Dann wende Dich bitte an Isabelle Stork, Leitung Regionalleitung, E-Mail: isabelle.stork[AT]bvz-frankfurt.org, Tel. 069 219367-1030. Klicke einfach auf die Schaltfläche „Jetzt bewerben!“ oder sende Deine schriftliche Bewerbung an: Isabelle Stork, Leitung Regionalleitung, BVZ GmbH, Mainzer Landstraße 209–211, 60326 Frankfurt am Main Jetzt bewerben! Weitere Informationen sowie freie Stellen findest Du im Stellenportal auf unserer Website: Website Über 150 Einrichtungen – Altersspanne: 0–12 Jahre. Über 6.200 Betreuungsplätze im Raum Frankfurt. Über 2.300 Mitarbeiter*innen.
Leiter/in für frühkindliche Bildungseinrichtungen Arbeitgeber: BVZ GmbH
Kontaktperson:
BVZ GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/in für frühkindliche Bildungseinrichtungen
✨Tip Nummer 1
Informiere Dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends in der frühkindlichen Bildung, insbesondere in Frankfurt. Zeige in Deinem Gespräch, dass Du die Bedürfnisse der Einrichtungen und der Familien verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Arbeitsweise der BVZ GmbH zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite Dich darauf vor, konkrete Beispiele für Deine Führungserfahrung und Deine Erfolge in der Jugendhilfe zu teilen. Dies wird Dir helfen, Deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige Deine Flexibilität und Bereitschaft, auch abends zu arbeiten. Dies ist ein wichtiger Aspekt der Stelle, den Du im Gespräch hervorheben solltest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in für frühkindliche Bildungseinrichtungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über die BVZ GmbH: Bevor Du Deine Bewerbung schreibst, solltest Du Dich über die BVZ GmbH und ihre Werte informieren. Schau Dir die Website an, um mehr über die Organisation, ihre Einrichtungen und die angebotenen Dienstleistungen zu erfahren.
Betone Deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass Du in Deinem Lebenslauf und Anschreiben Deine qualifizierte pädagogische Hochschulausbildung sowie Deine Führungserfahrung in der Jugendhilfe klar hervorhebst. Zeige auf, wie Deine Erfahrungen mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In Deinem Anschreiben solltest Du Deine Motivation für die Position als Leiter/in für frühkindliche Bildungseinrichtungen darlegen. Erkläre, warum Du gut ins Team passt und welche Ideen Du zur Förderung der Selbständigkeit und Eigenverantwortlichkeit der Einrichtungen hast.
Prüfe Deine Unterlagen: Bevor Du Deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass Dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein fehlerfreies Anschreiben hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BVZ GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Fachfragen vor
Da die Position eine hohe Beratungskompetenz und fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen erfordert, solltest Du Dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige Deine Führungsqualitäten
Die Rolle erfordert fundierte Führungserfahrung. Bereite Geschichten vor, die Deine Fähigkeit zur Leitung von Teams und zur Konfliktbewältigung zeigen. Denke an Situationen, in denen Du erfolgreich Krisenprozesse gesteuert hast.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere Dich über die Werte und die Kultur der BVZ GmbH. Zeige im Interview, dass Du diese Werte teilst und bereit bist, zur wertschätzenden Unternehmenskultur beizutragen. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den aktuellen Herausforderungen der Regionalleitung zu stellen. Dies zeigt Dein Interesse an der Position und Deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung von Problemen beizutragen.