Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support recruiting and administration tasks in a dynamic team environment.
- Arbeitgeber: Join a reliable partner in Schaumburg with a focus on individual development.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible, family-friendly working hours in full or part-time positions.
- Warum dieser Job: Be part of a responsible team with opportunities for personal growth and advancement.
- Gewünschte Qualifikationen: No specific qualifications mentioned; enthusiasm and willingness to learn are key.
- Andere Informationen: Apply now through our portal and become part of our community!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
GEMEINSAM FÜR SCHAUMBURG \\n Wir bieten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten in engagierten Teams -flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit sind bei uns Standard. Wir verstehen uns als zuverlässigen Partner mit individuellen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. \\n Aktuell haben wir Stellen (m/w/d) in Voll- und Teilzeit zu besetzen: \\n Personalsachbearbeitung \\nPersonalamt, Entgeltgruppe 10 TVöD / A 11 NBesG \\n Näheres zu den jeweiligen Stellen und den dazugehörigen Anforderungsprofilen finden Sie unter: Bewerben Sie sich jetzt über das Bewerbungsportal und werden Sie Teil unserer Kreisverwaltung.
HR Assistant (m/w/d) Recruiting und Administration Arbeitgeber: Landkreis Schaumburg
Kontaktperson:
Landkreis Schaumburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Assistant (m/w/d) Recruiting und Administration
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Stelle, insbesondere im Bereich Recruiting und Administration. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Aufgaben dieser Position verstehst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Kreisverwaltung und deren Arbeitsweise zu erfahren. Vielleicht kannst du sogar jemanden finden, der dir Insider-Informationen geben kann, die dir im Vorstellungsgespräch helfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor, insbesondere zu Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Konfliktmanagement. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Flexibilität und Teamfähigkeit zu betonen. Da die Stelle in einem engagierten Team ist, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du mit anderen zusammenarbeiten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Assistant (m/w/d) Recruiting und Administration
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als HR Assistant relevant sind.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle und deine relevanten Erfahrungen darlegst. Zeige, wie du zur Kreisverwaltung und deren Werten passt.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position wichtigen Fähigkeiten und Erfahrungen hervorhebt. Achte darauf, relevante Stationen klar und übersichtlich darzustellen.
Bewerbung über das Portal einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über das angegebene Bewerbungsportal ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt hochgeladen sind und überprüfe die Angaben auf Vollständigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Schaumburg vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Kreisverwaltung und ihre Werte informieren. Zeige, dass du die Mission und die Ziele der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalsachbearbeitung und Administration unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
✨Sei authentisch
Sei du selbst während des Interviews. Authentizität wird geschätzt und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen. Zeige deine Leidenschaft für die Personalverwaltung und wie du das Team unterstützen möchtest.
