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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kita und bringe Freude in den Alltag der Kinder.
- Arbeitgeber: Die Kita Wunderwesen ist ein Ort voller Lachen und Lernen für kleine Wunderwesen.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit einem kreativen und unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Welt der Kinder und erlebe jeden Tag neue Abenteuer.
- Gewünschte Qualifikationen: Engagement, Teamfähigkeit und eine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gesucht: Ein großes Wunderwesen in der Leitungsfunktion für viele kleine und ein paar große Wunderwesen (wie/du/bist) Bist Du bereit, die Welt der kleinen Wunderwesen mit einem Lächeln auf den Lippen zu erobern? Liebst Du es, mit Kindern zu arbeiten und möchtest dabei auch selbst eine Menge Spaß haben? Dann haben wir die perfekte Stelle für Dich! Wir suchen eine Kita Leitung mit viel Engagement, Teamfähigkeit, Freundlichkeit und Humor um das Haus der kleinen und großen Wunderwesen zu leiten und mit Fachkompetenz zu bereichern. Wenn Du Dich angesprochen fühlst und bereit bist, die Welt der Kinder zu Deinem Spielplatz zu machen, dann bewirb Dich noch heute. Wir können es kaum erwarten, Dich kennen zu lernen. Bewirb Dich jetzt! Werde ein Wunderwesen!
Leiterin für die Kita Wunderwesen (m/w/d) - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: Kita Wunderwesen der Elternselbsthilfe e. V.
Kontaktperson:
Kita Wunderwesen der Elternselbsthilfe e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiterin für die Kita Wunderwesen (m/w/d) - ['Vollzeit']
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In einem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, dass du deine Begeisterung und dein Engagement für die frühkindliche Bildung deutlich machst. Teile persönliche Erfahrungen oder Anekdoten, die deine Verbindung zu Kindern zeigen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, über Teamarbeit zu sprechen. Da die Stelle eine hohe Teamfähigkeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und Konflikte gelöst hast.
✨Tip Nummer 3
Humor ist ein wichtiger Bestandteil der Arbeit mit Kindern. Überlege dir, wie du Humor in deinen Arbeitsalltag integrierst und sei bereit, dies im Gespräch zu erläutern. Ein paar lustige Geschichten aus deiner bisherigen Arbeit können hier sehr hilfreich sein.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Kita Wunderwesen und deren pädagogisches Konzept. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du dich mit der Einrichtung auseinandergesetzt hast und deren Werte teilst, hinterlässt das einen positiven Eindruck und zeigt dein echtes Interesse an der Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiterin für die Kita Wunderwesen (m/w/d) - ['Vollzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Eigenschaften. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen der Kita passen.
Persönliches Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Führungsqualitäten hervorhebst. Zeige, dass du das Team mit Engagement und Humor leiten kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen in der frühkindlichen Bildung und deine bisherigen Leitungsfunktionen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kita Wunderwesen der Elternselbsthilfe e. V. vorbereitest
✨Zeige Deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Erzähle während des Interviews von Deinen Erfahrungen und Momenten, in denen Du mit Kindern gearbeitet hast. Lass Deine Begeisterung spüren, denn das ist entscheidend für die Rolle als Kita-Leitung.
✨Teamfähigkeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig Teamarbeit für Dich ist. Teile Beispiele, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um die Atmosphäre in der Kita zu verbessern.
✨Humor und Freundlichkeit zeigen
Sei während des Gesprächs freundlich und humorvoll. Zeige, dass Du eine positive Einstellung hast und bereit bist, eine fröhliche Umgebung für die Kinder zu schaffen.
✨Fachkompetenz unter Beweis stellen
Bereite Dich darauf vor, über Deine Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich der frühkindlichen Bildung zu sprechen. Zeige, dass Du die nötigen Kenntnisse hast, um die Kita erfolgreich zu leiten.
