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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Ideen fĂĽr Personalmarketing und manage den gesamten Bewerbungsprozess.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams im Verkehrsbereich mit Fokus auf innovative Rekrutierung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge und moderne ergonomische Arbeitsplätze.
- Warum dieser Job: Gestalte Kampagnen, die unsere Arbeitgebermarke stärken und bring deine Kreativität ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting oder Personalmarketing sowie Kreativität und MS Office-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsumgebung und Weiterbildungsmöglichkeiten sind ebenfalls Teil des Angebots.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Wir suchen eine motivierte und kreative Person, die sich für den Verkehrsbereich begeistert. Als Recruiting-Expertin werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen uns bei der Personalgewinnung für alle Standorte und Berufsgruppen.Sie entwickeln kreative Ideen und neue Ansätze für das Personalmarketing und gestalten Kampagnen, die unsere Arbeitgebermarke stärken. Sie managieren alles rund um Bewerbungen – von der Erstellung ansprechender Stellenanzeigen über die Vorauswahl bis zur Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses.Aufgaben:Entwicklung kreativer Ideen und neuen Ansätze für das PersonalmarketingGestaltung von Kampagnen, die unsere Arbeitgebermarke stärkenBewerbungsmanagement – von der Erstellung ansprechender Stellenanzeigen über die Vorauswahl bis zur Begleitung des gesamten BewerbungsprozessesOptimierung unserer Recruiting-Tools und -ProzesseAnforderungen:Erfahrung in einem Teilbereich des Recruiting oder PersonalmarketingsKreativität und gestalterisches TalentMit MS Office souverän vertrautBewerbermanagementsysteme sicher handhabenIdealerweise Erfahrung im Umgang mit GrafikprogrammenBenefits:Mobiles ArbeitenBetriebliche AltersvorsorgeJobticketWeiterbildungsmaßnahmenSicherer ArbeitsplatzFamilienfreundlichkeitJahressonderzahlungVermögenswirksame LeistungenModerne ergonomische Arbeitsplätze
Personalwirtin (w/m/d) Arbeitgeber: HLB Hessische Landesbahn GmbH
Kontaktperson:
HLB Hessische Landesbahn GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalwirtin (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Recruiting oder Personalmarketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Sei kreativ in deiner Herangehensweise! Überlege dir innovative Ideen für Personalmarketing-Kampagnen, die du in einem Gespräch präsentieren kannst. Das zeigt nicht nur deine Kreativität, sondern auch dein Engagement für die Position.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Personalmarketing. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, neue Ansätze zu implementieren, um die Arbeitgebermarke zu stärken.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit Bewerbermanagementsystemen und MS Office zu erläutern. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv genutzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalwirtin (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber das Unternehmen und dessen Werte. Verstehe, was sie im Bereich Personalmarketing und Recruiting tun, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Ansprechende Bewerbungsunterlagen erstellen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben kreativ und ansprechend gestaltet sind. Hebe deine Erfahrungen im Recruiting oder Personalmarketing hervor und zeige, wie du zur Stärkung der Arbeitgebermarke beitragen kannst.
Stellenanzeigen analysieren: Schau dir die aktuellen Stellenanzeigen des Unternehmens genau an. Nutze diese Informationen, um deine Bewerbung auf die spezifischen Anforderungen und den Stil des Unternehmens abzustimmen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Unterlagen über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HLB Hessische Landesbahn GmbH vorbereitest
✨Sei kreativ und zeige deine Ideen
Da die Rolle viel Kreativität erfordert, solltest du im Interview einige innovative Ansätze oder Kampagnenideen präsentieren, die du in der Vergangenheit entwickelt hast oder die dir für die Arbeitgebermarke einfallen.
✨Bereite dich auf Fragen zum Bewerbungsmanagement vor
Erwarte Fragen zu deinem Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und wie du den gesamten Bewerbungsprozess optimierst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Zeige deine MS Office Kenntnisse
Da die Position gute MS Office Kenntnisse erfordert, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du diese Programme in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast, um effektive Ergebnisse zu erzielen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen und seine Arbeitgebermarke gründlich. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu stärken.
