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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder in ihrer Entwicklung und plane kreative Aktivitäten.
- Arbeitgeber: Wir sind eine engagierte Kita, die Vielfalt und Werte schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte den Kita-Alltag aktiv mit und fördere die Entwicklung der Kinder.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikationen haben.
- Andere Informationen: Wir legen Wert auf Teamarbeit und enge Zusammenarbeit mit Familien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
- Begleitung der Kinder: Sie fördern und begleiten die Kinder in ihrer individuellen Entwicklung – liebevoll, wertschätzend und auf Augenhöhe.
- Pädagogische Gestaltung: Planung und Durchführung von kreativen, spielerischen und altersgerechten Aktivitäten, die die ganzheitliche Entwicklung der Kinder unterstützen.
- Erziehungspartnerschaft: Enge Zusammenarbeit mit Familien und dem System der Behindertenhilfe, um eine vertrauensvolle Entwicklung der Kinder zu gewährleisten.
- Teamarbeit: Aktiver Austausch und Zusammenarbeit im Team zur Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte und zur Gestaltung des Kita-Alltags.
- Verantwortung: Aktive Führung von Entwicklungsdokumentationen und Förderplänen
- Religiöse Bildung: Vermittlung christlicher Werte und Traditionen im Kita-Alltag, eingebettet in eine offene und vielfältige Atmosphäre.
Erzieher*in (m/w/d) Arbeitgeber: Katholische Kirchengemeinde St. Suitbertus
Kontaktperson:
Katholische Kirchengemeinde St. Suitbertus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher*in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In einem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, dass du deine Begeisterung und dein Engagement für die individuelle Entwicklung der Kinder deutlich machst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Kinder liebevoll und wertschätzend unterstützt hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, über kreative und spielerische Aktivitäten zu sprechen, die du geplant und durchgeführt hast. Überlege dir konkrete Beispiele, die die ganzheitliche Entwicklung der Kinder fördern und zeige, wie du diese in den Kita-Alltag integrierst.
✨Tip Nummer 3
Betone deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Familien und anderen Fachkräften. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du aktiv zur Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte beigetragen hast und wie du den Austausch im Team förderst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die christlichen Werte und Traditionen, die in der Einrichtung vermittelt werden. Zeige, dass du diese Werte in deine pädagogische Arbeit integrieren kannst und dass du ein offenes und vielfältiges Umfeld schaffst, in dem sich alle Kinder wohlfühlen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Erzieher*in. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Persönliche Motivation: Schreibe ein persönliches Anschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine pädagogischen Ansätze.
Beispiele aus der Praxis: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Fähigkeiten in der Förderung und Begleitung von Kindern zeigen. Zeige, wie du kreative und altersgerechte Aktivitäten geplant und durchgeführt hast.
Teamarbeit betonen: Hebe deine Erfahrungen in der Teamarbeit hervor. Beschreibe, wie du aktiv zur Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte beigetragen hast und wie du mit Familien und anderen Fachkräften zusammengearbeitet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Kirchengemeinde St. Suitbertus vorbereitest
✨Sei bereit, deine pädagogischen Ansätze zu erläutern
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Förderung und Begleitung von Kindern zu geben. Zeige, wie du individuelle Entwicklungsbedürfnisse erkennst und darauf eingehst.
✨Kreativität in der Planung demonstrieren
Überlege dir einige kreative und spielerische Aktivitäten, die du in der Kita umsetzen würdest. Sei bereit, diese Ideen im Interview zu präsentieren und zu erklären, wie sie die ganzheitliche Entwicklung der Kinder unterstützen.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kollegen hervor. Diskutiere, wie du aktiv zum Austausch im Team beiträgst und welche Rolle du in der Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte spielst.
✨Werte und Traditionen vermitteln
Bereite dich darauf vor, über die Bedeutung von christlichen Werten und Traditionen im Kita-Alltag zu sprechen. Zeige, wie du eine offene und vielfältige Atmosphäre schaffst, in der alle Kinder sich wohlfühlen.
