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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Teams und übernehme Verantwortung in der Logistik.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf moderne Logistiklösungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, neue Technologien zu erlernen.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld und steigere die Kundenzufriedenheit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest motiviert sein und Interesse an Logistik und Technologie mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten eine umfassende Einarbeitung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Entsprechend Ihrem individuellen Entwicklungsplan werden Sie in die unterschiedlichen Aufgabenbereiche der Mitnahme-Logistik eingearbeitet und übernehmen sukzessive operative Verantwortung:
- Planung, Steuerung und Optimierung der logistischen Abläufe im Lager, dem Kundendienst und der Auslieferung/Warenanausgabe.
- Entwicklung von Maßnahmen zur Erhöhung der Kundenzufriedenheit und Kundenbindung.
- Unterstützung bei der Einführung neuer Technologien und digitaler Lösungen in der Logistik wie z.B. einer neuen LVS Software.
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Einkauf und Vertrieb zur Sicherstellung eines reibungslosen Warenflusses.
- Erstellung von Berichten und Kennzahlen sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen.
Nachwuchsführungskraft (Trainee) (m/w/d) Arbeitgeber: Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Nachwuchsführungskraft (Trainee) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends in der Logistik und den Einsatz neuer Technologien. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für digitale Lösungen hast und wie diese die Effizienz steigern können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Planung und Optimierung von logistischen Abläufen zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit beigetragen hast.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus der Logistikbranche, um Einblicke in die Herausforderungen und Best Practices zu erhalten. Dies kann dir helfen, während des Auswahlprozesses relevante Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit zu sprechen. Betone, wie wichtig es ist, mit anderen Abteilungen wie Einkauf und Vertrieb zusammenzuarbeiten, um einen reibungslosen Warenfluss sicherzustellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nachwuchsführungskraft (Trainee) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die offizielle Website an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Nachwuchsführungskraft in der Logistik wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Planung und Optimierung logistischer Abläufe.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Trainee-Position interessierst und wie du zur Erhöhung der Kundenzufriedenheit und Kundenbindung beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Logistikprozesse
Mach dich mit den grundlegenden Abläufen in der Logistik vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Planung, Steuerung und Optimierung verstehst und wie diese Aspekte zur Kundenzufriedenheit beitragen.
✨Technologisches Know-how
Informiere dich über aktuelle Technologien und digitale Lösungen in der Logistik, insbesondere über LVS Software. Sei bereit, deine Ideen zur Implementierung neuer Technologien zu teilen und wie sie die Effizienz steigern können.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen hervor. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Einkauf und Vertrieb zusammengearbeitet hast, um einen reibungslosen Warenfluss sicherzustellen.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Bereite dich darauf vor, über deine Fähigkeit zu sprechen, Berichte und Kennzahlen zu erstellen. Zeige, wie du aus Daten Maßnahmen ableiten kannst, um die logistischen Abläufe zu verbessern und die Kundenzufriedenheit zu erhöhen.
