Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead product development from idea to launch, ensuring timely delivery and team engagement.
- Arbeitgeber: Smood is an innovative delivery service revolutionizing meal and grocery delivery in Switzerland.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a dynamic work environment, flexible roles, and 5 weeks of vacation after 3 years.
- Warum dieser Job: Join a diverse team where your ideas matter and you can make a real impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Minimum 2 years in digital product management; English proficiency required, Italian/German is a plus.
- Andere Informationen: Experience in software architecture or programming is a bonus; join us if you know APIs!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
À propos de Smood
Grâce à la maîtrise technologique des outils qu’elle développe en interne, Smood est une entreprise innovante active dans la vente et la livraison de divers produits et de plats prêts à être consommés. Premier service de livraison du dernier kilomètre, Smood révolutionne l’industrie de la livraison de repas et d’épicerie en Suisse. Son objectif est d’améliorer la vie des Suisses au quotidien. Smood est synonyme d’une culture d’entreprise diversifiée, dynamique et ouverte dans laquelle vous serez encouragé et mis au défi de montrer tout votre potentiel.
Poste : Product Owner
Smood est à la recherche d’un Product Owner expérimenté et talentueux qui est à l’aise avec la technique. Le/la candidat(e) idéal(e) aura d’excellentes compétences en matière d’engagement clients et pourra prendre en charge la livraison en temps et en heure de produits ambitieux, de l’émergence de l’idée au lancement du projet. Vous savez vous adapter, vous êtes réactif, fiable et enthousiaste à l’idée de transmettre vos connaissances ? Vous savez animer une équipe et la faire évoluer dans sa montée en compétences ? Ce job est fait pour vous!
Responsabilités :
- Suivre et communiquer efficacement l’état d’avancement du projet et les métriques
- S’approprier le plan de développement de produit et communiquer les progrès
- Diriger et assurer la cadence de développement
- Rapports d’état pour votre projet et votre équipe
- Gérer la création des stories et du backlog
- Maintenir des processus pour garantir que la documentation, les rapports et les plans de gestion de projet soient pertinents, précis et complets
- Coaching, mentoring et partage d’informations au quotidien
- Partager votre connaissance des processus, des outils et des méthodologies avec les nouveaux chefs de produit
Exigences :
- 2 ans d’expérience minimum en gestion de produits numériques.
- Maîtrise de l’anglais (B2 ou plus)
- La maîtrise de l’italien et/ou de l’allemand est un atout majeur
- Solides compétences en matière de résolution de problèmes et de prise de décision
- Expérience de travail au sein d’une équipe Agile par le passé
- Expérience des cadres, processus et outils de gestion de projet
- Aptitude à communiquer efficacement, tant à l’écrit qu’à l’oral
- Excellentes aptitudes à la présentation et à la recherche de consensus
- Une personnalité flexible, motivée, très organisée et autonome
- Capacité à exceller dans un environnement de travail rapide, collaboratif et en constante évolution
- Un engagement fort à prendre en charge et à avoir un impact tout en fournissant des produits de qualité
- Solide compréhension des méthodologies Design Thinking et Lean Startup
- Une expérience dans l’architecture ou la programmation de logiciels est un atout
- Vous savez ce qu’est une API, vous comprenez la différence entre JSON et CSV, entre un float et un integer ? Rejoignez-nous!
- Le plus : une expérience en architecture et programmation.
Avantages :
Ce que nous offrons :
L’opportunité de faire partie d’une organisation très entrepreneuriale et innovante et d’un environnement de travail en évolution constante dans lequel on ne s’ennuie jamais.
Nous remettons en question les idées, pas les gens. Nous croyons fermement à la promotion des meilleures idées, quels que soient les titres et la hiérarchie. Chaque collaborateur et chaque collaboratrice peut s’approprier son rôle et son produit, avoir un réel impact et contribuer à façonner les produits et l’avenir de l’entreprise.
Située à proximité de nombreux commerces et facile d’accès en transports publiques, notre société offre un environnement de travail agréable, ouvert et stimulant.
Notre cantine offre un cadre propice pour les pauses midi ou café, qui seront autant d’occasions d’échanger avec les membres de notre équipe talentueuse et multiculturelle issue d’horizons et de secteurs divers.
Chaque collaborateur/trice bénéficie d’une assurance accident complémentaire et, après 3 ans d’ancienneté, de 5 semaines de vacances.
Entrée en fonction : dès que possible
Taux : poste fixe à 100% #J-18808-Ljbffr
Product Owner confirmé (H/F) Arbeitgeber: Smood
Kontaktperson:
Smood HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Owner confirmé (H/F)
✨Tip Number 1
Familiarize yourself with Agile methodologies and be ready to discuss your past experiences in Agile teams. Highlight specific projects where you successfully led product development, as this will resonate well with our expectations.
✨Tip Number 2
Brush up on your technical knowledge, especially regarding APIs and software architecture. Being able to speak the language of developers will set you apart and show that you can bridge the gap between technical and non-technical teams.
✨Tip Number 3
Prepare to demonstrate your problem-solving skills through real-life examples. We value candidates who can think critically and make decisions under pressure, so have a few scenarios ready to share.
✨Tip Number 4
Showcase your communication and presentation skills during the interview. Be ready to explain complex concepts in simple terms, as effective communication is key to leading teams and engaging stakeholders.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Owner confirmé (H/F)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre l'entreprise: Avant de rédiger votre candidature, prenez le temps de bien comprendre Smood et son modèle d'affaires. Familiarisez-vous avec leurs produits, leur culture d'entreprise et leur impact sur la vie quotidienne des Suisses.
Adapter votre CV: Mettez en avant vos expériences pertinentes en gestion de produits numériques, en particulier celles qui montrent votre capacité à travailler dans un environnement Agile. N'oubliez pas de mentionner vos compétences en communication et en résolution de problèmes.
Rédiger une lettre de motivation percutante: Dans votre lettre de motivation, expliquez pourquoi vous êtes passionné par le rôle de Product Owner chez Smood. Mettez en avant votre expérience en coaching et mentoring, ainsi que votre compréhension des méthodologies Design Thinking et Lean Startup.
Vérifier la langue: Assurez-vous que votre candidature est rédigée dans un anglais clair et professionnel, tout en intégrant des éléments de vocabulaire technique pertinent. Si vous maîtrisez l'italien ou l'allemand, mentionnez-le pour renforcer votre profil.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Smood vorbereitest
✨Montre ta passion pour le produit
Sois prêt à discuter de ta passion pour la gestion de produits numériques. Partage des exemples concrets où tu as réussi à transformer une idée en un produit fonctionnel, en mettant l'accent sur ton rôle dans le processus.
✨Prépare des questions pertinentes
Prépare des questions qui montrent ton intérêt pour l'entreprise et son produit. Parle de la culture d'entreprise de Smood et de la manière dont tu pourrais contribuer à son évolution.
✨Démontre tes compétences en communication
Étant donné que le poste nécessite d'excellentes compétences en communication, assure-toi de bien articuler tes idées et de répondre clairement aux questions. Utilise des exemples pour illustrer tes points.
✨Fais preuve de flexibilité et d'adaptabilité
Sois prêt à discuter de situations où tu as dû t'adapter rapidement à des changements. Montre que tu es capable de travailler dans un environnement dynamique et que tu peux gérer plusieurs priorités.