Mitarbeiter Supply Chain Management/Demand Planner (m/w/d) - befristet für 12 Monate

Mitarbeiter Supply Chain Management/Demand Planner (m/w/d) – befristet für 12 Monate

• Böllhoff Gruppe

• Hauptsitz Bielefeld

BÖLLHOFF – Begeisterung für erfolgreiche Verbindungen

Böllhoff ist weltweit Partner für 360° Verbindungstechnik mit Montage- und Logistiklösungen. Als familiengeführtes Unternehmen stehen wir seit 1877 für langfristigen Erfolg durch Innovationskraft und Kundennähe.

Unser Anspruch? Erfolgreiche Verbindungen schaffen. Füllen Sie ihn gemeinsam mit uns mit Leben – in einer familiären Unternehmenskultur, die stets den Menschen in den Vordergrund stellt.

Ihre Aufgaben

• Aktive Planung und Überwachung des Absatzplanes zur Früherkennung von Über-/ Unterplanung und schleichenden Ausläufen
• Aktive Kommunikation mit der Vertriebsniederlassung über die wirtschaftliche Entwicklung der jeweiligen Kunden
• Ansprechpartner bei übergreifenden Themen zu Stammdatenpflege/-einspielung und Planungsdaten
• Koordinierung neuer und auslaufender Artikel auf Basis der Absatzplanung
• Durchführung von Abweichungsanalysen, z. B. bei Abnahmemengen
• Aktive Anpassung und Pflege der Bedarfssteuerung im ERP-System gemäß strategischer Vorgaben in Bezug auf relevante Verkaufslagerorte
• Mitarbeit bei verschiedenen Supply Chain Management-Themen in Bezug auf Stammdaten, Verwertungen etc.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder logistischen Bereich
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Supply Chain Management oder Logistik von Vorteil
• Mehrjährige Berufspraxis im Bereich Supply Chain Management/Absatzplanung
  Hohe IT-Affinität und sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Kenntnisse in ADDONE und M3 wünschenswert
• Engagierte, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Analytische sowie service- und kundenorientierte Denkweise
• Ausgeprägte Selbstständigkeit und Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme

Ihre Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice/ Mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Kinderbetreuung und Ferienprogramme
• Umfassendes Einarbeitungsprogramm
• Mitarbeiterrestaurant und Jobrad
• Betriebssport und Mitarbeiteraktivitäten
• Breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sach- und Geldgeschenke bei sozialen Anlässen und Jubiläen
• Wertschätzende Unternehmenskultur eines inhabergeführten Familienunternehmens

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Möchten auch Sie erfolgreiche Verbindungen schaffen? Dann bewerben Sie sich über das Karriereportal auf unserer Homepage unter Angabe Ihres Entgeltwunsches. Haben Sie noch Fragen? Dann erreichen Sie Frau Corinna Dauer aus dem Bereich Corporate Human Resources unter 0521 4482-01.

• Corinna Dauer
• HR Business Partner
• +49 (521) 4482-177

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