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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Sicherstellung höchster Qualitätsstandards in der Lebensmittelproduktion.
- Arbeitgeber: Gi Group St. Gallen ist ein innovatives Unternehmen, das Qualität und Fortschritt fördert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Qualität unserer Produkte und bringe deine Ideen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Lebensmittelbereich und gute IT-Kenntnisse mitbringen.
- Andere Informationen: Deutsch als Muttersprache ist erforderlich; weitere Sprachen sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Bist du bereit mit deinem Innovationsgeist Grossartiges zu bewirken?
Als Leiter*in in der Betrieblichen Qualitätssicherung spielst du eine Schlüsselrolle bei unserem Kunden.
Leiter*in Betriebliche Qualitätssicherung
Dein Impact:
- Gemeinsam mit deinem Team stellst du sicher, dass unsere Produkte höchsten Qualitätsstandards entsprechen
Deine Verantwortung:
- Du optimierst Prozesse, förderst Innovationen und sorgst dafür, dass Qualität nicht nur eingehalten, sondern ständig verbessert wird.
Das bringst du mit:
- Grund- oder Weiterbildung im Lebensmittelbereich
- Erfahrung in der fachlichen Führung
- Deutsch als Muttersprache, weiter Fremdsprachen (Englisch, Französisch) von Vorteil
- Gute IT-Kenntnisse
Ich freue mich auf deine Kontaktaufnahme
Gi Group St. Gallen
Patrick Erni
#J-18808-Ljbffr
Leiter:in Qualitätssicherung Arbeitgeber: Gi Group
Kontaktperson:
Gi Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in Qualitätssicherung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Qualitätssicherung geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich der Qualitätssicherung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Prozessoptimierung einbringen kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur fachlichen Führung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt deine Eignung für die Rolle.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Sprachkenntnisse aktiv! Wenn du neben Deutsch auch Englisch oder Französisch sprichst, erwähne das in Gesprächen oder bei Networking-Events. Dies kann ein entscheidender Vorteil sein, besonders in einem internationalen Umfeld.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Qualitätssicherung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Produkte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Bereich Qualitätssicherung und Führungskompetenzen hervorhebt. Betone relevante Qualifikationen und Erfolge, die zu den Anforderungen der Stelle passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Qualitätssicherung und Innovation darlegst. Erkläre, wie du zur kontinuierlichen Verbesserung der Produkte beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gi Group vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Qualitätssicherung vor
Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Qualitätssicherung zu teilen. Überlege dir, wie du Prozesse optimiert und Innovationen gefördert hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine fachliche Führung erfordert, solltest du konkrete Situationen beschreiben, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast. Betone, wie du die Teamdynamik gefördert und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Sprich über deine IT-Kenntnisse
Da gute IT-Kenntnisse gefordert sind, bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit relevanten Software-Tools oder Systemen zu erläutern. Zeige, wie diese Kenntnisse dir geholfen haben, die Qualität zu verbessern.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Qualitätssicherung oder nach den Innovationsstrategien des Unternehmens.
