Direttore della formazione continua

La Scuola universitaria professionale della Svizzera italiana (SUPSI) mette a concorso la posizione di Direttrice / Direttore della formazione continua , membro della Direzione SUPSI, con un grado di occupazione compreso fra l’80 e il 100%, con entrata in servizio il 1° febbraio 2026 . La sede principale di lavoro è a Manno.

Ambito e scopo della posizione

La SUPSI promuove i propri mandati di formazione di base, formazione continua, ricerca applicata, sviluppo e trasferimento di conoscenza in molteplici ambiti disciplinari: ambiente naturale e costruito, design, economia aziendale, lavoro sociale, sanità, formazione degli insegnanti, musica, teatro e tecnologie innovative.

La formazione continua della SUPSI ha conosciuto negli ultimi anni un importante sviluppo. Complessivamente conta oltre 11’000 partecipanti ogni anno, di cui 3’000 seguono programmi strutturati Advanced studies che permettono di ottenere delle certificazioni e 8’000 prendono parte a corsi di aggiornamento brevi che si concludono con il rilascio di attestati di partecipazione. Vi è inoltre una crescente richiesta di corsi specifici organizzati su mandato di aziende e organizzazioni del territorio. L’offerta si articola in oltre 800 corsi, di cui circa 130 programmi strutturati Advanced studies.

Nel mandato della formazione continua rientra anche il coordinamento delle proposte formative della formazione interna della SUPSI.

Responsabilità e attività

La Direttrice o il Direttore della formazione continua SUPSI è membro della Direzione della SUPSI e contribuisce attivamente alle sue strategie, promuovendone il successo, l’identità e la reputazione. Ha quale compito prioritario il continuo sviluppo del mandato della formazione continua nei vari ambiti disciplinari, curando il coordinamento interno delle attività e le relazioni esterne a livello istituzionale.

Dirige il mandato istituzionale nei vari ambiti disciplinari di attività, organizzati nelle aree della formazione continua certificata, dei corsi brevi di aggiornamento, della formazione su misura per le aziende e dei servizi e prestazioni per i partecipanti ai corsi e per i diplomati. Ha il compito di posizionare e promuovere lo sviluppo strategico-qualitativo e dell’operatività del mandato, mobilitando le risorse e competenze interne e attivando sinergie e collaborazioni con i portatori d’interesse esterni anche attraverso partenariati pubblico-privato.

Definisce gli orientamenti strategici, attivando e realizzando i progetti istituzionali prioritari per lo sviluppo del mandato e il suo posizionamento. Favorisce ulteriormente il collegamento tra formazione e ricerca, per formare persone all’avanguardia nelle capacità d’innovazione; sostiene e promuove il profilo della Formazione Continua SUPSI nel polo universitario ticinese e nelle organizzazioni e piattaforme regionali.

Contribuisce alla diffusione di una cultura dell’apprendimento continuo all’interno e all’esterno della SUPSI. Applica al mandato i principi della sostenibilità e promuove la formazione di professionisti qualificati con una visione di management responsabile.

Nello svolgimento del compito assume le seguenti responsabilità prioritarie:

• Sviluppa la formazione continua rafforzando il profilo della SUPSI, considerando le tendenze in atto a livello nazionale e internazionale e curando i rapporti nelle diversificate reti.
• Presiede la Commissione formazione continua, composta dai/dalle Responsabili di mandato dei Dipartimento e delle scuole affiliate, compresa la FFHS di lingua tedesca, promuovendo lo scambio e la collaborazione.
• Definisce misure per assicurare la sostenibilità finanziaria del mandato, comprese quelle di attivazione di iniziative di acquisizione di finanziamenti alternativi per assicurare l’avvio di iniziative di formazione continua di elevata qualità e impatto sociale.
• Stimola l’innovazione nella formazione continua e nella formazione accademica degli adulti professionisti.
• Promuove offerte di formazione continua trasversali e transdisciplinari, in collaborazione anche con i partners territoriali, in risposta alla crescente complessità dei problemi con cui si confrontano professionisti e professioniste.
• Conduce le collaboratrici e i collaboratori del team della Direzione della formazione continua definendone gli obiettivi lavorativi e curandone lo sviluppo.
• Coordina la relazione funzionale con le reti delle collaboratrici e collaboratori attivi nella formazione continua dei dipartimenti e delle scuole affiliate.
• Accompagna i responsabili di mandato nello svolgimento delle proprie attività e nella profilazione delle loro aree disciplinari strategiche nell’ambito della formazione continua.
• Sostiene lo sviluppo professionale dei responsabili dei corsi Advanced Studies e dei docenti professionisti attivi nella FC, in particolare per quanto attiene ai principi andragogici, all’orientamento all’innovazione, alle competenze comunicative e di trasferimento dell’apprendimento nel contesto professionale di partecipanti qualificati adulti esperti.
• Assicura la corretta applicazione e lo sviluppo dei processi del Sistema di garanzia della qualità della formazione continua, stimolando la partecipazione attiva a più livelli.
• Assicura la reportistica istituzionale e istruisce le pratiche all’attenzione della Direzione e del Consiglio SUPSI negli ambiti di competenza.
• Sviluppa l’offerta di formazione continua interna dei collaboratori e delle collaboratrici della SUPSI.
• Attiva sinergie progettuali con la ricerca SUPSI e iniziative con i partner aziendali comuni.
• Sviluppa le relazioni all’interno del polo universitario cantonale e stimola collaborazioni e sinergie negli ambiti di competenza.
• Sostiene la promozione, lo sviluppo e l’acquisizione di nuove opportunità progettuali e favorire le collaborazioni con enti ed agenzie formative del territorio, federali ed internazionali
• Sviluppa le relazioni con l’associazione SUPSIAlumni.

L’attività principale di Direttrice/Direttore della formazione continua potrà essere integrata con attività di formazione e/o ricerca all’interno della SUPSI.

Requisiti

• La candidata/il candidato ideale possiede una solida conoscenza ed esperienza maturata nel campo della formazione continua nel settore dell’istruzione terziaria svizzera e della formazione continua aziendale.
• Ha acquisito una padronanza dei modelli andragogici dell’apprendimento degli adulti.
• Ha comprovate competenze di conduzione e di gestione manageriale, visione strategica e capacità di negoziazione.
• È orientata/o all’innovazione e alla creatività e dispone di iniziativa e flessibilità.
• È abile nelle relazioni e nella comunicazione interpersonale, è attenta/o all’ascolto dei bisogni dei collaboratori e delle collaboratrici, come pure dei variegati portatori di interesse.
• È capace di interagire con autorevolezza e competenza in molteplici ambiti disciplinari.
• È capace di lavorare in team nel contesto di un’organizzazione di esperti e agire in un ambiente mutevole e complesso.
• Ha la capacità di sviluppare e mantenere reti di relazioni.
• Il suo profilo è completato da una profonda conoscenza del territorio, come pure del contesto politico-istituzionale e accademico nazionale e internazionale.
• Di lingua madre italiana, ha un’ottima padronanza del francese e del tedesco e buone conoscenze dell’inglese.
• Possiede una laurea universitaria a livello master completata da una formazione ed esperienza nel campo della formazione continua di adulti professionisti.

Cosa offre la SUPSI

• Un’attività stimolante con elevato grado di autonomia e responsabilità per contribuire in modo rilevante allo sviluppo della SUPSI.
• Un ambiente universitario altamente innovativo.
• Un’organizzazione accogliente che mette le persone al suo centro e nella quale si lavora e si sta bene.
• Un team di collaboratori e collaboratrici motivati e con grande esperienza e competenza.
• I contatti con la rete dei responsabili delle università svizzere che fanno capo a Swissuniversities.
• Opportunità d’impiego che valorizzano le caratteristiche professionali individuali e hanno cura della persona.

Candidatura

Le condizioni di assunzione sono conformi al “Regolamento dei membri della direzione”, al “Regolamento del personale SUPSI” e alle correlate “Direttive interne” disponibili nella pagina Documenti ufficiali.

Informazioni supplementari possono essere richieste a Franco Gervasoni, Direttore generale della SUPSI.

AI fini della candidatura è necessario allegare i seguenti documenti redatti in lingua italiana:

• Lettera di motivazione
• Curriculum Vitae
• Certificati di studio e diplomi
• Certificati di lavoro
• Referenze

Oltre ai documenti da inviare al momento della candidatura on-line, in un secondo momento potrà essere richiesta ulteriore documentazione (casellario giudiziale, autocertificazione reati pendenti, copia di un documento di identità).

Saranno prese in considerazione unicamente le candidature inoltrate entro il 22 aprile 2025 tramite il formulario di candidatura dedicato. Non sono accettate candidature incomplete, inviate ad altri indirizzi o oltre il termine stabilito.

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