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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our team as a Recruitment Consultant, handling recruitment processes and client relationships.
- Arbeitgeber: LHH Recruitment Solutions specializes in recruitment consulting and interim management.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a dynamic work environment with opportunities for growth and training.
- Warum dieser Job: This role offers autonomy, challenges, and the chance to make a real impact in recruitment.
- Gewünschte Qualifikationen: Ideal candidates have a Bac +3 to Bac +5 education and experience in BtoB sales and recruitment.
- Andere Informationen: Fluency in English and strong interpersonal skills are essential for success.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d’expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son bureau Genevois, un Consultant en Recrutement H/F.
Vous aimez le challenge ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement attractif, exigeant et formateur ? Rejoignez notre bureau LHH de Genève.
Intégré(e) au sein de notre équipe, le consultant en recrutement intervient dans le recrutement en intérim et en CDD/CDI de profils qualifiés à valeur ajoutée dans les métiers Corporate et Business.
Vous avez pour principales responsabilités :
- le développement commercial sur votre périmètre ainsi que la réalisation de vos missions de recrutement et d’évaluation.
- Vous développez votre portefeuille clients sur un secteur géographique donné et sur une ligne de métier définie.
- Vous mettez en place votre propre stratégie commerciale, de la prospection à la fidélisation de vos clients.
- En toute autonomie, vous assurez l’intégralité d’un process de recrutement : analyse de poste, sourcing, entretiens candidats, évaluations/tests, conseil clients, délégation d’intérimaires, suivi d’intégration, gestion contractuelle.
Votre profil:
- Issu(e) idéalement d’une formation Bac +3 à Bac+ 5, vous disposez d’une expérience réussie dans le domaine du développement commercial en BtoB et d’une expérience en recrutement en agence.
- Proactif et curieux, vous vous démarquez par votre agilité relationnelle et votre sens de l’organisation.
- Doté d’un tempérament commercial, vous êtes orienté résultat et qualité.
- Bonne maîtrise de l’anglais.
- L’empathie et l’exigence sont des atouts importants pour ce poste.
#J-18808-Ljbffr
Consultant en Recrutement Arbeitgeber: LHH
Kontaktperson:
LHH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant en Recrutement
✨Tip Number 1
Familiarize yourself with the local job market in Geneva. Understanding the specific industries and companies that are thriving in the area will help you tailor your approach when developing your client portfolio.
✨Tip Number 2
Network actively within the recruitment and business communities. Attend local events, workshops, or seminars to meet potential clients and candidates, which can give you a competitive edge in building relationships.
✨Tip Number 3
Enhance your understanding of recruitment tools and platforms. Being proficient in using various sourcing and assessment tools will streamline your recruitment process and improve your efficiency.
✨Tip Number 4
Showcase your commercial acumen by preparing case studies or examples of successful client relationships you've built in the past. This will demonstrate your ability to develop and maintain a strong client portfolio.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant en Recrutement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre le poste: Avant de rédiger votre candidature, prenez le temps de bien comprendre les responsabilités et les exigences du poste de Consultant en Recrutement chez LHH. Cela vous aidera à adapter votre lettre de motivation et votre CV.
Personnaliser votre lettre de motivation: Rédigez une lettre de motivation qui met en avant vos compétences en développement commercial et en recrutement. Mentionnez des exemples concrets de vos réussites passées et expliquez comment elles peuvent bénéficier à LHH.
Mettre à jour votre CV: Assurez-vous que votre CV reflète vos expériences pertinentes, notamment dans le domaine du BtoB et du recrutement. Mettez en avant vos compétences relationnelles et votre sens de l'organisation, qui sont essentiels pour ce poste.
Vérifier la langue: Étant donné que la maîtrise de l'anglais est requise, assurez-vous que votre candidature est rédigée dans un français impeccable et que votre niveau d'anglais est mentionné clairement. Cela montrera votre attention aux détails.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LHH vorbereitest
✨Montre ta passion pour le recrutement
Lors de l'entretien, n'hésite pas à partager des exemples concrets de tes expériences passées en recrutement. Parle de tes réussites et de la manière dont tu as aidé des candidats à trouver leur place dans une entreprise.
✨Prépare-toi à discuter de ta stratégie commerciale
Sois prêt à expliquer comment tu développerais ton portefeuille clients. Présente des idées sur la prospection et la fidélisation, et montre que tu es capable de penser de manière autonome et stratégique.
✨Démontre ton agilité relationnelle
Le poste nécessite une bonne communication avec les clients et les candidats. Prépare des scénarios où tu as dû gérer des relations difficiles ou résoudre des conflits, et explique comment tu as réussi à maintenir des relations positives.
✨Mets en avant ton sens de l'organisation
Parle de la manière dont tu gères plusieurs tâches et priorités en même temps. Donne des exemples de projets ou de missions que tu as menés à bien tout en respectant des délais serrés.
