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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead a diverse team to enhance client relationships and optimize service delivery.
- Arbeitgeber: Join SEIC, a leader in energy solutions, committed to innovation and customer satisfaction.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy competitive salary, professional development opportunities, and a dynamic work environment.
- Warum dieser Job: Shape the future of energy services while working in a collaborative and innovative culture.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in commercial strategy and team management is essential; passion for energy solutions is a plus.
- Andere Informationen: Be part of the executive committee and influence key business decisions.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Dans cette fonction, vous dirigez un service transversal composé d’une équipe pluridisciplinaire de 25 personnes qui a pour mission d’optimiser la relation avec ses clients, de commercialiser l’ensemble des produits et services de la SEIC et de gérer l’émission de l’ensemble des factures pour l’électricité, le chauffage à distance et le multimedia. Le service englobe cinq secteurs d’activités: le département Front office, le département Back-office facturation, le département comptage et OIBT, l’équipe Energy Data Management (EDM) et l’équipe Marketing.
Vos principales tâches et responsabilités
- Élaborer la stratégie commerciale de l’entreprise et piloter sa mise en œuvre
- Développer le chiffre d’affaires de la société notamment par des actions de prospection et de fidélisation des clients, ainsi que par le développement de solutions innovantes
- Assurer le bon fonctionnement de la préparation des factures et faire évoluer le contenu des factures en lien avec la nouvelle loi sur l’énergie
- Mettre en place des outils de traitement des données énergétiques permettant d’établir des statistiques et de proposer des services à valeur ajoutée
- Par un management structuré et structurant, développer les processus, les compétences et l’organisation du service pour gagner en efficience
- Fédérer et motiver un service pluridisciplinaire autour d’une vision, d’objectifs et de priorités claires
- Définir les grandes lignes de l’argumentaire de vente et mettre en place des processus de vente
- Conseiller les autres services dans le développement de nouveaux produits et solutions
- Gérer le budget annuel de fonctionnement du service et suivre les indicateurs de suivi client
- Assurer une veille légale et technologique du domaine des énergies, et maintenir une veille minutieuse de la concurrence et des évolutions du marché
- Contribuer activement aux activités des divers projets et partenariats avec des tiers
#J-18808-Ljbffr
Responsable du service commercial – Membre du comité de direction Arbeitgeber: Engineering Management Selection E.M.S. AG
Kontaktperson:
Engineering Management Selection E.M.S. AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable du service commercial – Membre du comité de direction
✨Tip Number 1
Familiarize yourself with the latest trends in energy management and customer relationship strategies. This knowledge will not only help you during the interview but also demonstrate your commitment to staying ahead in the industry.
✨Tip Number 2
Network with professionals in the energy sector, especially those involved in commercial services. Attend industry events or webinars to connect with potential colleagues and gain insights into the challenges and innovations in the field.
✨Tip Number 3
Prepare to discuss specific examples of how you've successfully led teams and implemented strategies that improved customer relations and sales. Highlighting your leadership skills and results-driven approach will set you apart.
✨Tip Number 4
Research our company’s current products and services, as well as any recent changes in energy legislation. Being well-informed will allow you to engage in meaningful discussions about how you can contribute to our goals.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable du service commercial – Membre du comité de direction
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre le poste: Avant de rédiger votre candidature, prenez le temps de bien comprendre les responsabilités et les exigences du poste. Cela vous aidera à adapter votre lettre de motivation et votre CV en fonction des attentes spécifiques de l'entreprise.
Personnaliser votre lettre de motivation: Rédigez une lettre de motivation qui met en avant vos compétences en gestion d'équipe, en stratégie commerciale et en développement de solutions innovantes. N'hésitez pas à donner des exemples concrets de vos réussites passées dans ces domaines.
Mettre en avant vos compétences techniques: Assurez-vous de mentionner vos compétences en matière de gestion de données énergétiques et de facturation. Si vous avez une expérience avec des outils spécifiques ou des logiciels pertinents, incluez-les dans votre CV.
Soigner la présentation: Veillez à ce que votre CV et votre lettre de motivation soient bien structurés et sans fautes d'orthographe. Utilisez un format professionnel et clair pour faciliter la lecture de votre candidature.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Engineering Management Selection E.M.S. AG vorbereitest
✨Montre ta vision stratégique
Prépare-toi à discuter de ta vision pour la stratégie commerciale de l'entreprise. Pense à des exemples concrets où tu as élaboré et mis en œuvre des stratégies qui ont conduit à une augmentation du chiffre d'affaires.
✨Démontre tes compétences en management
Sois prêt à partager des expériences où tu as fédéré et motivé une équipe pluridisciplinaire. Parle de la manière dont tu as développé les compétences et les processus au sein de ton équipe pour améliorer l'efficacité.
✨Connaissance du marché et de la législation
Fais des recherches sur les évolutions récentes dans le domaine des énergies et la législation associée. Montre que tu es à jour sur les tendances du marché et que tu peux conseiller sur des solutions innovantes.
✨Prépare des questions pertinentes
Prépare des questions qui montrent ton intérêt pour le poste et l'entreprise. Par exemple, demande comment l'entreprise envisage d'intégrer de nouvelles technologies dans ses services ou comment elle mesure le succès de ses initiatives commerciales.
