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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenständig eine Apotheke und optimiere Prozesse mit deinem Team.
- Arbeitgeber: Coop Vitality ist ein starkes Joint-Venture, das Gesundheit und Schönheit in den Fokus stellt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 5 Wochen Ferien, Rabatte und geförderte Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Apotheke und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Pharmazie-Studium und gute Deutschkenntnisse (mind. B2).
- Andere Informationen: Familienfreundliche Regelungen und die Möglichkeit, in ein gruppenweites Unternehmen zu investieren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
«Ich habe Verantwortung gesucht – und bekommen. Hier bin ich genau richtig!»
Apotheker als Geschäftsführer (w/m) 80–100%
Langenthal
Apotheken / Drogerien / Parfümerien
Das kannst du bewirken
- Du bist für die Apotheke fachtechnisch verantwortlich und leitest sie eigenständig
- Jede Apotheke ist anders: Du verstärkst das, was deinen Standort besonders macht
- Du bringst aktiv Vorschläge sowie Ideen ein und hilfst mit, die Prozesse gruppenweit zu optimieren
- Mitarbeitende führen und coachen, rekrutieren und integrieren: Du koordinierst die Aufgaben und Projekte im Team
- Du begleitest die Studierenden oder Lernenden fachkundig
- Deinen wachen Augen entgeht nichts: Du sorgst dafür, dass die Qualität jederzeit stimmt
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Pharmazie-Studium mit FPH oder BAB
- Du willst etwas bewegen und kannst gut mit Verantwortung umgehen
- Mit deiner motivierenden und wertschätzenden Art bringst du die Apotheke und dein Team weiter
- Du teilst dein Know-how gerne und schätzt den gegenseitigen Austausch
- Es spricht dich an, für ein gruppenweites Unternehmen zu arbeiten und die Synergien daraus zu nutzen
- Deutsch mindestens Niveau B2
Das bieten wir dir
Benefits können je nach Bereich / Stelle leicht abweichen
5 Wochen Ferien mit der Möglichkeit bis zu 10 Ferientage zusätzlich zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu nehmen
Pensionskasse mit vorteilhafter Prämienaufteilung – ca. 2/3 werden von uns übernommen
Diverse Rabatte in unseren Apotheken und bei weiteren Top-Marken inkl. Coop Personalrabattkarte
Kompetenzen erweitern durch geförderte und unterstützte Aus- und Weiterbildungen sowie interne Entwicklungsmöglichkeiten
Familienfreundlich mit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (80% des Lohns) und 10 Tagen Vaterschaftsurlaub (100% des Lohns), sowie Beteiligung an Kinderfonds
Namensaktien zu Vorzugspreisen – sich nicht nur beruflich für Galenica engagieren, sondern auch investieren
Fachliche Auskünfte erteilt dir gerne:
Amanda Caprez
Regionale Verkaufsleiterin
Tel. +41 58 852 86 21
Über uns
Ein schlagkräftiges Joint-Venture
Bei Coop Vitality machen Coop und Galenica gemeinsame Sache. Die Apotheken des Netzwerks befinden sich meist in oder unmittelbar neben grösseren Coop Filialen – vor allem im deutschsprachigen Teil der Schweiz. Das Angebot umfasst eine breite Palette von Produkten für Gesundheit, Schönheit und Krankheitsprävention, ergänzt durch Fachberatung und pharmazeutische Dienstleistungen.
Bei Coop Vitality erwartet dich eine ausserordentliche Kundenorientierung. Dies in den Verkaufsstellen wie auch im Onlineshop
Arbeitsort
#J-18808-Ljbffr
Apotheker als Geschäftsführer (w/m) Arbeitgeber: Galenica AG
Kontaktperson:
Galenica AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Apotheker als Geschäftsführer (w/m)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit anderen Apotheker:innen oder Führungskräften in der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei Coop Vitality zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Mitarbeitermotivation vor. Da du als Geschäftsführer:in auch für das Coaching und die Integration neuer Mitarbeitender verantwortlich bist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Apothekenwesen. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die fachliche Verantwortung übernehmen kannst, sondern auch innovative Ideen zur Prozessoptimierung einbringen möchtest.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Da die Position eine hohe Interaktion mit dem Team und den Kunden erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du effektiv kommunizieren und Beziehungen aufbauen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Apotheker als Geschäftsführer (w/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Geschäftsführers in der Apotheke erforderlich sind.
Betone deine Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, wie deine bisherigen Erfahrungen im pharmazeutischen Bereich und deine Führungskompetenzen dich zu einem idealen Kandidaten für diese Rolle machen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Apotheke arbeiten möchtest und wie du zur Optimierung der Prozesse beitragen kannst. Zeige deine Leidenschaft für die Branche und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Schreiben klar und professionell ist. Verwende eine positive und motivierende Sprache, die deine Wertschätzung für Teamarbeit und den Austausch von Wissen widerspiegelt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Galenica AG vorbereitest
✨Zeige deine Fachkompetenz
Bereite dich darauf vor, dein Wissen über Pharmazie und die spezifischen Anforderungen der Apotheke zu demonstrieren. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine fachtechnische Verantwortung unterstreichen.
✨Betone deine Führungsqualitäten
Da du Mitarbeitende führen und coachen wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamleitung hervorhebst. Erkläre, wie du Teams motivierst und welche Methoden du anwendest, um die Zusammenarbeit zu fördern.
✨Sei kreativ und proaktiv
Die Stelle erfordert, dass du aktiv Vorschläge und Ideen einbringst. Überlege dir im Vorfeld einige innovative Ansätze, die du in die Apotheke einbringen könntest, um Prozesse zu optimieren und den Standort zu stärken.
✨Kommuniziere deine Wertschätzung für Teamarbeit
Hebe hervor, wie wichtig dir der Austausch mit Kollegen und das Teilen von Know-how ist. Zeige, dass du die Synergien eines gruppenweiten Unternehmens schätzt und bereit bist, aktiv daran teilzunehmen.
