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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine stationäre Altenpflegeeinrichtung und entwickle das Qualitätsmanagement weiter.
- Arbeitgeber: Wir sind ein erfahrener Personalvermittler in der Pflegebranche mit Zugang zu Top-Jobs.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Fortbildungsmöglichkeiten, flache Hierarchien und Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und führe ein engagiertes Team in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine landesrechtliche Qualifikation und mindestens 2 Jahre Erfahrung als Einrichtungsleitung.
- Andere Informationen: Die Vermittlung ist für Bewerber kostenlos und ein Anschreiben ist nicht notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden,
einen Anbieter von Pflege- und Betreuungsdienstleistungen in der Nähe von Sottrum, suchen wir eine Einrichtungsleitung (m/w/d) im Rahmen der Personalvermittlung. Für Sie als Bewerber/in (m/w/d) ist die Vermittlung selbstverständlich kostenlos!
Als Personalvermittler begleiten wir seit über 10 Jahren erfolgreich Führungskräfte in der Alten- und Krankenpflege auf ihrem Weg zum Traumjob. Zu unseren Auftraggebern gehören deutschlandweit viele unterschiedliche Träger und Einrichtungen der Pflegebranche. Wir ermöglichen Ihnen dadurch den Zugang zu Top-Jobs in Ihrer Region und zu nicht-öffentlich ausgeschriebenen Stellenangeboten.
Ihre Vorteile als Einrichtungsleitung bei unserem Kunden
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten auch online/extern oder durch geschultes QM
- strukturiertes Einarbeitungskonzept
- leistungsgerechtes Gehalt
- flache Hierarchien
- Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen
Ihre Aufgaben als Einrichtungsleitung
- Führung einer stationären Altenpflegeeinrichtung in der Funktion der Einrichtungsleitung
- Sicherstellung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
- Bewohnerakquise und Sicherstellung der Kapazitätsauslastung
- Wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung
- Personalführung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Ihr Profil
- Landesrechtliche Qualifikation zur Einrichtungsleitung
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Einrichtungsleitung
- Erfahrung mit Betriebsrat wünschenswert
- Sichere EDV- Kenntnisse und betriebswirtschaftliches Denken
- Empathie und Führungskompetenz
- Soziale Kompetenz und Durchsetzungsstärke
Haben wir Sie mit dem Stellenangebot unseres Kunden überzeugt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Ein Anschreiben ist nicht notwendig.
Einrichtungsleitung (m/w/d) (Sofort einstellen) Arbeitgeber: Incare
Kontaktperson:
Incare HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d) (Sofort einstellen)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Pflegebranche, um Informationen über die Einrichtung und deren Kultur zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Altenpflege auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen zur Weiterentwicklung der Einrichtung hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen Qualitätsmanagement-Standards, die in der Einrichtung angewendet werden. Wenn du konkrete Vorschläge zur Verbesserung des QM-Systems einbringst, kannst du deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine soziale Kompetenz und Empathie bereits im Gespräch. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Personalführung und Mitarbeitermotivation verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d) (Sofort einstellen)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Profil anpassen: Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf und Ihre Unterlagen auf die spezifischen Anforderungen der Einrichtungsleitung zugeschnitten sind. Heben Sie relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die Ihre Eignung für die Position unterstreichen.
Erfahrungen betonen: Betonen Sie Ihre mindestens 2-jährige Erfahrung als Einrichtungsleitung sowie Ihre Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in der Personalführung. Geben Sie konkrete Beispiele für Ihre Erfolge in diesen Bereichen an.
EDV-Kenntnisse darlegen: Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre EDV-Kenntnisse klar darstellen. Geben Sie an, welche Software oder Systeme Sie verwendet haben und wie diese Ihre Arbeit unterstützt haben.
Soziale Kompetenzen hervorheben: Heben Sie Ihre sozialen Kompetenzen, Empathie und Führungskompetenz hervor. Diese Eigenschaften sind entscheidend für die Rolle der Einrichtungsleitung und sollten in Ihren Unterlagen deutlich werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Incare vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Als Einrichtungsleitung wird von dir erwartet, dass du über ausgeprägte Führungskompetenzen verfügst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Personalführung und -entwicklung unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse im Qualitätsmanagement hervorheben
Da die Sicherstellung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements eine zentrale Aufgabe ist, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich zu erläutern. Zeige, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung der Qualität beigetragen hast.
✨Wirtschaftliches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zur wirtschaftlichen Steuerung der Einrichtung zu beantworten. Du könntest Beispiele nennen, wie du Kosten optimiert oder Einnahmen gesteigert hast, um deine betriebswirtschaftlichen Fähigkeiten zu verdeutlichen.
✨Empathie und soziale Kompetenz zeigen
In der Altenpflege sind Empathie und soziale Kompetenz entscheidend. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du mit Bewohnern oder Mitarbeitenden kommuniziert hast, um deren Bedürfnisse zu verstehen und darauf einzugehen.
