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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und sorge für ein optimales Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Coop ist der Ort, wo die Schweiz einkauft und das Leben passiert.
- Mitarbeitervorteile: Modernes, dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Alltag und bring deine Leidenschaft ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Grundbildung im Detailhandel oder relevante Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Stellenantritt am 01.05.2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
100%
Arbeiten, wo die Schweiz einkauft
Suchst du nach einem Job, der mehr bietet als nur Routine? Bei Coop gestalten wir jeden Tag aktiv und bringen Leben in die Arbeit. Komm zu uns und sei dort, wo das Leben passiert, wo Du deine Leidenschaft einbringen und etwas bewegen kannst.
Stellenantritt
01.05.2025
Aufgaben
- Bestmögliches Einkaufserlebnis bedeutet für dich als Stv. Geschäftsführer:in: eine optimale Bewirtschaftung in Bezug auf Verkaufsbereitschaft, Warenpräsentation und Verkaufsförderung.
- Mitarbeitende führen, aber auch fördern: Das ist für dich modernes Management.
- Dass in deiner Abteilung betriebswirtschaftliche Grundsätze eingehalten werden, ist für dich selbstverständlich.
- Für dich auch klar: die Einhaltung der Qualitäts- und POS-Richtlinien wie Frische/Qualität, Hygiene, Temperaturvorschriften und Verfalldaten.
- Wenn Geschäftsführung abwesend ist, übernimmst du die Leitung der Verkaufsstelle.
Anforderungen
- Abgeschlossene Grundbildung im Detailhandel oder entsprechende Berufserfahrung im Verkaufsbereich? Beides passt für uns.
- Führungsaufgaben in vergleichbarer Funktion: Damit hast du Erfahrung.
- Du gibst alles – für das Unternehmen und die Kundschaft.
- Deutsch beherrschst du perfekt: in Wort und Schrift.
- Du bist freundlich, teamorientiert und trittst gepflegt auf.
Was wir bieten
Wir bieten dir ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du deine Fähigkeiten und deine Persönlichkeit tagtäglich einbringen und so etwas bewegen kannst. Für den gemeinsamen Erfolg. Für eine gemeinsame Zukunft.
Deine Ansprechperson
der Coop Genossenschaft
Margrit Finschi
HR Marketing
#J-18808-Ljbffr
Stv. Geschäftsführer:in 80-100% Arbeitgeber: Coop Genossenschaft
Kontaktperson:
Coop Genossenschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Geschäftsführer:in 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits bei Coop arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Detailhandel und spezifisch bei Coop. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung des Einkaufserlebnisses hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du Mitarbeitende gefördert und motiviert hast, um deine Eignung für die Rolle als Stv. Geschäftsführer:in zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Einhaltung von Qualitäts- und POS-Richtlinien zu beantworten. Zeige, dass du ein Auge für Details hast und die Wichtigkeit von Hygiene und Frische im Verkaufsbereich verstehst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Geschäftsführer:in 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Coop und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben so, dass sie deine relevanten Erfahrungen im Detailhandel und deine Führungsqualitäten hervorheben. Achte darauf, dass du die Anforderungen in der Stellenbeschreibung direkt ansprichst.
Hervorhebung von Soft Skills: Betone in deinem Anschreiben deine Teamfähigkeit, Freundlichkeit und dein gepflegtes Auftreten. Diese Eigenschaften sind für die Position als Stv. Geschäftsführer:in besonders wichtig.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse sowohl in Wort als auch in Schrift klar und professionell dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop Genossenschaft vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Coop. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Führe Beispiele für deine Führungskompetenzen an
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -förderung verdeutlichen. Zeige, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Kenntnis der betriebswirtschaftlichen Grundsätze
Sei bereit, Fragen zu betriebswirtschaftlichen Grundsätzen zu beantworten. Erkläre, wie du diese in deiner bisherigen Tätigkeit angewendet hast, um die Verkaufsbereitschaft und Warenpräsentation zu optimieren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du im Umgang mit Mitarbeitenden und Kunden freundlich und teamorientiert sein sollst, bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen und auf Fragen einzugehen.
