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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine stationäre Altenpflegeeinrichtung und entwickle moderne Pflegestandards.
- Arbeitgeber: Wir sind ein erfahrener Personalvermittler in der Pflegebranche mit Zugang zu Top-Jobs.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Boni, Gesundheitsmanagement und zusätzlichen Urlaub bei namhaften Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit Empathie und Führungskompetenz in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung als Altenpfleger und eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung.
- Andere Informationen: Die Vermittlung ist für Bewerber kostenlos und wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden,
einen Anbieter von Pflege- und Betreuungsdienstleistungen suchen wir in der Nähe von Garbsen eine Pflegedienstleitung (m/w/d) im Rahmen der Personalvermittlung. Für Sie als Bewerber (m/w/d) ist die Vermittlung selbstverständlich kostenlos!
Als Personalvermittler begleiten wir seit über 10 Jahren erfolgreich Führungskräfte in der Alten- und Krankenpflege auf ihrem Weg zum Traumjob. Zu unseren Auftraggebern gehören deutschlandweit viele unterschiedliche Träger und Einrichtungen der Pflegebranche. Wir ermöglichen Ihnen dadurch den Zugang zu Top-Jobs in Ihrer Region und zu nicht-öffentlich ausgeschriebenen Stellenangeboten.
Ihre Aufgaben bei unserem Kunden
- Führung einer stationären Altenpflegeeinrichtung in der Funktion der Pflegedienstleitung
- Verantwortung für die Sicherstellung und Weiterentwicklung moderner Pflegestandards
- Erstellung von Dienstplänen
- Fachliche Anleitung, Förderung und Motivation der Pflegekräfte
- Die Kommunikation und Kooperation mit Angehörigen sowie mit bspw. Ärzten
Ihre Vorteile als Pflegedienstleitung bei unserem Kunden
- Unsere Auftraggeber bieten eine sehr unterschiedliche Bandbreite von Boni und Benefits, wie bspw. ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Vorteile bei namhaften Unternehmen, Sonderzahlungen, zusätzlicher Urlaub. Dazu geben wir Ihnen gerne in einem persönlichen Austausch weitere Informationen.
Ihr Profil
- Eine Ausbildung als exam. Altenpfleger, exam. Gesundheits- und Krankenpfleger oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
- Erste Leitungserfahrung
- Empathie und Führungskompetenz, die je nach Anforderung der jeweiligen Einrichtung gewichtet ist
- Kommunikations, und Sozialkompetenz
Haben wir Sie mit dem Stellenangebot unseres Kunden überzeugt?
Dann rufen Sie uns gerne an, damit wir Ihnen erste Details und besondere Anforderungen der Vakanz nennen können.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Pflegedienstleitung Seniorenpflege (stationär) (m/w/d) (Sofort einstellen) Arbeitgeber: Incare
Kontaktperson:
Incare HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung Seniorenpflege (stationär) (m/w/d) (Sofort einstellen)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflegebranche, die dir wertvolle Informationen über die Einrichtung geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellenangeboten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Altenpflege informierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Weiterentwicklung der Pflegequalität hast.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Das zeigt, dass du die nötige Empathie und Führungsstärke mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die spezifischen Boni und Benefits, die dein potenzieller Arbeitgeber anbietet. Wenn du im Gespräch darauf eingehst, zeigst du dein Interesse an der Unternehmenskultur und kannst gezielt nachfragen, wie diese Vorteile deine Arbeit unterstützen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung Seniorenpflege (stationär) (m/w/d) (Sofort einstellen)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position der Pflegedienstleitung wichtig sind.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Erfahrung in der Altenpflege und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone deine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung und deine bisherigen Erfolge.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Empathie, Kommunikationsfähigkeiten und deine Motivation ein, die Pflegequalität zu verbessern.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Incare vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Rolle der Pflegedienstleitung eine Führungsposition ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Leitung und Motivation von Pflegekräften zeigen.
✨Kenntnisse über moderne Pflegestandards
Informiere dich über aktuelle Trends und Standards in der Altenpflege. Zeige im Interview, dass du bereit bist, diese Standards weiterzuentwickeln und anzuwenden.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, wie du mit Angehörigen, Ärzten und deinem Team kommunizierst. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für die Rolle, also bringe Beispiele, die deine Sozialkompetenz unter Beweis stellen.
✨Fragen zu den Boni und Benefits stellen
Zeige dein Interesse an den Vorteilen, die dein zukünftiger Arbeitgeber bietet. Stelle gezielte Fragen zu den angebotenen Boni und dem betrieblichen Gesundheitsmanagement, um dein Engagement zu zeigen.
