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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und entwickle Verkaufsstrategien für die Niederlassung.
- Arbeitgeber: Adecco ist ein führender Anbieter von Personallösungen in der Schweiz und weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, Bonus-Programm, attraktive Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine bessere Zukunft und arbeite in einem dynamischen, integrativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung, Führungserfahrung und Leidenschaft für Kundenberatung erforderlich.
- Andere Informationen: Moderner Arbeitsplatz mit kostenlosen Getränken und zahlreichen Mitarbeiter-Vergünstigungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Über die Rolle
Bist du ein wahres Verkaufstalent mit Leidenschaft für die erfolgreiche Beratung und Vermittlung von Jobsuchenden? Dann komm zu uns! Adecco ist einer der Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Mit deinem Weitblick und deiner Vision hilfst du uns dabei, eine bessere Zukunft für alle zu gestalten. Werde Teil unseres dynamischen Teams und wage den ersten Schritt zu einer erfüllenden und erfolgreichen Karriere bei der Adecco Gruppe! Bewirb dich jetzt und entdecke die spannenden Möglichkeiten, die dich erwarten!
Deine Verantwortungen
- Verantwortung für die personelle und operative Führung der Niederlassung, sowie für die Erreichung der definierten Ziele
- Verantwortung für die Marktentwicklung/ -Positionierung in deiner Region
- Planung der Verkaufsstrategie und Durchführung von verschiedenen Aktivitäten, um die Erreichung der Kundengewinnungsziele
- Beratung der Kunden mit unserem umfangreichen Personaldienstleistungsangebot
- Personalbedarfsabklärungen bei bestehenden und potenziellen Kunden
- Kreative Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen (Co-Creation)
- Analyse, Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Marktbearbeitungs- und Aktionsplanung im Vertrieb
- Ausbau des Kundenportfolios der Niederlassung durch Akquise (im Innen- und Aussendienst)
- Aktive Kandidatensuche, -selektion und -betreuung
- Vermittlung von Talenten zu potenziellen Arbeitgebern
- Verfolgen der Markt- und Trendentwicklung in der Branche
- Motivieren der Mitarbeitenden bei deren Zielerreichung
Deine Qualifikationen
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung und eine Weiterbildung in der Betriebswirtschaft- und/oder im Sales
- Du verfügst über einige Jahre erfolgreiche Erfahrung in der Führungsfunktion und in den Bereichen Vertrieb und Personalbeschaffung
- Es ist deine Leidenschaft die Kunden zu beraten und sie bei ihrem Bedarf in der Personalbeschaffung zu unterstützen
- Als kommunikative und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit gehst du proaktiv auf Kunden und Kandidaten zu und kannst diese für unseren Service begeistern und gewinnen
- Mit deinem Verhandlungsgeschick überzeugst du in komplexen Situationen und kannst durch deine schnelle Auffassungsgabe verantwortungsvoll Entscheidungen treffen
- Du beherrschst MS-Office und bist mit professionellen sozialen Netzwerken, sowie digitalen Technologien vertraut
- Du sprichst stilsicher und fliessend Deutsch und verfügst über Englischkenntnisse
Deine Perspektiven und Benefits
- Faire Vergütung und erfolgsbasiertes Bonus-Programm zum Grundgehalt
- Attraktive und überobligatorische Sozialleistungen (BVG), sowie Unfall- und Krankenversicherung (Privatversicherung weltweit)
- Geschäftsfahrzeug inkl. Tankkarte und Parkplatz am Arbeitsort
- Persönliche Einarbeitung durch einen Onboarding-Buddy
- Zahlreiche interne und externe Weiterbildungsmassnahmen
- Wir ermöglichen Spielraum für eigene Ideen in der Umsetzung der Zielerreichung
- Diverse Mitarbeiter-Vergünstigungen und verschiedene Vorteile in Bereichen wie Sport, Reisen, Mode, Technik u.v.m.
- Eine vielfältige und integrative Arbeitskultur mit regelmässigen Veranstaltungen und gemeinsamen Sportaktivitäten
- Moderner Arbeitsplatz, zentral gelegen, sowie kostenloser Kaffee und Tee
Eine Reise, um das Beste aus dir herauszuholen
Wage den ersten Schritt zu einer erfüllenden und erfolgreichen Karriere bei der Adecco Gruppe! Wir freuen uns auf deine Bewerbung und mit dir eine bereichernde Reise anzutreten.
Posting date: 03-11-2024
#J-18808-Ljbffr
Branch Manager / Standortleiter Pfäffikon SZ 80%-100% (w/m/d) Arbeitgeber: The Adecco Group
Kontaktperson:
The Adecco Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Branch Manager / Standortleiter Pfäffikon SZ 80%-100% (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei Adecco zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends im Personalwesen und Vertrieb recherchierst. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in deiner Rolle als Standortleiter umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge im Vertrieb und in der Personalbeschaffung klar und prägnant. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen unter Beweis stellen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Kundenberatung und -akquise während des gesamten Bewerbungsprozesses. Betone, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kunden ist und wie du innovative Lösungen zur Erreichung ihrer Bedürfnisse entwickeln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Branch Manager / Standortleiter Pfäffikon SZ 80%-100% (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Personalbeschaffung hervorhebt. Betone, wie du mit deiner Erfahrung zur Erreichung der Ziele der Niederlassung beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge im Vertrieb und in der Führung klar darstellen. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor: Überlege dir mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und bereite Antworten vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen unterstreichen. Zeige auch dein Interesse an der Unternehmenskultur von Adecco.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Adecco Group vorbereitest
✨Verkaufstalent zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Verkaufserfolge und Strategien zu präsentieren. Zeige, wie du Kunden begeistert und ihre Bedürfnisse erkannt hast, um passende Lösungen anzubieten.
✨Führungsqualitäten betonen
Sei bereit, Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu teilen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Marktkenntnis demonstrieren
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche. Zeige, dass du die Marktentwicklung in deiner Region verstehst und wie du diese Informationen nutzen würdest, um die Niederlassung erfolgreich zu positionieren.
✨Proaktive Kommunikation
Betone deine kommunikativen Fähigkeiten und wie du proaktiv auf Kunden und Kandidaten zugehst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Beziehungen aufgebaut und gepflegt hast.
