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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead product development from idea to launch, ensuring timely delivery and team engagement.
- Arbeitgeber: Join Smood, an innovative leader in meal and grocery delivery in Switzerland.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a dynamic work environment, flexible roles, and great perks like extra vacation after 3 years.
- Warum dieser Job: Be part of a diverse culture that values ideas and encourages personal impact on products.
- Gewünschte Qualifikationen: Minimum 2 years in digital product management; strong problem-solving and Agile experience required.
- Andere Informationen: Fluency in English is essential; knowledge of Italian or German is a plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
À propos de Smood
Grâce à la maîtrise technologique des outils qu’elle développe en interne, Smood est une entreprise innovante active dans la vente et la livraison de divers produits et de plats prêts à être consommés. Premier service de livraison du dernier kilomètre, Smood révolutionne l’industrie de la livraison de repas et d’épicerie en Suisse. Son objectif est d’améliorer la vie des Suisses au quotidien. Smood est synonyme d’une culture d’entreprise diversifiée, dynamique et ouverte dans laquelle vous serez encouragé et mis au défi de montrer tout votre potentiel.
Smood est à la recherche d’un Product Owner expérimenté et talentueux qui est à l’aise avec la technique. Le/la candidat(e) idéal(e) aura d’excellentes compétences en matière d’engagement clients et pourra prendre en charge la livraison en temps et en heure de produits ambitieux, de l’émergence de l’idée au lancement du projet. Vous savez vous adapter, vous êtes réactif, fiable et enthousiaste à l’idée de transmettre vos connaissances ? Vous savez animer une équipe et la faire évoluer dans sa montée en compétences ? Ce job est fait pour vous!
Responsabilités :
- Suivre et communiquer efficacement l’état d’avancement du projet et les métriques
- S’approprier le plan de développement de produit et communiquer les progrès
- Diriger et assurer la cadence de développement
- Rapports d’état pour votre projet et votre équipe
- Gérer la création des stories et du backlog
- Maintenir des processus pour garantir que la documentation, les rapports et les plans de gestion de projet soient pertinents, précis et complets
- Coaching, mentoring et partage d’informations au quotidien
- Partager votre connaissance des processus, des outils et des méthodologies avec les nouveaux chefs de produit
Requirements
- 2 ans d’expérience minimum en gestion de produits numériques.
- Maîtrise de l’anglais (B2 ou plus)
- La maîtrise de l’italien et/ou de l’allemand est un atout majeur
- Solides compétences en matière de résolution de problèmes et de prise de décision
- Expérience de travail au sein d’une équipe Agile par le passé
- Expérience des cadres, processus et outils de gestion de projet
- Aptitude à communiquer efficacement, tant à l’écrit qu’à l’oral
- Excellentes aptitudes à la présentation et à la recherche de consensus
- Une personnalité flexible, motivée, très organisée et autonome
- Capacité à exceller dans un environnement de travail rapide, collaboratif et en constante évolution
- Un engagement fort à prendre en charge et à avoir un impact tout en fournissant des produits de qualité
- Solide compréhension des méthodologies Design Thinking et Lean Startup
- Une expérience dans l’architecture ou la programmation de logiciels est un atout
- Vous savez ce qu’est une API, vous comprenez la différence entre JSON et CSV, entre un float et un integer ? Rejoignez-nous!
- Le plus : une expérience en architecture et programmation.
Benefits
Ce que nous offrons:
L’opportunité de faire partie d’une organisation très entrepreneuriale et innovante et d’un environnement de travail en évolution constante dans lequel on ne s’ennuie jamais.
Nous remettons en question les idées, pas les gens. Nous croyons fermement à la promotion des meilleures idées, quels que soient les titres et la hiérarchie. Chaque collaborateur et chaque collaboratrice peut s’approprier son rôle et son produit, avoir un réel impact et contribuer à façonner les produits et l’avenir de l’entreprise.
Située à proximité de nombreux commerces et facile d’accès en transports publiques, notre société offre un environnement de travail agréable, ouvert et stimulant.
Notre cantine offre un cadre propice pour les pauses midi ou café, qui seront autant d’occasions d’échanger avec les membres de notre équipe talentueuse et multiculturelle issue d’horizons et de secteurs divers.
Chaque collaborateur/trice bénéficie d’une assurance accident complémentaire et, après 3 ans d’ancienneté, de 5 semaines de vacances.
Entrée en fonction : dès que possible
Taux : poste fixe à 100% #J-18808-Ljbffr
Product Owner confirmé (H/F) Arbeitgeber: Smood
Kontaktperson:
Smood HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Owner confirmé (H/F)
✨Tip Number 1
Familiarize yourself with Smood's products and services. Understanding their unique selling points and how they revolutionize the delivery industry in Switzerland will help you demonstrate your passion and alignment with their mission during the interview.
✨Tip Number 2
Showcase your experience with Agile methodologies. Be prepared to discuss specific examples of how you've successfully led product development cycles, managed backlogs, and collaborated with cross-functional teams to deliver projects on time.
✨Tip Number 3
Highlight your technical skills, especially your understanding of APIs and software architecture. Being able to communicate effectively about technical concepts will set you apart as a candidate who can bridge the gap between technical teams and stakeholders.
✨Tip Number 4
Prepare to discuss your problem-solving and decision-making skills. Think of scenarios where you've had to make tough choices or resolve conflicts within a team, as this will demonstrate your ability to thrive in a fast-paced and collaborative environment.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Owner confirmé (H/F)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre l'entreprise: Avant de rédiger votre candidature, prenez le temps de bien comprendre Smood et son modèle d'affaires. Familiarisez-vous avec leurs produits, leur culture d'entreprise et leur impact sur le marché suisse.
Adapter votre CV: Mettez en avant vos expériences pertinentes en gestion de produits numériques, en soulignant vos compétences en Agile et en Design Thinking. Assurez-vous que votre CV reflète votre capacité à travailler dans un environnement dynamique et collaboratif.
Rédiger une lettre de motivation percutante: Dans votre lettre de motivation, expliquez pourquoi vous êtes passionné par le rôle de Product Owner chez Smood. Mentionnez des exemples concrets de projets passés où vous avez démontré vos compétences en gestion de projet et en communication.
Vérifier la langue: Assurez-vous que votre candidature est rédigée dans un français clair et professionnel. Si vous maîtrisez l'anglais, n'hésitez pas à mentionner votre niveau, car cela est un atout pour le poste.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Smood vorbereitest
✨Montre ta passion pour le produit
Sois prêt à discuter de tes expériences passées en gestion de produits numériques. Montre comment ta passion pour le développement de produits a conduit à des résultats concrets et comment tu as su engager les clients tout au long du processus.
✨Prépare des exemples concrets
Prépare des exemples spécifiques de projets que tu as gérés, en mettant l'accent sur ta capacité à suivre l'avancement, à gérer le backlog et à animer une équipe. Cela démontrera ta maîtrise des méthodologies Agile et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Démontre tes compétences en communication
Étant donné l'importance de la communication dans ce rôle, sois prêt à expliquer comment tu as réussi à partager des informations et à créer des rapports d'état clairs. Montre que tu es capable de communiquer efficacement avec différentes parties prenantes.
✨Pose des questions pertinentes
Prépare des questions qui montrent ton intérêt pour l'entreprise et son produit. Demande des précisions sur la culture d'entreprise, les défis actuels ou les projets futurs. Cela montrera que tu es engagé et que tu souhaites vraiment faire partie de l'équipe.
