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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleit die kleinen Entdecker und fördere ihre persönliche Entwicklung.
- Arbeitgeber: Wir helfen dir, das richtige Team zu finden und wieder glücklich zu werden!
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, bis zu 1500€ Willkommensprämie und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben der Kinder und erlebe unvergessliche Momente!
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannter Erzieher oder Heilerziehungspfleger mit Teamgeist und Geduld.
- Andere Informationen: Vielfalt wird willkommen geheißen; auch Quereinsteiger sind herzlich eingeladen!
Die tägliche Arbeit mit Kindern erfüllt dich mit Glück!
- Du begleitest die kleinen Entdecker beim Großwerden!
- Du lässt Kinderaugen leuchten!
- Du bringst Toleranz und Offenheit mit, und möchtest ein Lächeln in die Gesichter der Kleinen zaubern!
- Du bist mit Leib und Seele Erzieher(m/w/d) und suchst jetzt einen neuen Wirkungskreis?!
- Wir helfen dir das richtige Team zu finden und wieder glücklich zu werden!
Deine Qualifikationen
- Du hast einen Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger(m/w/d)
- Du hast ein fröhliches Wesen und arbeitest gerne im Team
- Du hast Spaß an einem vielfältigen und abwechslungsreichen Arbeitsalltag
- Du lässt dich nicht aus der Ruhe bringen, glänzt durch Geduld und Ausdauer
Unsere Leistungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Perspektiven
- Flexible Arbeitszeitmodelle in Vollzeit oder Teilzeit
- Attraktive Willkommensprämie von bis zu 1500,-€
- Übertarifliche Entlohnung (24,-€/h brutto) für deine wertvolle Arbeit
- Unterstützung bei der Mobilität: Übernahme des Deutschlandtickets oder Fahrgeldzuschuss (steuerfrei)
- 30 Tage Jahresurlaub für Ihre Work-Life-Balance
- Zusätzliche Boni wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Persönliche Betreuung und Unterstützung während deiner Einsätze
- Optionen zur Übernahme bei unseren renommierten Kunden
- Große Wertschätzung für deine professionelle Arbeit
- langfristige Einsätze in der Nähe deines Wohnortes
Deine Aufgaben
- Du unterstützt und förderst die persönliche Entwicklung der Kinder
- Du gestaltest den Gruppenalltag mit und begleitest die Kinder
- Du dokumentierst die Bildungsentwicklung
- Du bist mit ganzem Herzen dabei!
- Du begleitest die Kinder bei ihren individuellen Lern- und Entwicklungsschritten
- Du arbeitest eng zusammen mit den Eltern und Angehörigen auf Basis einer starken Erziehungspartnerschaft
Wir heißen Vielfalt willkommen!
Wir setzen uns für die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Worauf wartest du ? Lass uns gemeinsam den Kindern unvergessliche Momente schenken!
Vereinbare noch heute einen Termin mit uns! Komm gerne auf einen Kaffee vorbei wir freuen uns auf dich, egal ob du bereits Berufserfahrung hast, Berufseinsteiger bist oder nach einer Pause wieder durchstarten möchtest.
Erzieher (m/w/d) (Sofort einstellen) Arbeitgeber: Incare
Kontaktperson:
Incare HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d) (Sofort einstellen)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In Gesprächen oder während des Vorstellungsgesprächs kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung teilen, die deine Begeisterung und dein Engagement verdeutlichen.
✨Tip Nummer 2
Betone deine Teamfähigkeit! Da die Arbeit im Team eine wichtige Rolle spielt, solltest du konkrete Situationen nennen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um die Entwicklung von Kindern zu fördern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, über deine Geduld und Ausdauer zu sprechen. Überlege dir Beispiele, in denen du diese Eigenschaften in herausfordernden Situationen unter Beweis gestellt hast, um zu zeigen, dass du auch in stressigen Momenten ruhig bleibst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Wenn du spezifische Informationen über deren pädagogische Ansätze oder Projekte teilst, zeigst du dein Interesse und deine Motivation, Teil ihres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d) (Sofort einstellen)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Selbstpräsentation: Beginne deine Bewerbung mit einer kurzen Selbstpräsentation. Zeige, warum du leidenschaftlich gerne mit Kindern arbeitest und was dich an der Stelle als Erzieher (m/w/d) besonders reizt.
Qualifikationen hervorheben: Betone deinen Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger (m/w/d). Erwähne auch relevante Erfahrungen, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Persönliche Eigenschaften: Stelle deine persönlichen Eigenschaften wie Geduld, Teamfähigkeit und dein fröhliches Wesen heraus. Diese Eigenschaften sind in der Arbeit mit Kindern besonders wichtig und sollten klar kommuniziert werden.
Motivation und Engagement: Erkläre, warum du dich für diese Stelle interessierst und wie du dazu beitragen möchtest, den Kindern unvergessliche Momente zu schenken. Zeige dein Engagement und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Incare vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Erzähle während des Interviews von deinen Erfahrungen und Momenten, in denen du Kinder beim Lernen und Wachsen unterstützt hast. Deine Begeisterung wird ansteckend sein und zeigt, dass du mit Herz und Seele Erzieher bist.
✨Betone Teamarbeit und Kommunikation
Hebe hervor, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist und wie du effektiv mit Eltern und Angehörigen kommunizierst. Beispiele aus der Praxis können helfen, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen.
✨Bereite dich auf Fragen zur individuellen Förderung vor
Sei bereit, über Methoden und Ansätze zu sprechen, die du verwendest, um die persönliche Entwicklung der Kinder zu unterstützen. Zeige, dass du Geduld und Ausdauer besitzt, um auf die individuellen Bedürfnisse jedes Kindes einzugehen.
✨Frage nach den Werten des Unternehmens
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten, die das Unternehmen vertritt. Stelle Fragen dazu, wie Vielfalt und Inklusion gefördert werden, um zu zeigen, dass du die Philosophie des Unternehmens teilst.
