Shift Leader

Fonction de base

Assurer le montage de nouveaux ascenseurs dans des bâtiments déjà existants dans la région de Fribourg.

Responsabilités

1. Réceptionner et acheminer le matériel jusqu’aux zones de stockage ou de travail.
2. Repartir les différents éléments de l’appareil jusqu’à la gaine de l’ascenseur, selon les phases du montage.
3. Procéder à un inventaire et contrôle complet des outils de travail et de l’équipement de sécurité nécessaires.
4. Réaliser le montage des différents éléments constitutifs de l’ascenseur selon FIM.
5. Gérer les temps de chantier alloués en fonction des installations.
6. Réaliser le montage mécanique des organes de l’ascenseur conformément au manuel de montage.
7. Réaliser le câblage électrique (raccordements et branchements de composants électroniques) dans les règles de sécurité et conformément au manuel de montage.
8. Informez la hiérarchie de l’avancement des étapes de montage et des éventuels aléas rencontrés sur chantier (outillages, produits, sécurité, etc.).
9. Faire la mise en service des appareils neufs.

Autres

1. Veiller au respect et à la conformité des absolus de la société (sécurité, qualité, éthique) et de toutes les politiques, procédures, règles, normes et fondamentaux en vigueur.
2. Garantir la confidentialité des informations mises à disposition.
3. Droit et devoir de dire Stop au cas où la sécurité n’est pas maîtrisée (Stop Work Activity).

Indicateurs clés de performance

1. Heures de montage.
2. Efficacités.

Qualifications / expérience / connaissances

1. Au bénéfice d’un CFC de mécanicien, de mécano-électro, de polymécanicien ou de serrurier-constructeur ou équivalent avec idéalement plusieurs années d’expérience dans le monde de l’ascenseur.
2. La langue Française est indispensable, des connaissances d’anglais sont un atout.
3. Le permis de conduire valable sur le territoire suisse est exigé.
4. Il est indispensable que le collaborateur réside dans la région de travail.

Qualités personnelles

1. Orientation client, sens du service.
2. Proactivité, capacité à prendre des initiatives.
3. Organisation, capacité d’analyse et sens des priorités.
4. Fiabilité, orientation résultats.
5. Capacité d’adaptation et bonne résistance (Travail physique).

Ce que nous t’offrons

Notre culture d’entreprise est notre bien le plus précieux. Elle est profondément ancrée dans l’entreprise et est vécue et appréciée par tous les collaborateurs. Tu trouveras plus d’informations sur «Les Absolus Otis».

Nous t’offrons une rémunération conforme aux exigences locales, ainsi que :

1. Treizième mois
2. Contribution de l’entreprise aux cotisations santé & prévoyance, avantages du comité d’entreprise.
3. 5 jours de pont à Noel (selon rôle)

Nous t’avons convaincu ? Notre équipe recrutement Otis se réjouit de recevoir ta candidature.

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