Digital Health Recruiter

Digital Health Recruiter

Zürich Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde Teil unseres Teams und rekrutiere Talente für die Healthcare Industrie.
  • Arbeitgeber: Wir unterstützen Kunden in der Schweiz mit IT-affinen Fachkräften im Gesundheitswesen.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße ein unternehmerisches Umfeld und die Freiheit, deine Ideen umzusetzen.
  • Warum dieser Job: Arbeite in einer dynamischen Branche, die einen echten Unterschied macht und entwickle deine Recruiting-Fähigkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Healthcare oder IT, haben.
  • Andere Informationen: Sprichst du gut Deutsch? Französisch und Englisch sind ein Plus!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

  • Tu es responsable des finances de l’unité de fonction de la Poste et assures la gestion personnelle, économique et spécialisée de quelque 30 collaboratrices et collaborateurs (gestion directe et indirecte).
  • Avec ton équipe, tu veilles à ce que les comptes mensuels, trimestriels et annuels soient tenus conformément au CO et aux IFRS et suis le portefeuille immobilier de la Poste.
  • La planification financière, le reporting financier, la comptabilité d’exploitation et l’accompagnement des six directions de fonction dans leurs problématiques financières respectives font également partie de ton domaine d’activités.
  • En tant que partenaire conseil, tu gères et formes ton organisation de partenaires commerciaux et assures un suivi complet et compétent de la gestion concernant les thèmes et les problématiques de nature financière.
  • Dans un esprit prévoyant, tu optimises les processus et les éléments de gestion financière et contribues fortement au développement de la gestion financière.
  • Tu es l’une des deux personnes responsables des procurations de la Poste Suisse SA et des filiales des unités de fonction (y compris les sociétés immobilières) et participes aux Conseils d’administration si cela s’avère nécessaire et pertinent (p.ex. SPICE-PS.A.).
  • Tu es membre de la direction de fonction (direction) Finances et fais partie des cadres dirigeants de la Poste.

Tu as la possibilité de télétravailler. Une présence d’au moins trois jours par semaine au siège à Berne (Wankdorf) est souhaitable.

  • Tu disposes d’une expérience approfondie à une fonction de gestion équivalente au sein de l’unité Finances (p.ex. CFO, direction Partenaire commercial Finances, etc.) et connais les structures du groupe.
  • Tu apportes une perspective globale / stratégique sur les processus financiers d’une grande entreprise, identifies les corrélations et déduis des champs d’action.
  • Tu encourages ton équipe, apprécies ton rôle de coach et favorises un climat d’estime et de confiance.
  • Tu cherches activement le contact avec tes parties prenantes à différents niveaux de gestion, entretiens une culture du feed-back ouverte et n’hésites pas à défendre tes opinions.
  • Tu es titulaire d’un diplôme universitaire ou d’une haute école (p.ex. Master, EMBA, etc.) avec une spécialisation dans les finances / le controlling / l’expertise comptable, etc., et as idéalement suivi une formation continue dans la gestion du personnel.
  • Tu tiens à élaborer des solutions conjointement et avec l’implication des parties prenantes et considères les divergences d’opinions comme une richesse.
  • Tu as de très bonnes connaissances en français et en allemand, à l’oral comme à l’écrit, ainsi que de bonnes connaissances en anglais.

Ce que nous te proposons

  • Congé parental
  • Travail mobile et flexible
  • Conditions d’engagement
  • Abonnement demi-tarif ou participation à l’AG
  • Encouragement aux formations et perfectionnements
  • Bons pour le personnel

En tant que fonction transversale au sein de l’entreprise, l’unité Finances a pour mission d’assurer un pilotage efficace ainsi que la gestion financière du groupe Poste et de ses unités. Nous assurons la proximité avec l’activité et c’est notamment cela qui fait de nous un partenaire fiable, professionnel et extrêmement compétent pour les unités d’affaires et de fonction. Nous apportons ainsi une valeur ajoutée à la Poste.

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Digital Health Recruiter Arbeitgeber: Stettler Consulting AG

Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld der Healthcare Industrie zu arbeiten, wo Teamarbeit und Innovation geschätzt werden. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während du mit modernsten Recruiting-Tools arbeitest und aktiv zur Gestaltung der digitalen Gesundheitslandschaft beiträgst. Zudem profitierst du von einem starken Netzwerk in der Schweiz und der Chance, bedeutende Talente für unsere Kunden zu gewinnen.
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Kontaktperson:

Stettler Consulting AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Digital Health Recruiter

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein Netzwerk in der Healthcare- und IT-Branche zu erweitern. Verbinde dich mit Fachleuten und nimm an relevanten Gruppen oder Diskussionen teil, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.

Aktives Sourcing

Setze auf Active Sourcing, um potenzielle Kandidaten direkt anzusprechen. Recherchiere gezielt nach IT-Spezialisten in der Healthcare-Industrie und kontaktiere sie proaktiv, um dein Interesse an ihrer Expertise zu zeigen.

Branchenspezifisches Wissen

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der digitalen Gesundheit. Zeige dein Interesse und Verständnis für die Branche, indem du an Webinaren oder Konferenzen teilnimmst und relevante Artikel liest.

Vorbereitung auf Interviews

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im Recruiting und spezifische Herausforderungen in der Healthcare-IT recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Health Recruiter

Kommunikationsfähigkeit
Netzwerkaufbau
Rekrutierungskompetenz
IT-Kenntnisse
Verständnis für digitale Technologien
Organisationskompetenz
Teamarbeit
Active Sourcing
Bewertung von Kandidatenprofilen
Erfahrung im Healthcare-Bereich
Motivation und Engagement
Fließende Deutschkenntnisse
Französisch- und Englischkenntnisse von Vorteil

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an den Digital Health Recruiter. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden.

Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen im Recruiting und Kenntnisse in der IT oder Healthcare hervorhebst. Betone deine sozialen und organisatorischen Fähigkeiten sowie deine Kommunikationsstärke.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen des Unternehmens passen. Zeige deine Begeisterung für die digitale Transformation im Gesundheitswesen.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stettler Consulting AG vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Healthcare-Industrie, insbesondere im Bereich IT. Zeige während des Interviews, dass du ein gutes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen hast, die diese Branche bietet.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und deine Kenntnisse im IT-Bereich verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Interaktion mit Kunden und Kandidaten erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören.

Sei bereit für Fragen zur Teamarbeit

Teamwork ist ein zentraler Bestandteil der Position. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen und deine Fähigkeit, Ideen einzubringen, betreffen.

Digital Health Recruiter
Stettler Consulting AG
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  • Digital Health Recruiter

    Zürich
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-03-21

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    Stettler Consulting AG

    50 - 100
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