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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Automatisierung von Geschäftsprozessen und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Memodo ist ein führender Großhändler für erneuerbare Energien mit einem einzigartigen Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Sportzuschüsse und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiezukunft in einem nachhaltigen Unternehmen mit Raum für eigene Ideen und Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in IT-Prozessautomatisierung, Projektmanagement und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf coole Company-Events und eine unterstützende Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Munich, Germany
Stellenbeschreibung
Werde Teil unseres Teams! Energieeffizienz beginnt mit effizienten Prozessen. Als Lead IT Process Automation übernimmst du die Verantwortung für die Automatisierung von Geschäftsabläufen. Du entwickelst strategische Automatisierungsinitiativen, definierst Governance-Strukturen und setzt modernste Technologien ein, um unsere Prozesse nachhaltig zu optimieren. Deine Expertise hilft uns, smarter, agiler und wettbewerbsfähiger zu arbeiten, um die Energiewende effektiv voranzubringen.
Deine Aufgaben:
- Entwickle und implementiere innovative, strategische Automatisierungslösungen auf internationaler Ebene.
- Etabliere klare Verantwortlichkeiten und Standards für die Automatisierung, um Effizienz und Skalierbarkeit zu sichern.
- Analysiere kontinuierlich Geschäftsprozesse, identifiziere Optimierungspotenziale und automatisiere sie mit Workato und anderen Low-Code-/No-Code-Plattformen.
- Berate Fachbereiche bei Automatisierungslösungen und schule sie im Einsatz der Tools.
- Baue ein internationales Team auf und führe es fachlich bei Automatisierungsprojekten.
Dein Profil:
- Fundierte Erfahrung in IT-Prozessautomatisierung und Low-Code-Plattformen.
- Verständnis von Business Process Management, Erfahrung im Projektmanagement sowie in internationaler Zusammenarbeit.
- Starke analytische Fähigkeiten, strategisches Denken, Kommunikationsstärke und interkulturelle Kompetenz.
- Kenntnisse in Workato, BPMN-Tools (z.B. Signavio, Camunda) und Automatisierungsplattformen (z.B. Power Automate, UiPath).
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1).
Auch wenn du nicht alle Voraussetzungen erfüllst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Über uns:
Memodo ist ein Großhandel und Energie-Expertenunternehmen, gegründet 2013, spezialisiert auf erneuerbare Energien. Wir bieten Komponenten für eine nachhaltige Energieversorgung und fördern eine unterstützende Unternehmenskultur durch Events, Mentoring und flexible Arbeitsmodelle. Wir leben Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion und freuen uns auf deine Bewerbung!
Fragen? Kontaktiere Francesca unter (emailprotected).
#J-18808-Ljbffr
Lead Business Process Automation (m/w/d) Arbeitgeber: Memodo
Kontaktperson:
Memodo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Business Process Automation (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits in der Automatisierung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der IT-Prozessautomatisierung und spezifische Technologien wie Workato oder BPMN-Tools. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Optimierung von Prozessen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Prozesse erfolgreich analysiert und optimiert hast. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine interkulturelle Kompetenz! Da das Unternehmen international tätig ist, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams hervorhebst. Das zeigt, dass du gut in das Team passen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Business Process Automation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission von Memodo. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur Energiewende beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine fundierte Erfahrung in der IT-Prozessautomatisierung und deine Kenntnisse in Low-Code-Plattformen. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Zeige deine Kommunikationsstärke: Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Fachbereichen zusammengearbeitet hast und wie du Teams geführt hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardanschreiben. Gehe spezifisch auf die Anforderungen der Stelle ein und erkläre, wie du die beschriebenen Herausforderungen meistern würdest. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Memodo vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission und Werte des Unternehmens, insbesondere über deren Engagement für nachhaltige Energie. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Energiewende beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der IT-Prozessautomatisierung und im Projektmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und wie sie zur Optimierung von Geschäftsprozessen beigetragen haben.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären. Bereite dich darauf vor, wie du Fachbereiche bei der Umsetzung von Automatisierungslösungen beraten würdest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
