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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead a team of 10, achieve production goals, and develop client relationships.
- Arbeitgeber: CSS is a leading insurance provider with nearly 100 agencies across Switzerland.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work hours, generous vacation, and health perks like ergonomic workplaces.
- Warum dieser Job: Join a supportive culture focused on personal growth and teamwork in a reputable company.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in health insurance sales, team leadership, and strong communication skills required.
- Andere Informationen: No cover letter needed; we simplify the application process and use first names.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
Avec près de 100 agences, la CSS est représentée dans les quatre régions du pays pour être toujours à proximité de ses clientes et clients. Dans les trois secteurs du marché Ouest, Centre et Est, 23 personnes travaillent comme agentes générales ou agents généraux, 38 comme cheffes ou chefs d’agence et environ 476 comme conseillères ou conseillers à la clientèle et collaboratrices ou collaborateurs du service-clientèle.
Responsabilités
- Conduite opérationnelle, d’une équipe d’environ 10 collaborateurs
- Responsable de l’atteinte des objectifs de production de l’agence
- Coaching et développement continu des collaborateurs
- Développement des relations avec clients privés
- Développement du portefeuille de clients existants
- Conseil et renseignement compétent pour nos clients
- Entretien du réseau personnel
Qualifications
- Solide expérience de vente d’assurance-maladie ou de l’assurance avec conduite d’équipe
- Formation commerciale ou équivalente, connaissance du secteur de l’assurance
- Persévérant, passionné et autonome, vous êtes habile à la négociation et savez motiver une équipe
- De nature enthousiaste, vous avez de l’aisance et de l’intérêt pour les contacts humains
- D’apparence soignée, vous disposez d’une très bonne rédaction en français, connaissances de l’allemand et / ou de l’anglais un atout
- Parfaitement orienté / e service et solutions, ouvert à la nouveauté, vous faites preuve d’esprit entrepreneurial et de passion pour la vente
- Large réseau de connaissances, ainsi que du tissu économique de la région
- Réputation irréprochable
Avantages
- Travaille de manière flexible : Adapte chaque année ton travail à ton mode de vie, avec des possibilités de temps partiel et d’autres modèles flexibles comme le télétravail.
- Enthousiasme ton porte-monnaie : Des avantages tels que le bonus, les chèques Reka, les primes d’assurance-maladie préférentielles, etc.
- Repose-toi pendant les vacances : Tu travailles 41 heures par semaine et bénéficies de six semaines de vacances.
- Continue de te former : Nous souhaitons que tu continues à te former à l’interne ou à l’externe et te soutenons généreusement avec du temps et de l’argent.
- Garde la forme : Places de travail ergonomiques, promotion du bien-être psychique et bien d’autres offres en lien avec la santé.
- Fête avec nous : Travailler dans la concentration, puis fêter en toute décontraction.
Processus de Recrutement
Voici le processus prévu pour ce poste. Nous sommes toutefois flexibles et adaptons le processus si nécessaire. Tu nous transmets ton dossier, et nous te contactons dans les deux semaines. Premier entretien personnel dans nos locaux, traitement d’un business case et rencontre avec l’équipe, Assessment Center et discussion, remise d’un extrait du casier judiciaire et du registre des poursuites, décision finale de toi et de la / du supérieur / e.
Au fait, tu n’as pas besoin d’envoyer de lettre de motivation. Nous simplifions le processus. Et nous nous tutoyons.
As-tu des questions sur le processus de recrutement? Appelle notre Recrutrice Senior / Conseillère RH Mallory Cricco.
Ce qui nous distingue
Nous faisons beaucoup pour que tu restes en bonne santé au travail. Nous sommes certifiés pour l’égalité salariale entre les femmes et les hommes pour une même fonction. Nous faisons partie des meilleurs employeurs de Suisse.
#J-18808-Ljbffr
Montage-Elektriker Efz Arbeitgeber: 4 You Personal
Kontaktperson:
4 You Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Montage-Elektriker Efz
✨Tip Number 1
Fais des recherches sur la CSS et ses valeurs. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs objectifs te permettra de mieux te positionner lors des entretiens et de montrer que tu es aligné avec leur mission.
✨Tip Number 2
Prépare-toi à discuter de tes expériences en vente d'assurance-maladie et de ta capacité à diriger une équipe. Sois prêt à donner des exemples concrets de situations où tu as réussi à motiver ton équipe ou à atteindre des objectifs de production.
✨Tip Number 3
Mets en avant ton réseau professionnel et tes connaissances du tissu économique de la région. Cela peut être un atout majeur pour développer le portefeuille de clients existants et établir de nouvelles relations.
✨Tip Number 4
Sois prêt à démontrer ton esprit entrepreneurial et ta passion pour la vente. Prépare quelques idées sur comment tu pourrais contribuer à l'atteinte des objectifs de l'agence et améliorer le service client.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Montage-Elektriker Efz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre le poste: Avant de postuler, prends le temps de bien comprendre les responsabilités et qualifications requises pour le poste de Montage-Elektriker Efz. Cela t'aidera à adapter ton dossier en fonction des attentes de l'entreprise.
Préparer ton dossier: Bien que tu n'aies pas besoin d'envoyer de lettre de motivation, assure-toi que ton CV est à jour et met en avant tes expériences pertinentes dans le domaine de l'assurance et de la vente. Mentionne également tes compétences en négociation et en gestion d'équipe.
Soumettre ta candidature: Transmets ton dossier via notre site web. Vérifie que tous les documents sont complets et que ton CV reflète bien tes compétences et expériences. N'oublie pas de respecter les délais de soumission.
Préparer l'entretien: Si tu es contacté pour un entretien, prépare-toi à discuter de tes expériences passées et de la manière dont elles te préparent pour ce rôle. Sois prêt à traiter un business case et à rencontrer l'équipe, car cela fait partie du processus de recrutement.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 4 You Personal vorbereitest
✨Prépare-toi à parler de ton expérience
Sois prêt à discuter de ta solide expérience dans la vente d'assurance-maladie et de ton rôle en tant que leader d'équipe. Prépare des exemples concrets qui montrent comment tu as atteint des objectifs de production et coaché tes collaborateurs.
✨Montre ton enthousiasme pour le contact humain
Étant donné l'importance des relations avec les clients, démontre ton aisance et ton intérêt pour les interactions humaines. Partage des anecdotes où tu as réussi à établir des relations solides avec des clients.
✨Démontre ton esprit entrepreneurial
Parle de tes initiatives passées où tu as fait preuve d'esprit entrepreneurial. Que ce soit par le développement d'un portefeuille de clients ou l'innovation dans tes méthodes de vente, montre que tu es proactif et ouvert à la nouveauté.
✨Pose des questions pertinentes
Prépare quelques questions sur l'agence et son fonctionnement. Cela montre non seulement ton intérêt pour le poste, mais aussi ta volonté de t'impliquer et de comprendre comment tu peux contribuer au succès de l'équipe.
